W ogromnym kroku naprzód dla rodziców i przyszłych rodziców parlament Nowej Zelandii jednogłośnie uchwalił monumentalne Urlop żałobny z tytułu poronienia wprowadzenie trzech pełnopłatnych dni wolnych od pracy dla kobiet i ich partnerów po utracie ciąży.
Polityk Ginny Andersen, która zaproponowała projekt ustawy, pochwaliła w środę Nową Zelandię za tę przełomową legislację. „Ustawa da kobietom i ich partnerom czas na pogodzenie się ze stratą bez konieczności korzystania ze zwolnienia lekarskiego. Ponieważ ich smutek nie jest chorobą. To strata. A strata wymaga czasu” – powiedział Andersen w lokalnej sieci TVNZ w oświadczeniu.
Chociaż trzy dni to oczywiście za mało, aby opłakiwać utratę dziecka, jest to co najmniej krok we właściwym kierunku, który mamy nadzieję, że Stany Zjednoczone zauważą i pójdą w jego ślady. (Idealnie powinny nawet rozszerzyć się w te trzy dni i dać rodzicom tyle czasu, ile potrzebują.)
„Mam nadzieję, że ta ustawa pozwoli w jakiś sposób rozpoznać potrzebę czasu i przestrzeni, aby poradzić sobie z wyobrażalnym żalem to wiąże się z utratą ciąży” – powiedział Anderson w oświadczeniu, zauważając, że jedna na cztery ciąże kończy się poronienie (według niektórych szacunków). Ustawodawstwo Nowej Zelandii obejmuje rodziców planujących mieć dziecko poprzez adopcję lub macierzyństwo zastępcze.
Ostatnia lektura mojego urlopu żałobnego dla Poronienie Rachunek. To jest projekt ustawy o prawach pracowniczych i sprawiedliwości. Mam nadzieję, że daje to ludziom czas na żałobę i promuje większą otwartość na poronienie. Nie powinniśmy bać się naszych ciał. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
— Ginny Andersen (@ginnyandersen) 24 marca 2021
„Jest to zarówno prawdziwe, jak i symboliczne uznanie, że poronienie może być poważną żałobą dla kobieta i jej partner”, Julia Bueno, psychoterapeutka z Londynu, specjalizująca się w utracie ciąży, powiedział DZISIAJ Rodzice. Mam nadzieję, że inne ciała ustawodawcze zwrócą uwagę i oprą się na tej od dawna spóźnionej odpowiedzi na inaczej pozbawione praw obywatelskich doświadczenie”.
Indie są jedynym krajem, który oferuje płatny urlop po poronieniu. Ustawa o zasiłkach macierzyńskich w kraju mówi, że kobieta ma prawo do sześciu tygodni płatnego macierzyństwa po poronieniu lub aborcji medycznej
W Stanach Zjednoczonych federalny Ustawa o urlopach rodzinnych i lekarskich obejmuje zarówno ciążę, jak i poronienie jako poważne schorzenie, a zatem uprawnia do 12 tygodni urlopu, ale to nie znaczy płatny Zostawić. I chociaż wiele stanów zaczęło wdrażać przepisy dotyczące płatnego urlopu rodzinnego w przypadku ciąży, nie obejmują one poronienia ani urodzenia martwego dziecka. Reddit, jeden z nielicznych pracodawców w USA, który ma płatny urlop poronienia, oferuje osiem i pół tygodnia pełnopłatnego urlopu dla każdej osoby, która straciła ciążę – ojca lub matki.
Jeden z waszyngtońskich nauczycieli, który był odmówiono płatnego urlopu rodzinnego po urodzeniu córki podzieliła się swoją historią w styczniu, aby zwrócić uwagę na ten problem. „Polityka rządu DC zasadniczo karze mnie za to, że nie opuściłem szpitala GW z moją córką Aaliyah” nauczycielka trzeciej klasy Elizabeth O’Donnell, która uczy w DC Public Schools od siedmiu lat, napisała w an Post na Instagramie. „Osiem tygodni powrotu do zdrowia po porodzie powinno być objęte płatnym urlopem rodzinnym, niezależnie od tego, czy Twoje dziecko wejdzie na ten świat z oddechem. Żadna kobieta nie powinna ponownie przeżywać tej traumy tak, jak ja. To jest absolutnie obrzydliwe.
Ci sławni rodzice byli otwarte o cierpieniu poronień.
