Na cześć Międzynarodowy Dzień Kobiet, przedstawiamy niektóre z najgorszych, przekraczających granice kobiet, jakie znamy. Na szczycie naszej listy znajdują się panie, takie jak pięć poniżej, które przesunęły się, aby osiągnąć duży sukces w dziedzinach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, w tym w technologii.
Rozmawiałam z pięcioma kobietami o karierach, które stworzyły w przestrzeni technologicznej. Praca w Tinder, Candy Crush i innych cyfrowych filarach może nie być łatwa do zdobycia, ale ludzie, którzy je wykonują, kierują naszymi codziennymi doświadczeniami. I słysząc, jak to mówią, technologia staje się coraz bardziej przyjazna dla ambitnych kobiet, które są zdeterminowane, aby się włamać. Poniżej dowiedz się więcej o tym, jak to zrobili – i jak możesz.
„To do bani, że kobiety w świecie gier są atakowane przez trolle na większą skalę niż mężczyźni”.
Projektant gry
Yonna Ingolf, 26 lat, projektantka narracji w King for Candy Crush Franczyza, Sztokholm, Szwecja
„Zawsze grałem i kochałem gry, ale nie myślałem o tym jako o czymś, z czym mógłbym pracować, dopóki nie skończyłem 20 lat. Znalazłem szkołę zajmującą się projektowaniem gier i wszystko ułożyło się na swoim miejscu. Moje dni mogą wyglądać zupełnie inaczej, ponieważ pracuję z kilkoma różnymi grami i wieloma różnymi zespołami. Za tydzień będę mógł pracować nad historiami do nowych odcinków, motywami różnych wydarzeń na żywo w grach i nowymi funkcjami rozgrywki. W moim biurze panuje bardzo relaksująca atmosfera. Są zdecydowanie stresujące okresy, jak każda praca, ale jest dużo zabawy i zabawnych wydarzeń związanych z branżą. Moim największym wyzwaniem było i nadal jest nie stać się moją pracą. Pracując w kreatywnym środowisku, stale się tam stawiasz i czujesz osobiste przywiązanie do wykonywanej pracy. Nauczyłem się, że jeśli mam wolny dzień, to jest OK – i normalne.
Chociaż mężczyźni w mojej branży mają przewagę liczebną, nigdy nie czułem się niedoceniany przez ludzi, z którymi pracuję. Czułem się niedoceniany w niektórych toksycznych społecznościach związanych z grami. To do bani, że niektórzy „dudebros” wątpią, czy pracuję w branży, czy lubię gry, albo mówią, że powinienem być „dziewczyną stoiska” zamiast projektantem. To do bani, że kobiety w świecie gier są atakowane przez trolle i nienawidzą w Internecie na znacznie większą skalę niż mężczyźni, którzy mówią lub robią to samo. To może być trudne, ale nie ma lepszego sposobu na walkę z tą toksycznością niż z wewnątrz branży. Jeśli interesuje Cię granie, upewnij się, że szkoła, do której chodzisz, ma staż – w ten sposób poznasz branżę i poznasz ludzi. Sprawdź, czy w Twojej okolicy są jakieś spotkania dla twórców gier i poznaj ludzi z branży. Dowiedz się trochę o wszystkim! Zrób trochę sztuki, wypróbuj modelowanie 3D, napisz kod lub skrypt, stwórz efekty dźwiękowe. Jeśli nie masz możliwości ani narzędzi, aby to zrobić, możesz przynajmniej o tym przeczytać”.
„To nie jest tak proste, jak„ zbuduj stronę internetową, a przyjdą ”.”
Wirtualny Asystent
Michelle Mangen, Wirtualna Księgowa w Wirtualny Asystent, LLC, FL
„Po raz pierwszy dowiedziałem się o wirtualnych asystentach po przeczytaniu romansu. Minęło kilka lat, zanim zbadałem to bardziej szczegółowo. Zaczynałem jako wirtualny asystent administracyjny i z biegiem czasu ewoluowałem i obecnie oferuję usługi księgowe tylko małym firmom. Większość tego, co robię w ciągu dnia, to prowadzenie ksiąg rachunkowych – płacenie członków zespołu, uzgadnianie wyciągów bankowych, przygotowywanie finansów itp. Pracuję w domu, więc przez większość dni jestem w wygodnych ubraniach. Największym wyzwaniem było zdobycie pierwszego klienta – to nie jest tak proste, jak „zbuduj stronę internetową, a oni przyjdą”. Często zastanawiałem się nad rzuceniem ręcznika i znalezieniem korporacyjnej pozycji w Ameryce. Moja najlepsza rada, jeśli chcesz zostać wirtualnym asystentem, to zdobyć wiedzę techniczną i nigdy nie przestawać się uczyć! Bądź odważny i skontaktuj się z uznanymi wirtualnymi asystentami i zobacz, czy zechcą cię zatrudnić jako stażystę.
Więcej: 10 rzeczy, których nigdy nie robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej
„Wszyscy musimy mieć swój udział w mentoringu i zachęcaniu innych kobiet”.
Zarządca Tindera
Rosette Pambakian, 33 lata, wiceprezes ds. komunikacji i brandingu w Tinder, Los Angeles, CA
„Dorastając, zawsze chciałem coś zmienić. Może to banał, ale wierzę, że tworzenie połączeń na całym świecie robi tę różnicę. Doświadczanie przyjaźni i miłości jest tak potężne i jestem dumna, że pracuję w miejscu, w którym mogę pomagać ludziom w tym. Każdy dzień w Tinderze jest inny. Nasza firma i produkt stale się rozwijają, co sprawia, że moja praca jest tak ekscytująca. Jednego dnia będę w Europie na spotkanie z dziennikarzami, następnego będę omawiać strategię brandingową z innych dyrektorów Tindera, a następnego dnia będę w biurze planującym premiery produktów na nadchodzące rok. Branża technologiczna może być jednak trudna. Ludzie pracują długie godziny i wkładają serce w produkty, które na dłuższą metę mogą się nie sprawdzić. Zamiast pozwolić, aby to nas zastraszało, używamy tego, aby zmusić się do bycia najlepszymi. Często spędzam więcej czasu w biurze niż we własnym domu, więc ludzie, z którymi pracuję, czują się jak rodzina.
Myślę, że branża technologiczna to świetne miejsce, w którym kobiety mogą odnosić sukcesy i wyróżniać się, a miejsce pracy Tindera to tak kreatywne, zabawne środowisko, które sprzyja kreatywności i współpracy. Praca w branży zdominowanej przez mężczyzn i przyjście do stołu z wynikami i pomysłami, które mają równie duży, jeśli nie większy wpływ, niż to, co robią mężczyźni, dają poczucie siły. Branża ewoluuje i coraz więcej kobiet rozwija się w dziedzinie technologii, ale wszyscy musimy mieć swój udział w mentoringu i zachęcaniu innych kobiet. Jeśli chcesz zająć się technologią, moja najlepsza wskazówka jest taka, że jeśli nie ma ryzyka, nie ma nagrody. Powiedziałem „tak” na kilka wielkich ruchów w mojej karierze, które popchnęły mnie do miejsca, w którym jestem dzisiaj. Kiedy dołączyłem do Tindera, wiedziałem, że istnieje ryzyko, ale wiedziałem też, że istnieje możliwość zdobycia wspaniałej nagrody”.
„Kiedy możesz pracować z dowolnego miejsca, w końcu pracujesz wszędzie”.
Cyfrowy przedsiębiorca
Michelle Dale, 35 lat, dyrektor generalny Wirtualna Pani Piątek & 1nZaopatrzenie, zwykle w Grecji
„Rzuciłem pracę i opuściłem Wielką Brytanię, gdy miałem 23 lata na bilecie w jedną stronę do Egiptu, kiedy zdałem sobie sprawę, że chcę mieszkać za granicą w pełnym wymiarze godzin i móc podróżować po świecie, kiedy tylko zechcę. Zacząłem szukać możliwości pracy online i natknąłem się na wirtualną asystę, która stała się moim źródłem dochodu i pasją, i doprowadziła do stworzenia programu szkoleniowego wirtualnej asystentki. Przeciętny dzień pracy dla mnie obejmuje pracę nad rzeczami, przy których mój zespół potrzebuje pomocy; planowanie i realizacja projektów dla klientów; opracowywanie nowych pomysłów na premiery i produkty online; blogowanie i vlogowanie. Dla mnie liczy się styl życia: praca online, spełnienie marzeń, oderwanie się od dziewiątej do piątej, bycie swoim własnym szefem, zarabianie więcej pieniędzy, robienie tego, co naprawdę lubisz. Chodzi o pracę nad swoim stylem życia, a nie odwrotnie. W każdej branży usługowej, szczególnie gdy prowadzisz własną firmę, wyzwaniem jest znalezienie dużo czasu dla siebie. Kiedy możesz pracować z dowolnego miejsca, w końcu pracujesz wszędzie, więc nie jest niczym niezwykłym, że sprawdzam e-maile w środku nocy, pracujesz w weekendy i godziny przechodzą na inne godziny. Musisz znaleźć odpowiednią równowagę.
Wirtualna pomoc jest jedną z najszybciej rozwijających się branż internetowych, głównie ze względu na rosnący popyt. Nie sądzę, aby ktokolwiek, mężczyzna czy kobieta, mógł sprawić, że poczujesz się przewyższany liczebnie lub niedoceniany, chyba że na to pozwolisz. Chodzi o skupienie się na sobie, rozwijanie swoich umiejętności, dostarczanie wartości i posiadanie pewności siebie, aby wyjść i dać z siebie wszystko, ponieważ wiesz, że jesteś tego wart. Moją najlepszą radą jest znalezienie wzoru do naśladowania, kogoś, na kogo można spojrzeć i powiedzieć, że podoba mi się to, co zrobił, lubię jego styl życia i chcę się od niego uczyć. Tak wiele osób oferuje kursy online, szkolenia i mentoring — w tym ja! — więc skorzystaj z zasobów, trzymaj głowę wysoko i idź na całość. Nigdy nie czekaj, aż wszystko będzie idealne – nigdy nie będzie idealnego czasu, miejsca, okoliczności, sytuacji finansowej, sytuacji rodzinnej. Teraz jest, więc pracuj z tym!”
„Jako kobieta masz naturalnie przewagę liczebną”.
Inżynier
Anna N. Schlegel, 48 lat, starszy dyrektor ds. globalizacji i informacji w NetApp i autorem Prawdziwie globalny, Dolina Krzemowa, Kalifornia
„Nigdy nie zamierzałem być inżynierem! Wpadłem w to, wykonując różne zadania związane z zaawansowanymi technologiami w Dolinie Krzemowej i podejmując ryzyko w tych firmach. Zacząłem współpracę z Cisco w latach 90-tych i od tego czasu zacząłem pracować w Xerox, VMware i NetApp. Byłem dyrektorem generalnym i dyrektorem generalnym dwóch firm globalizacyjnych. Przeciętny dzień w mojej obecnej pracy pociąga za sobą wiele globalnych wezwań z Europą i Azją w celu dostosowania, ewangelizacji i monitorowania naszych celów programowych; rozmowy z naszymi dostawcami i agencjami; oraz informowanie kadry kierowniczej o postępach, eskalacji i wygranych. NetApp był wielokrotnie uznawany za doskonałe miejsce pracy, co jest niezwykle ważne, aby móc pracować w pełnym szacunku środowisku. Jest dużo miejsca na innowacje.
Zaawansowane technologicznie środowiska inżynieryjne charakteryzują się niewielką różnorodnością płci. Jako kobieta masz naturalnie przewagę liczebną. Kluczem do sukcesu jest praca w grupach, w których wszyscy uczestnicy cenią Twoją opinię i przygotowują się do bycia częścią środowisk, w których będziesz mniejszością. Treningi z podświadomym Biasem mogą pomóc. Dowiedz się, kto kieruje różnorodnością płci w Twojej firmie i spróbuj zgłosić się na ochotnika do pomocy w zmianach w naszych firmach. Kobietom, które chcą zostać inżynierami, radzę nauczyć się prezentować publicznie; komunikować się zwięźle na piśmie, telefonach i prezentacjach; dołącz do forów swojego rzemiosła, aby usłyszeć, jak inni rozwiązują podobne problemy; znaleźć mentorów i regularnie z nimi rozmawiać”.
Więcej:Jak 6 kobiet zostało prezesami przed 30. rokiem życia
Pierwotnie opublikowano w dniu StyleCaster.com
