W piątek pojawiły się nowe informacje o tym, jak Curry poradził sobie z jej byłym Dziś trener, Matt Lauer, w szczególnie trudnym czasie w 2012 roku.
Więcej: Matt Lauer wreszcie rozmawia po 5 miesiącach milczenia na wygnaniu
Od czasu jej bezceremonialnego wyrzucenia z Dziś w 2012 roku Curry pracowała nad własnym powrotem i jest (nieco irytująco) przyćmiona przez prośby o jej uwagi dotyczące współpracy z Lauerem w świetle stawianych przeciwko niemu zarzutów o niewłaściwe zachowanie seksualne w 2017 roku. Chociaż była bardzo uprzejma w całej sprawie, wahała się, czy podawać zbyt wiele szczegółów o tym, jak wygląda praca z nim i potencjalnych behawioralnych czerwonych flag, które napotkała… dopóki teraz.
W piątek uczyliśmy się przez a Washington Post raport że Curry faktycznie zgłosił pewne rzekomo niepokojące zachowanie Lauera w imieniu koleżanki z pracy w 2012 roku. Według Curry'ego, kobieta z personelu wzięła ją na stronę i powiedziała, że jest „napastowana seksualnie fizycznie przez Lauera”.
Curry wyjaśnił: „Podeszła do mnie kobieta i ze łzami w oczach zapytała, czy mogę jej pomóc. Bała się utraty pracy… Uwierzyłem jej.”
Więcej: Ann Curry właściwie nie świętuje wypowiedzenia Matta Lauera
Ta wiara w historię jej koleżanki z pracy (której nazwisko Curry zataił w raporcie) sprawiła, że Curry przeniósł zarzuty prosto do przełożonych NBC. „Powiedziałam kierownictwu, że mają problem i muszą mieć oko na niego i jak radzi sobie z kobietami” – wspominała Washington Post.
Ta historia przybiera nieco interesujący obrót, gdy to samo Washington Post kawałek zauważa, że poproszony o komentarz na temat historii Curry'ego, rzecznik NBC twierdzi, że nie ma żadnego zapisu skargi Curry'ego ani żadnych notatek w aktach osobowych Lauera dotyczących rzekomego incydentu.
Więcej: Ann Curry nie była zaskoczona, gdy usłyszała o zarzutach Matta Lauera
Curry wydaje się być dość rozwścieczony tym incydentem, nawet do dnia dzisiejszego. „To jeden z problemów, kiedy mówimy o korporacjach, w których dział HR jest kierowany przez kogoś, kto może zostać oskarżony lub nie” – wyjaśnia. „Jak mają na to narzekać, jeśli oskarżają kogoś, kto nadzoruje wydział, który ma ich chronić?”
Skarga żeńskiego personelu, złożona przez Curry'ego, może być wietrzna, ale pamięć o tym, co się wydarzyło, jest wyraźnie wypalona w mózgu Curry'ego. Trudno zapomnieć lub zignorować takie incydenty, ale jedynym dobrym wnioskiem z tego incydentu jest to, że Curry uwierzyła swojej koleżance i zrobiła wszystko, co w jej mocy, aby jej pomóc. Pod koniec dnia to ma znaczenie.
