„Zaufaj nam, wkrótce zrozumiesz”, powiedział do mnie mój przyjaciel, gdy zobaczył zmieszany wyraz mojej twarzy. W ósmym miesiącu ciąży weszłam do potęgi w Waszyngtonie lunch miejsce na spotkanie z klientami, kiedy zauważyłem moich przyjaciół po drugiej stronie pokoju. Żonglowanie dwoma wymagającymi Oferty pracy podczas wychowywania rocznego dziecka byli ostatnimi osobami, które spodziewałem się, że będą jedli spokojnie lunch w ciągu dnia pracy.
Wtedy nauczyłem się mojego pierwszego hackowania w pracy rodzica: oprócz wieczorów randkowych, robili dni randkowe — regularnie spotykali się między biurami na miły lunch.
– Dwa słowa – powiedział do mnie. “Bezpłatna opieka nad dziećmi.”
Nawet gdy jego żona przypomniała mu, że „free” nie jest w stanie opisać, ile płacili miesięcznie za opiekę dzienną, wiedziałem, że coś im się podoba. To była tylko jedna z wielu (wielu) rzeczy, których dowiedziałbym się o pracującym rodzicielstwie, o których nikt ci nie mówi. Dwoje dzieci i trzy lata później, oto jeszcze pięć:
1. Praca może być zaskakującym miejscem do znalezienia „samodzielnego czasu”
Pójście wracać do pracy po urodzeniu mojej córki myślałem, że 40-minutowe dojazdy metrem każdego ranka mnie zabiją. Ale po 5 miesiącach pobytu w domu rozkoszowałem się nim. Nowością było posiadanie czasu na spokojne czytanie gazety każdego ranka w pociągu. Pod koniec dnia słuchanie podcastu dało mi czas dla siebie, zanim przebrnąłem przez całą rutynę odbioru, kolacji, kąpieli i snu.
2. Rodzicielstwo może być akceleratorem
Za wszystkie moje obawy, o które miałem macierzyństwo i mój macierzyństwo zostawiając z powrotem moją karierę, uważam, że rodzicielstwo jest zaskakującym akceleratorem. Zbliżający się urlop macierzyński pozwolił mi „przesunąć” promocję i towarzyszące jej uruchomienie nowej linii biznesowej. Rozmowa o dzieciach i rodzicielstwie była nowym sposobem na nawiązanie kontaktu z moimi (zazwyczaj znacznie starszymi) klientami w nowy, peer-to-peer sposób. W mojej firmie, w której większość pracowników miała 20 i 30 lat, ale większość kadry kierowniczej miała 40 lat i Po pięćdziesiątce zauważyłem, że ważni interesariusze wewnętrzni nagle uznali mnie za „starszego”. To był atut i wyróżnik.
3. Twoje dzieci będą cały czas w domu
Niania będzie chora, szkoła będzie zamknięta na konferencje rodziców z nauczycielami, Twoje dziecko będzie miało żołądek i będą śnieżne dni. Dowiesz się również, czym jest choroba dłoni i stóp (spoiler: jest powód, dla którego nie mówią ci o tym przed urodzeniem dziecka). Zawsze jest jakiś powód, dla którego twoje dziecko jest w domu w dniu, którego nie zaplanowałeś, więc oto moja rada: zaplanuj to. Czy to dziadek, chory bankowo i WOM dni lub niezawodna opiekunka do dziecka, miej plan awaryjny. Będziesz tego potrzebował.
4. Nie wszyscy pracujący rodzice są mistrzami innych pracujących rodziców
Niektórzy z moich największych mistrzów w pracy po urodzeniu dziecka nie byli rodzicami lub, w jednym przypadku, pracujący tata z goszczącą w domu żoną. Niestety, dla wszystkich rodziców, którzy przecierają szlaki dla mam i tatusiów za nimi, możesz spotkać kilku maruderów, którzy spóźniają się, by wskoczyć na tę modę. Zrobią wszystko, aby ci to utrudnić, ponieważ było to dla nich trudne. Hazing nie był fajny na studiach i na pewno nie jest fajny w pracy. Nie pozwól, aby ci ludzie zdefiniowali twoje doświadczenie rodzicielskie w pracy i zbudowali społeczność, w której możesz je znaleźć.
5. Budowanie społeczności zmienia zasady gry
Najlepszym doświadczeniem, jakie kiedykolwiek miałem, była praca w zespole czterech reżyserów. Byliśmy trzema matkami i tatą, każdy miał co najmniej jedno dziecko poniżej trzeciego roku życia. Kiedy jedno z nas przychodziło późno, nikt nie przewracał oczami ani nawet nie unosił brwi. Zamiast tego zapytaliśmy: „co się stało?” Zawsze prowadzi z empatią i nigdy nie wydaje osądów. Podobnie, gdy jedno z nas miało poranne mdłości lub dziecko w domu z infekcją ucha, wskakiwaliśmy, aby się kryć – bez zadawania pytań i bez potrzeby, aby szef o tym wiedział. Te relacje miały znaczenie. Jeśli nie masz takiego wbudowanego wsparcia w swoim najbliższym zespole, postaraj się zbudować relacje z innymi pracującymi rodzicami w Twojej organizacji. Wsparcie, którego mogą zapewnić jako ludzie, którzy w wyjątkowy sposób rozumieją zarówno Twoje życie zawodowe, jak i życie osobiste, ma długą drogę — zwłaszcza w najtrudniejsze dni.
Oto, co wiem o pracującym rodzicielstwie: było wiele rzeczy, które nie wiedziałem dopóki ich nie przeżyłem. Niektóre z nich były trudniejsze niż myślałem (cztery zimy, wciąż tęsknię za oglądaniem Gry o Tron na mojej śnieżne dni) i niektóre rzeczy były łatwiejsze (nie wyobrażałam sobie, jak bardzo doceniłabym tę pierwszą, cichą filiżankę) Kawa przy moim biurku każdego ranka). Być może moją największą niespodzianką było to, że – mimo całego szumu – wiele z twojego podstawowego życia zawodowego pozostaje dokładnie takie samo.
Ten artykuł pierwotnie ukazał się na Wróżka. Jako największa społeczność zawodowa dla kobiet, Fairygodboss zapewnia milionom kobiet kontakty zawodowe, porady społecznościowe i trudne do znalezienia informacje na temat tego, jak firmy traktują kobiety.
