To był ciekawy rok dla kobiet. W Arabii Saudyjskiej kobiety zdobyły prawo do kierowania pojazdami; w Ameryce rekordowa liczba kobiet senatorów i reprezentantów została zaprzysiężona w Kongresie; a kraje na całym świecie zostały dotknięte ruchem #MeToo. Jednak pomimo całego tego postępu kobiety nadal walczą o równe prawa, a zwłaszcza o prawo wyboru. Do tej pory w tym roku dziewięć stanów USA uchwaliło ustawy o surowym ograniczeniu poronienie dostęp, w tym zakaz w Alabamie. Ale kobiety — i mężczyźni — walczą. Setki dyrektorów generalnych płci męskiej publicznie zobowiązało się do wspierania praw reprodukcyjnych kobieti jesteśmy tu po to.
Inicjatywa zatytułowana Don’t Ban Equality zachęca firmy do podejmowania działań: sprzeciwiać się polityce, która szkodzi zdrowiu ludzi i/lub niezależność. „Ograniczanie dostępu do kompleksowa opieka reprodukcyjna, w tym aborcja, zagraża zdrowiu, niezależności i stabilności ekonomicznej naszych pracowników i klientów” – czytamy w przyrzeczeniu. „Osłabia naszą zdolność do budowania zróżnicowanych i integracyjnych potoków siły roboczej, rekrutowania najlepszych talentów w całej stanach i chronić dobro wszystkich ludzi, dzięki którym nasze firmy prosperują w ciągu dnia i na zewnątrz."
Zastaw został podpisany przez ponad 300 biznes liderzy — zarówno mężczyźni, jak i kobiety — z firm takich jak H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics i Ben & Jerry’s, żeby wymienić tylko kilka.
Ograniczenie dostępu do aborcji zagraża zdrowiu, niezależności i stabilności ekonomicznej wszystkich, w tym WSZYSTKICH pracowników.
Dziękuję ponad 175 firmom, które wspierają dziś wolność reprodukcyjną. #DontBanRównośćpic.twitter.com/CooMbnjdf8
— ACLU (@ACLU) 10 czerwca 2019
Oczywiście to nie pierwszy raz, kiedy firmy naciskają na równość płci. W 2018 roku New York Times prowadził reklamę na całej stronie z potwierdzeniem aborcja jako prawo człowieka i prawo konstytucyjne. „Zbyt długo korporacyjna Ameryka w dużej mierze milczała na temat wypowiadania się w sprawach seksualnych i… zdrowie reprodukcyjne i prawa” – czytamy w liście. „To musi się zmienić”. Jednak inicjatywa ta została poparta tylko przez siedmiu dyrektorów generalnych, z których wszystkie były kobietami.
Dobrą wiadomością jest to, że zmiana może nadejść. Politycy pracują nad zniesieniem tych drakońskich zakazów, a Hollywood też je odsuwa. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS i Showtime bojkotują i/lub rozważają bojkotujących stanów ograniczających prawo kobiet do wyboru. I chociaż wpływ ich działań – i ruchu Don’t Ban Equality – jest niejasny, wielu (w tym ten autor) ma nadzieję.
Aby dowiedzieć się więcej o zakazie równości i/lub podpisaniu się na pokładzie, przejdź do DontBanEquality.com.
