Mówią, żeby nigdy nie palić mostów, ale to się nadal zdarza — zwłaszcza w miejscu pracy. Co powinieneś zrobić, jeśli zrujnowałeś relację biznesową lub spartaczyłeś projekt? Po pierwsze, nie panikuj. Most może nie być całkowicie w popiele. A nawet jeśli tak, jest kilka rzeczy, które warto rozważyć jako następne kroki.
Brać odpowiedzialność
Obiektywnie przyjrzyj się sytuacji i oceń szkody. Stamtąd zdecyduj, czy chcesz, czy musisz przeprosić. W ramach tych przeprosin przekaż, że bierzesz odpowiedzialność za swoją rolę w tej sytuacji, mówi Alexandra Franzen, autorka książkiPrzetrwasz. „Niewiele osób jest gotowych wziąć odpowiedzialność i szczerze przeprosić. Kiedy to robisz, robi to wrażenie” – powiedział Franzen. Spróbuj zastanowić się, dlaczego zachowałeś się w taki sposób – lub co spowodowało, że druga strona zareagowała w ten sposób. Pomaga również pomyśleć o konsekwencjach swoich działań. Jeśli przypadkowo przegapiłeś termin, może to nie być tak tragiczna sytuacja, jak gdybyś kazał szefowi iść do piekła (na wypadek, gdyby nie było to oczywiste).
Bądź poszukiwaczem rozwiązań
Jeśli wydaje ci się to istotne w danej sytuacji, możesz wyjaśnić, w jaki sposób zapobiegniesz powtórzeniu się podobnych problemów w przyszłości. „Zademonstruj, że nie przepraszasz tylko słowami – przepraszasz też swoimi czynami” – mówi Franzen. „Pokaż, że jesteś zaangażowany w naprawianie rzeczy”. Czasami ochłodzenie drugiej osoby może zająć trochę czasu. W takim przypadku oceń, czy potrzebna jest natychmiastowa reakcja. Być może będziesz w stanie spróbować ponownie połączyć się z drugą osobą za kilka tygodni lub miesięcy (mam nadzieję, że dowiesz się, że wszystko jest w porządku).
Więcej:Dlaczego pomysł zdobycia wymarzonej pracy jest mitem
Bądź dla siebie dobry
Nikt nie jest doskonały — czasami wybuchasz lub masz inny stresor, który powoduje, że zachowujesz się źle. „Czasami ludzie palą mosty. Ale każdy dzień jest szansą na poprawę” – powiedziała. „Przede wszystkim traktuj siebie i innych z szacunkiem. Uważaj na swoje czyny i słowa” – mówi Franzen.
Może niech się spłonie
Pamiętaj, że możesz nie zamierzać spalić mostu – ale może to być dobre. Czasami dzieje się tak, gdy jesteś w sytuacji, która nie pasuje do tego, kim jesteś lub czego chcesz, mówi Nicole Roberts Jones, założycielka i dyrektor generalna Fierce Factor Lab, szkolenia i rozwoju talentów Spółka. Roberts Jones zauważa, że w pewnych sytuacjach można zerwać remisy — od każdej reguły są wyjątki. „Chcesz zrezygnować z pewnych możliwości, które nie są zgodne z tym, kim jesteś, zachowując nienaruszoną reputację i godność” – powiedziała. „Niektóre mosty trzeba spalić, aby iść naprzód i żyć dostatnio. Spal mosty, które już ci nie służą.
Pierwotnie opublikowano w dniu StyleCaster.
