Jeśli chodzi o urodzenie dziecka i wzięcie urlopu po porodzie, polityka urlopu macierzyńskiego dla kobiet pracujących nie jest taka sama we wszystkich krajach. W rzeczywistości w wielu miejscach – nawet w tych, które są „uprzemysłowione” – kobiety pozostają bez pomocy w podnoszeniu ich nowego w świecie malucha. Gdzie jest obecnie najlepsze miejsce na urodzenie dziecka? Mamy odpowiedź.
Zdjęcie: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Kanada
„Naprawdę mam szczęście mieszkać w Kanadzie” — mówi Susan, młoda mama z Toronto. Ona i kilka jej przyjaciół jest obecnie na urlopie macierzyńskim, a kiedy się spotykają, często rozmawiają o tym, jak szczęśliwe są, że są mamami w Kanadzie. „Nie tylko dostaję cały rok wolnego z dziećmi, ale także mam duże wsparcie ze strony społeczności”. Wsparcie, takie jak grupy dla mam i dzieci, grupy zabaw i bezpłatna opieka zdrowotna.
Kobiety w Kanadzie otrzymają 55 procent swojej pensji (ograniczonej do 485 dolarów tygodniowo) przez pierwsze 17 tygodni urlopu na matę; to zależy od prowincji. Stamtąd do firm należy „podwyższenie” pensji nowej mamy. Ojcowie mogą dzielić się obowiązkami, korzystając z urlopu ojcowskiego. Kanada jest także domem dla jednego z najlepszych szpitali dziecięcych na świecie —
Szpital dla Chorych Dzieci w Toronto, Ontario — a opieka zdrowotna jest powszechna (czyli bezpłatna). Rząd oferuje również dotacja na opiekę nad dzieckiem aby pomóc rodzinom pokryć wysokie koszty opieki dziennej.Brazylia
Na pozór brazylijska polityka urlopów macierzyńskich nie jest najlepsza: mamy mają około 18 tygodni wolnego, a pensje są pokrywane w 100 procentach. Chociaż czas wolny wynosi tylko cztery miesiące (a ojcowie nie dostają zwolnienia lekarskiego), tak właśnie robi kraj dla rodziców po powrocie do pracy, która się liczy: Opieka nad dzieckiem jest bezpłatna (dopóki dziecko nie pójdzie do szkoły, co jest niespotykane w większości innych rozwiniętych kraje). Najtrudniejszą rzeczą dla rodziców w Brazylii jest zarządzanie finansami gospodarstw domowych, biorąc pod uwagę obecną gospodarkę Brazylii – bezpieczeństwo pracy jest niskie, a zarobki nie są aż tak wysokie.
Szwecja
Kraina klopsików z Ikei i Aleksandra Skarsgarda dała światu coś innego do podziwiania – politykę urlopów macierzyńskich. Rodzice (tatusiowie i mamy) są zachęcani do wzięcia wolnego, aby być z dziećmi, a 420 dni można wykorzystać w ciągu ośmiu lat.
28-letnia Desiree i jej 29-letni mężulek wzięli sobie wolne po urodzeniu pierwszego dziecka i mogli dzielić niektóre obowiązki rodzicielskie. To coś, co Desiree pielęgnuje do dziś. „Gdybyśmy mieszkali w innym kraju, doświadczenie, które mieliśmy, nie byłoby możliwe. Chociaż byłoby wspaniale, gdyby pokryliśmy więcej naszych pensji, tak naprawdę nie możemy narzekać. Desiree dodaje że zdaje sobie sprawę z tego, że wiele jej kosztów opieki zdrowotnej jest pokrywanych (system szwedzki jest mieszanką publicznych i prywatny).
Zjednoczone Królestwo
Mimo że Will i Kate wrócili do „pracy”, zgodnie z brytyjskimi wytycznymi mają prawo do więcej niż sprawiedliwy udział w urlopie macierzyńskim. Podobnie jak w Kanadzie, młode mamy otrzymują 52 tygodnie urlopu na matę, a pensje są pokrywane do 90 procent. Dodatkowo system opieki zdrowotnej jest publiczny. Haczyk polega jednak na tym, że trudno jest znaleźć mieszkanie i opiekę nad dziećmi. 33-letnia Ivana, która mieszka w Londynie, uważa te wyzwania za frustrujące. „Kluczem jest organizacja” – mówi. „Jeśli zaczniesz szukać tych rzeczy i będziesz mieć cierpliwość, znajdziesz odpowiednią przestrzeń, w której możesz umieścić swoje dziecko i odpowiedni dom do życia”.
Chiny
Chiny niedawno zwiększyły swój zasiłek macierzyński dla pracujących kobiet z 90 do 98 dni, aby dostosować się do zasad i przepisów Międzynarodowej Organizacji Pracy ONZ. Połącz ten krótki czas z faktem, że dotowana opieka nad dziećmi jest bardzo niewielka, a urodzenie dziecka w Chinach staje się wręcz trudne. Sprzyja rodzinna tradycja, że dziadkowie wprowadzają się z dziećmi, aby opiekować się wnukami, aby rodzice mogli pracować. Chociaż budżety są napięte, przynajmniej mamy mogą mieć pewność, że ich dzieci będą otoczone opieką po powrocie do pracy.
Francja
Kraj leseferyzmu we Francji jest znany i podziwiany za hojne praktyki poporodowe. Kluczowe korzyści to stypendia dla niań domowych, ochrona pracy i dotowana opieka nad dziećmi. „To całkiem piękny styl życia” – mówi 34-letnia Jenna, mieszkająca w Lyonie. „Doceniam to, ile wysiłku wkłada rząd, aby nam pomóc”. Średnio 70% kosztów opieki zdrowotnej jest refundowanych. Jeśli chodzi o pokrycie urlopu na matę, mamy mają 16 tygodni wolnego na swoje pierwsze dziecko i 26 tygodni na każde inne; płace pokrywane są w 100 procentach.
Stany Zjednoczone
Polityka urlopowa w USA jest jedną z najgorszych na świecie. Matki otrzymują tylko 12 tygodni wolnego od porodu, a 0% ich zarobków jest wypłacane. Tak, dobrze to przeczytałeś — 0. Co więcej, kobiety nie mają gwarancji bezpieczeństwa pracy ani innych świadczeń zdrowotnych. Według doniesień mniej niż jedna piąta amerykańskich firm oferuje cokolwiek swoim pracownicom/młodej mamie, a urlop rodzicielski rzadko jest opcją dla mężczyzn. „To trudne” – mówi 37-letnia Sophie, była Kanadyjka, która obecnie mieszka w Nowym Jorku. „Ale naprawdę chcieliśmy mieć malucha… Robimy to, co musimy zrobić, a posiadanie Sama [ich syna] było tego warte”.
Więcej o ciąży
5 rzeczy, których nikt Ci nie mówi o Twoim ciele po ciąży
Czego można się spodziewać po planowym cesarskim cięciu?
Zasoby internetowe dotyczące wsparcia karmienia piersią
