Jeśli ta pandemia będzie łatwiejsza dla rodziców, miejsca pracy muszą zrobić miejsce dla ojców ich udział w opiece nad dziećmi. Właściwie to trwa również po pandemii. Jeden tata włączony Reddit właśnie podzielił się swoją frustracją związaną z miejscem pracy, w którym jego żona oczekuje, że będzie głównym opiekunem ich dziecka, nawet jeśli jest zajęta własną pracą.
„Ponieważ moja żona pracuje cały dzień, a ja jestem praktycznie głównym opiekunem naszego syna (1), musiałem mieć go przy sobie podczas spotkania” – napisał LeaderOTheGorgonites na AITA subreddit, wyjaśniając, że ma pracę na pół etatu w lokalnej stacji radiowej, którą kocha, podczas gdy jego żona ma pracę na pełen etat, za którą zarabia znacznie więcej pieniędzy.
„Południe to jego najbardziej zabawna pora dnia, więc zazwyczaj jest bardzo aktywny w tym czasie, więc podczas mojego spotkania robił dużo żartobliwych pisków, walenia zabawkami i próby zabawy z laptopem, kiedy miałbym go na kolanach”, tata nieprzerwany.
Podczas tego spotkania młodszy współpracownik zapytał LideraGorgonitów, czy jego żona może zabrać dziecko na kilka minut, ale powiedział, że to niemożliwe, ponieważ była na ważnej rozmowie służbowej także.
„Wtedy inny współpracownik (30m) zwrócił uwagę, że jesteśmy na spotkaniu, które jest bardzo ważne i powinna go obserwować przez kilka minut, ponieważ nie powinno to potrwać zbyt długo” – napisał. „Więc wtedy powiedziałem: „Przepraszam, ale moja żona zarabia cztery razy więcej niż ja w ciągu roku, więc jej praca ma trochę większy priorytet w tym gospodarstwie domowym”.
To położyło niezręczny koniec dyskusji, ale przynajmniej wyciszył się na resztę spotkania. LiderOTheGorgonites zdaje sobie sprawę, że być może jego komentarze na temat pensji żony były nie na miejscu. Jednocześnie nasze nerwy budzi fakt, że jego szef wspomniał później, że ludzie kwestionują, czy traktuje swoją pracę poważnie. To ten sam BS, który matki otrzymują przez cały czas, kiedy muszą ustalać priorytety opieka nad dzieckiem.
Redditorzy mieli mieszane reakcje na ten post.
Po pierwsze, wszyscy zgadzają się, że LeaderOTheGorgonites popełnił jeden kluczowy błąd w etykiecie wideospotkań z dziećmi: nie używał od razu przycisku wyciszania.
„YTA [jesteś dupkiem] za zostawianie otwartego mikrofonu, gdy masz dziecko na kolanach” – napisał GlibTurret. „Poważnie, po prostu włącz tryb „naciśnij i mów”. I tak wszyscy powinni być w trybie „naciśnij i mów”.
„Moja żona również zarabia znacznie więcej niż ja, często musiałem traktować priorytetowo pracę wokół mojej pracy dla dzieci, a nie jej, ale nawet ja wiem, że wyciszasz się podczas rozmowy wideo, jeśli w tle jest hałas, z którym trzeba sobie poradzić” – verminiusrex dodany.
Ale niektórzy mówili, że jego błąd można było bardziej grzecznie poprawić.
„Wszystko, co musieli zrobić, to najpierw poprosić go o wyciszenie” – powiedział SplitDowntown9917. „Ostatnio mam codziennie spotkania, na których w tle słychać czyjeś dziecko. Nie są dupkami. Po prostu radzę sobie z trudną sytuacją i może nie zdawać sobie sprawy, jak głośny jest dla nas dzieciak. Po prostu prosimy ich, aby wyciszyli i ruszyli dalej. To nie jest trudne."
Większym problemem, jak wielu zgadza się, jest nonszalancki sposób, w jaki współpracownicy zakładali, że jego żona może zrezygnować ze spotkania ze względu na ich.
„Tak, powinien być wyciszony” – napisał Ladancer22. „Ale próbował grzecznie wyjaśnić, że „przepraszam, że moja żona nie może patrzeć na dziecko, z którym jest w ważnej rozmowie służbowej”, i założyli, że albo lepiej byłoby odwrócić uwagę wezwania do pracy żony lub że bardziej odpowiednie jest, aby żona miała dziecko na wezwaniu do pracy ORAZ założyli, że OP nie rozmawiał o tym z żoną i nie ustalał, które z nich byłoby lepszy. I pomimo wynagrodzenia OP pracuje tylko w niepełnym wymiarze godzin. Zakładanie, że jego praca w niepełnym wymiarze godzin jest ważniejsza niż praca na pełny etat jego żony, jest niegrzeczne i nierozważne”.
„Nie byli niegrzeczni, gdy pytali za pierwszym razem, ale byli niegrzeczni, że nie przyjęli odpowiedzi „nie” – zaoferował Em4Tango. „I zdecydowanie byli seksistami kto powinien pilnować dziecka?. Dlatego unikam podawania zbyt wielu informacji. „Czy twoja żona może go pilnować? Nie, to nie jest teraz’”.
Kilku komentatorów – którzy albo nie mają dzieci, albo mają bardzo łatwe, zadowolone dzieci – zastanawiało się, dlaczego nie mógł wsadzić malucha do kojca z jakimiś zabawkami. Um, nie tak, jak pracuje większość jednolatków. A niektórzy pytali, dlaczego nie poprosił o przeniesienie spotkania na inny termin. Byłoby miło, ale wątpimy, by facet, który pracuje w niepełnym wymiarze godzin, mógł dyktować, kiedy ma się odbyć spotkanie.
Ale potem niektórzy przywrócili to do pierwotnego pytania taty o podniesienie pensji żony.
„Kip z pensji w pewnym sensie wpycha się na terytorium AH ze względu na sposób, w jaki zostało to powiedziane, ale niekoniecznie mogę go winić” – powiedział Coffe_Mug. „To była intuicyjna reakcja na to, co, jak zakładam, było stresującą sytuacją”.
„Może nie jesteś dupkiem, ale to było bardzo tandetne” – zauważyła shayelea. „Wygląda na to, że nie doceniasz swojej pracy. A może nie, ale powiedzenie tego wprost wielu osobom to szybki sposób, aby upewnić się, że twoje imię jest pierwsze na bloku, gdy nadejdą zwolnienia.
Mam nadzieję, że ten błąd nie wróci, by go prześladować. Jeśli w 2020 roku pojawi się coś dobrego, mamy nadzieję, że więcej osób spojrzy na kwestie opieki nad dziećmi, pracy i płci z wielu perspektyw, tak jak robią to czytelnicy tego forum Reddit. Mieliśmy okazję zajrzeć do swoich domów, a co za tym idzie, życia, którego zwykle nie okazują swoim współpracownikom. Czy teraz wszyscy możemy dać sobie trochę więcej współczucia?
Następnym razem, gdy będziesz potrzebować czegoś, co zajmie dzieciom, rozważ zakup czegoś odte etyczne marki zabawek.
