Praktyki zawsze były dla studentów świetnym sposobem na zdobycie doświadczenia zawodowego w świecie rzeczywistym. Ale w tej gospodarce, kiedy nawet doświadczeni profesjonaliści szukają pracy, możesz się zastanawiać, jak twój licealista lub student może znaleźć staż. Eksperci ujawniają, w jaki sposób studenci mogą uzyskać letni staż, którego potrzebują, aby pomóc w ich karierze.
Anne Brown, założycielka GradToGreat.com, źródło porad dotyczących kariery dla Studenci i niedawni absolwenci i autor książek, Wymagany montaż: Przewodnik po sieci dla absolwentów oraz Grad to Great: odkryj sekrety sukcesu w swojej pierwszej karierze, odpowiada na 6 najczęściej zadawanych pytań dotyczących tego, jak Twoje dziecko może znaleźć staż tego lata.
1. Kiedy moje dziecko powinno zacząć szukać stażu wakacyjnego?
„Wiele firm, które mają formalne programy stażowe, oczekuje, że studenci będą składać podania z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem” – wyjaśnia Brown. „Na przykład, jeśli staż rozpocznie się w czerwcu, pracodawca często będzie szukał twojego CV w styczniu lub najpóźniej w marcu”.
Mimo to może nie być za późno na staż tego lata – firmy mogą publikować oferty last minute na stronach takich jak internshipprograms.com.
2. Jak najlepiej skontaktować się z firmą w sprawie stażu?
Brown sugeruje uczniom odwiedzenie witryn internetowych firm, które ich interesują, a następnie napisanie listu do osoby kierującej działem w firmie, w której chcą pracować. „Na razie zapomnij o dziale HR”, mówi Brown, „i to nie jest list motywacyjny. To list wyjaśniający twoje głębokie zainteresowanie tą firmą, a dokładniej tym działem. Wyraźnie zaznacz, że chcesz odbyć dla nich staż, że będziesz pracować za darmo i że jesteś dostępny od razu w niepełnym wymiarze godzin”.
3. Jak moja sieć studentów uczelni?
Rekomendacje Browna dla studentów? „Odbierz telefon i zadzwoń do osoby, dla której chcesz pracować. Zapytaj, czy możesz wysłać swoje CV i jeszcze raz wyjaśnij swoje głębokie zainteresowanie tą firmą, a dokładniej tym działem. Wyraźnie zaznacz, że chcesz odbyć dla nich staż, że będziesz pracować za darmo i że jesteś dostępny od razu w niepełnym wymiarze godzin. Odwiedź lub zadzwoń do centrum kariery w kampusie i poproś o informacje o znanych im możliwościach, które mogą jeszcze nie być dostępne online”.
Chociaż dla rodziców może być pomocne poinformowanie swoich dzieci o możliwościach, o których słyszeli, Brown ostrzega przed zbytnim zaangażowaniem. „Pozwól studentowi wykonać pracę, aby sam znaleźć staż. Pracodawcy nie lubią angażujących się rodziców, a Ty możesz w rzeczywistości zaszkodzić szansom swojego dziecka na przyszłość zatrudnienie w branży, w której menedżerowie ds. rekrutacji są dobrze powiązani i wszyscy ze sobą rozmawiają” mówi. „Nie dzwoń do pracodawcy w imieniu swojego syna lub córki”.
