Skoro rodziny informują, że opieka nad dziećmi pochłania aż 18 procent budżetu rodzinnego, jak ktokolwiek może sobie na nią pozwolić? Oto kilka wskazówek, które pomogą sprawić, by opieka nad dzieckiem była rozsądna dla Twojej rodziny.
Źródło zdjęcia: kristian sekulic/Vetta/Getty Images
Katie Herrick Bugbee, starszy redaktor zarządzający i globalny ekspert ds. rodzicielstwa, Care.com
Koszt opieki nad dzieckiem wynosi co? To była moja reakcja, kiedy byłam w ciąży z moim pierwszym dzieckiem. Wcześnie zwiedziliśmy ośrodki opieki dziennej, aby nasze nazwisko znalazło się na listach oczekujących. Mieliśmy swoich faworytów z jogą dla dzieci i programami nauczania, o których mogłam tylko pomarzyć. I wtedy zdałem sobie sprawę, że roczna opłata była wyższa niż moja pensja po opodatkowaniu.
Poważnie.
Więc wtedy obniżyliśmy nasze oczekiwania. Żadnej dziecięcej jogi. Po prostu kocham ludzi w
żłobek z dobrymi opiniami. Pod koniec każdego tygodnia wciąż miałem pieniądze w kieszeni.Koszt opieki w tym kraju to nie żart — w niektórych regionach (mieszkam w Bostonie). W rzeczywistości dane krajowe pokazują, że opieka jest największą pozycją budżetową dla rodzin – więcej niż ich wydatki mieszkaniowe – i zajmuje 18 procent budżetu rodziny.
Nie byłem przygotowany, ale teraz, gdy spodziewam się ponownie (mój trzeci), oto czego się nauczyłem. Sprawdź to koszt infografiki o opiece nad dzieckiem aby uzyskać więcej informacji i wskazówek.
Jak znaleźć opiekę, na którą Cię stać?
- Ośrodki opieki dziennej: Zwiedzaj lokalne placówki i zadawaj pytania dotyczące ich programu nauczania, proporcji dzieci na nauczyciela i planowanych przez nich zajęć. Większe nazwiska mogą być bardziej obecne w Twojej społeczności, ale korzystaj ze źródeł wyszukiwania opieki i forów dyskusyjnych, aby dowiedzieć się o mniej znanych opcjach. Rodzinne ośrodki opieki nad dziećmi są często najtańszą opcją, ale musisz upewnić się, że są akredytowane przez państwo. Porozmawiaj z kilkoma rodzicami, którzy obecnie mają swoje dzieci w ośrodku i zapytaj ich, co kochają i co zmieniliby w programie.
- Nianie: Jeśli wiesz, że chcesz mieć nianię lub udział w niani, utwórz listę wymaganych kwalifikacji u swojego opiekuna. Pamiętaj, aby myśleć o tej osobie dorastającej z twoją rodziną, więc pamiętaj, aby myśleć poza fazą dziecka, a może nawet z fazy jednego dziecka (czy poradzi sobie z 2 lub więcej dzieci?). Zapytaj przyjaciół, którzy zatrudnili nianie, jakie cechy osobowości i umiejętności ich zdaniem najlepiej sprawdzają się w ich rodzinie — i co mogli zrobić inaczej w procesie zatrudniania. Pomoże Ci to również określić, czego możesz potrzebować. Następnie wyślij wiadomość znajomym, forom dyskusyjnym i społecznościom poszukującym opieki. Tylko pamiętaj o przeprowadzeniu dokładnej rozmowy kwalifikacyjnej, sprawdzeniu referencji i sprawdzeniu przeszłości przed zatrudnieniem. Innym kosztem do uwzględnienia jest cena podatków od niani. Ważne jest, aby przedyskutować przeciętną pensję po opodatkowaniu, gdy dajesz niani ofertę (nie zostanie to ustalone, dopóki nie zaczniesz pracować z firma zajmująca się płacami w gospodarstwie domowym). Jeśli zgadzasz się na 12 USD za godzinę, może to być bardziej jak 9 do 10 USD po opodatkowaniu. I będzie musiała być przygotowana. Najlepsza część legalnego płacenia? Możesz wykorzystać ulgi podatkowe na opiekę nad dziećmi na wynagrodzenie swojej niani (a ona również będzie miała ogromne korzyści).
- Przedszkole: Jeśli Twoje dziecko jest w wieku przedszkolnym, istnieje wiele programów, które działają wcześnie i późno po południu. Może to sprawić, że będziesz do 3:30 po południu za niższy koszt niż opieka dzienna i nianie. Trzeba tylko być przygotowanym na to, że przedszkola często działają zgodnie z harmonogramem szkoły publicznej, pozostawiając cię w potrzebie opieki podczas wakacji szkolnych i śnieżnych dni.
- Au pair: Średni krajowy koszt korzystania z au pair to 360 dolarów tygodniowo. Musisz jednak zapewnić zakwaterowanie i wyżywienie oraz trzymać się określonej liczby godzin w tygodniu.
- Opieka rodzinna: Chociaż jest to wspaniałe, jeśli masz na miejscu, niekoniecznie jest bezpłatne. Nadal zalecam płacenie za pracę (często po obniżonych kosztach) i podpisanie umowy, aby upewnić się, że jako rodzice nadal odpowiadacie za świadczoną opiekę. Trudno jest rządzić mamą i tatą (nie mówiąc już o teściach), więc uczynienie tego płatnym, umownym porozumieniem – oczywiście na przyjaznych warunkach – może utrzymać wszystkich na tej samej stronie. I pomóż wam obojgu zdecydować, czy jesteście gotowi do pracy.
Z jakich oszczędności kosztów opieki nad dzieckiem powinieneś skorzystać?
Dobrą wiadomością jest to, że istnieje wiele opcji, aby zmniejszyć obciążenie finansowe. Oto trzy, które zalecamy wykorzystać.
- Ulgi podatkowe na opiekę nad dziećmi. Dzięki możliwości skorzystania z ulg podatkowych na nianie, opiekę dzienną, przedszkola i obozy szokujące jest to, że 52 procent rodzin nie zdaje sobie sprawy, że się do tego kwalifikują. I możesz odzyskać do 1200 dolarów.
- Elastyczne rachunki wydatków (FSA). Ta korzyść firmowa pozwala rodzinom odłożyć 5000 dolarów na opiekę nad dziećmi przed opodatkowaniem. Niestety tylko 31 procent pracowników zapisuje się na to. Jako ktoś, kto osobiście korzysta, mogę powiedzieć, że warto.
- Korzyści HR. Często pracownicy otrzymują świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi poprzez pracę, o których nawet nie wiedzą (mogło to być opisane, gdy zaczynałeś, ale dzieci nie były wtedy nawet na twoim radarze. Lub twój współmałżonek nie ma pojęcia, jakie świadczenia są oferowane). Care.com oferuje usługę opieki nad pracownikami, za którą płaci wiele firm. Mów głośniej. Firmy chcą, aby ich pracownicy byli szczęśliwi i zaangażowani, a innowacyjne firmy słuchają, oferując swoim pracownikom programy, takie jak elastyczny czas pracy, FSA, opieka nad dziećmi na miejscu i opieka zastępcza.
Czy opłaca się pracować?
W niektórych przypadkach płacenie za opiekę nad dzieckiem oznacza po prostu przesuwanie pozycji w budżecie i odkładanie na chwilę dodatkowych wydatków. W innych może się wydawać, że bardziej płacisz za pracę niż za wynagrodzenie. Ale cena pozostania na rynku pracy może również pracować dla Ciebie — zwłaszcza w karierze o dużym potencjale wzrostu. Nie lekceważ faktu, że przyczyniasz się również do świadczeń zdrowotnych i (miejmy nadzieję) do 401K.
Te decyzje nigdy nie są łatwe i są niezwykle osobiste dla każdej rodziny. Uzbrojony w te informacje, będziesz na dobrej drodze do przygotowania się do tego ekscytującego, przerażającego i ekscytującego nowego rozdziału. Przynajmniej bardziej niż ja.
Katie Bugbee jest starszym redaktorem zarządzającym i rezydentem ekspertem ds. rodzicielstwa Care.com. Zajęta pracująca matka dwójki dzieci, jest ekspertem od wielu dylematów rodzicielskich, od zaspokajania wybrednych smakoszy po znalezienie idealnej opiekunki do dzieci.
Więcej o opiece nad dziećmi
Przedszkole vs. opieka dzienna: co jest najlepsze dla Twojego dziecka?
Wszystko, co musisz wiedzieć o opiece nad chorymi dziećmi
Ustalanie oczekiwań opiekunek
