Kiedy jesteś gotowy na znalezienie nowej pracy, warto użyć LinkedIn jako części wyszukiwania. Ale jest duża różnica między byciem na LinkedIn a posiadaniem niesamowitego profilu, który ułatwia rekruterom znalezienie Cię – i to może naprawdę wpłynąć na Twoje poszukiwania pracy.
„Na LinkedIn szuka Cię ponad 450 000 rekruterów”, mówi Abby Kohut, a kariera zawodowa konsultant w Absolutnie Abby. „W dzisiejszych czasach to naprawdę narzędzie nr 1 wśród rekruterów”.
Jest również prawdopodobne, że Twój profil LinkedIn będzie jednym z najlepszych wyników, gdy ktoś wyszuka Twoje imię, mówi Miriam Salpeter, strateg ds. mediów społecznościowych i założyciel Keppie Careers. „Ponieważ zdecydowana większość ludzi wygoogluje Twoje imię i nazwisko, zanim zatrudni Cię do pracy lub koncertu, w Twoim najlepszym interesie jest upewnienie się, że to, co znajdą, opowiada właściwą historię” – mówi.
Jasne, już wiesz, że powinieneś mieć ładne, profesjonalnie wyglądające zdjęcie głowy i że musisz uzupełnij swoje przeszłe doświadczenia, ale są pewne poprawki w Twoim profilu, które mogą przenieść go do następnego poziom. Mamy do rozlania trenerów kariery i ekspertów LinkedIn.
Użyj słów kluczowych
Tytuły pracy są świetne, ale różnią się w zależności od firmy, dlatego tak ważne jest, aby używać słów kluczowych w swoim profilu. „Musisz podać opisy stanowisk, tak jak robisz to w swoim CV”, mówi Kohut. Rekruterzy wyszukują według tych słów — a nie tytułów — więc posiadanie odpowiednich fraz w Twoim profilu ma znaczenie. Aby znaleźć te najlepsze dla siebie, po prostu wpisz kilka słów, które Twoim zdaniem opisują Twoją pracę w pasku wyszukiwania LinkedIn. Najpopularniejsze słowa kluczowe pojawią się jako pierwsze.
Utwórz podsumowanie profilu
To dodatkowy krok, którego prawdopodobnie nie chcesz podejmować, gdy brakuje Ci czasu, ale podsumowanie Twojego profilu ma znaczenie. „Dodanie podsumowania składającego się z 40 lub więcej słów zwiększa prawdopodobieństwo, że Twój profil pojawi się w wyszukiwaniu przyszłego pracodawcy” – mówi ekspert kariery LinkedIn Blair Decembrele. Zaleca również uwzględnienie umiejętności i słów kluczowych, które posiadasz i z których chcesz być znany. A jeśli jesteś zakłopotany, spójrz na oferty pracy, które Cię interesują i dodaj niektóre z tych słów do podsumowania swojego profilu.
Włącz opcję Otwórz kandydatów
Rekruterzy mogą po prostu natknąć się na Twój profil, ale włączenie funkcji „Otwarci kandydaci” na pulpicie zainteresowań zawodowych informuje ich, że jesteś otwarty na nowe możliwości. To sprawia, że dwukrotnie częściej pojawiasz się w wynikach wyszukiwania, mówi Decembrele.
Zaktualizuj swoje zainteresowania zawodowe
Ta funkcja, połączona z opcją Otwarti Kandydaci, pozwala przekazać rekruterom więcej informacji o tym, czego szukasz. Możesz na przykład podać preferowaną wielkość firmy, miejsce, w którym się znajdujesz i rodzaj pracy, jaki chcesz (pełny etat, niepełny etat, freelancer itp.). „Ułatwia im to zaklasyfikowanie cię jako dobrego kandydata do pełnionej przez ciebie roli” – mówi Decembrele.
Uzyskaj rekomendacje
Poproś znajomych i współpracowników, aby stworzyli dla Ciebie rekomendacje — są to w zasadzie mini referencje, na które mogą spojrzeć rekruterzy. „Najlepsze rekomendacje pochodzą od ludzi, którzy są również dobrze szanowani i popierani ze względu na umiejętności, o których mówią, że posiadasz” – mówi Salpeter. Nie tylko może sprawić, że będziesz dobrze wyglądać, ale także zwiększy szanse, że pojawisz się w wyszukiwaniu rekrutera. „To kolejny element algorytmu, którego używa LinkedIn, aby zdecydować, czy Twój profil jest dobrym wynikiem wyszukiwania” – mówi Salpeter.
Zaprezentuj swoje portfolio
„Udostępnienie próbek Twojej pracy może pomóc w przekształceniu rekrutera z zaciekawionego w bardzo zainteresowanego” – mówi Kohut. Oczywiście nie działa to w przypadku każdej kariery, ale jeśli pracujesz w branży, która jest wizualna lub masz ślad online, dobrym pomysłem jest jej zaprezentowanie.
Uwidocznij swoje informacje kontaktowe
Jeśli nie jesteś łącznikiem pierwszego poziomu z rekruterem, nie mogą po prostu wysłać Ci wiadomości bez proszenia Cię o kontakt. Dlatego Kohut zaleca umieszczenie swojego adresu e-mail w swoim profilu. W przeciwnym razie skontaktowanie się z Tobą może zająć im więcej czasu, a w międzyczasie może pojawić się inny kandydat.
