Uwielbiam pracować i kocham moje dzieci. Spędziłam kilka pierwszych lat życia moich dzieci dręczonych poczuciem winy, zastanawiając się, czy umieszczenie ich choćby w półdniowej opiece dziennej, aby móc rano wykonać jakąś pracę, zrujnowałoby je na zawsze. Myliłem się. Bardzo się myliłem. Według najnowszych badań bycie pracującą mamą może być dobre dla twoich dzieci.
Wiem wiem. Debata między mamą pracującą a mamą w domu jest absolutnym sednem Wojny mamusi. Pracujące mamy często czują się osądzani przez pozostające w domu mamy za porzucanie dzieci i spędzanie czasu poza domem. Matki pozostające w domu często czują się osądzane przez pracujące matki za brak wkładu finansowego lub poddanie się kariera zawodowa dla rodziny.
Czy każdy może wygrać? Odpowiedź brzmi nie. Zawsze będzie ktoś w twoim kręgu znajomych lub w Internecie, który cię osądzi i naprawdę nic nie możesz na to poradzić. Ale jeśli podejmiesz decyzję o pracy, ponieważ jest to najlepsze dla Twojej rodziny, dla Twojego konta bankowego i dla twojego zdrowia psychicznego, tak jak ja, możesz pocieszyć się tym, że nowe badania mają twoje plecy.
Więcej: Kobiety dzielą się wagą swoich osiągnięć w nowej reklamie
Harvard Business School opublikowała 19 czerwca dokument roboczy z bardzo intrygującymi wynikami. W artykule zatytułowanym „Mamo Słowo! Międzynarodowy wpływ zatrudnienia matek na nierówności płci w pracy i w domu”, naukowcy odkryli, że dzieci pracujących mam są w lepszej sytuacji. Córki matek pracujących są bardziej skłonne do zatrudnienia, awansu na stanowisko przełożonego i zarabiania więcej niż córki matek pozostających w domu. Okazuje się, że synowie matek pracujących są bardziej opiekuńczy, prawdopodobnie w związku z czasem spędzonym na opiece nad członkami rodziny i wykonywaniu prac domowych w porównaniu z synami matek pozostających w domu.
Naukowcy doszli do tego wniosku, analizując dane z dwudziestu krajów. W porównaniu do córek matek pozostających w domu, córki pracujących matek mają o 4,5 proc. większe szanse na zatrudnienie. Trzydzieści trzy procent córek matek pracujących pełniło funkcje nadzorcze, w porównaniu do 25 procent córek matek pracujących w domu.
Więcej: Co prezydent Obama chce, aby wszystkie pracujące mamy wiedziały
Jak mówi główna autorka badania i profesor Harvard Business School Kathleen McGinn, te odkrycia są zaskakujące. Badacze spodziewali się, że posiadanie pracująca matka może wpłynąć na zatrudnienie, ale nie spodziewali się, że poprawi to odpowiedzialność nadzorczą wśród córek.
Według McGinna dziecko poniżej 14 roku życia, którego matka pracuje w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin przez co najmniej rok może dorastać z bardziej egalitarnymi poglądami na płeć. McGinn podsumowuje: „Zabieram sobie to, że zatrudnione matki tworzą środowisko, w którym ich postawy dzieci na temat tego, co jest właściwe dla dziewcząt, a co dla chłopców, to: dotknięty."
To fantastyczna wiadomość. Słyszę, że McGinn mówi, że pracujące matki niszczą typowe role płciowe w domu, wykonując pracę poza domem, a często realizując swoją pasję. Córki są wzmocnione i wierzą, że zasługują na pracę na wyższych stanowiskach. Synowie częściej uczestniczą w domu i przejmują rolę opiekuńczą w rodzinie.
Wybór pracy lub pozostania w domu zależy wyłącznie od Ciebie i Twojej rodziny. Z własnego doświadczenia wiem, że nie jest to decyzja podjęta pochopnie. Ale czasy się zmieniają. Jestem dumna, że należę do pokolenia, które widzi, że praca poza domem nie tylko jest w porządku, ale także przynosi korzyści.
