Kiedy moja córka Jenny nie chce, żebym szła do pracy, po prostu chowa kluczyki do samochodu – dziś rano w kuwecie dla kota. Kiedy mój syn Ben nie chce, żebym szedł do pracy, po prostu mówi: „Nie, mamo”, a jedna łza powoli spływa mu po policzku.
Jeśli jesteś taki jak ja, borykasz się z matką wina. Wierzysz, że idealna matka zostaje w domu.
Zamknij oczy, a usłyszysz głosy: „Są mali tylko przez krótki czas. Nikt inny nie może się nimi zająć tak jak ty.
Otwórz oczy, a zobaczysz spłatę kredytu hipotecznego, rachunki za gaz i prąd oraz stale rosnące koszty artykułów spożywczych. Możesz nie chcieć pracować, ale finansowo musisz. Albo jesteś samotna, twój mąż wciąż utrzymuje swoją byłą żonę, a dzieci z pierwszego małżeństwa, albo jego dochody nie przekraczają liczby dzieci, które macie oboje. Może nie chcesz, żeby sam czuł całą presję finansową. Być może po prostu chcieć do pracy, mając świadomość, że choć kochasz dzieci jak nikt inny, jesteś bardziej cierpliwy i kochający, gdy jesteś z dziećmi tylko od 17:00. do 8 rano
Mimo to poczucie winy matki utrzymuje się. Pytanie nie brzmi: czy powinieneś robić sobie wyrzuty? (Prawdopodobnie będziesz czuć się winna, bez względu na to, jak dobrą matką jesteś.) Pytanie brzmi: Jak poradzisz sobie ze swoją winą?
Zdrowa wina matki skłania pracujące matki do zatrzymania się i zastanowienia, kiedy odkryją, że praca lub zajęcia poza domem zabierają je dzieciom na dodatkowe godziny. To powstrzymuje je przed zbytnim spędzaniem wieczorów w okresie macierzyństwa. W idealnym przypadku zdrowa wina matki powoduje, że pracujące matki zmniejszają swoje oczekiwania dotyczące kariery, aby nie były zbyt wyczerpane wieczorem, aby być w pełni obecnymi ze swoimi dziećmi.
Zdrowe poczucie winy pozwala mi zostawić aktówkę w biurze i odrzucić prawie każdy płatny (lub nieopłacany) wieczorny, weekendowy i wczesny poranek projekt. Zdrowe poczucie winy skłania do rozmów o tym, dlaczego pracuję i dlaczego robi to ich tata – i dlaczego nie mamy kontrastu między oddaną matką a nieobecnym ojcem. Zdrowe poczucie winy wraz z miłością prowadzi do okazjonalnych dni wolnych, telefonów do domu i bardziej wyjątkowych weekendów.
Ale co z niezdrową winą? Zadzwoniłem do dr Jay Belsky, badacza i profesora na Uniwersytecie Kalifornijskim w Davis. „Matki, które czują się winne, podważają własne samopoczucie psychiczne. To zaszczepia motywację do nadmiernej rekompensaty i może doprowadzić do tego, że matka straci perspektywę na to, czym jest jej praca jako rodzica” – powiedział. „Może chcieć zbyt wiele, aby jej dzieci ją lubiły, ale jest rodzicem i odpowiedzialną stroną w związku, a to jest ważniejsza rola niż bycie przyjacielem dziecka”.
„Rodzice, którzy czują się winni, ponieważ często wyjeżdżają”, mówi Belsky, „nadmiernie rekompensują sobie, że nie pociągają dzieci do odpowiedzialności i pozwalają im na zbyt wiele. Nawet matki pozostające w domu mogą czuć się podatne na to, że chcą, aby ich dzieci uważały je bardziej za przyjaciółki niż za rodziców. Prawdę mówiąc, jeśli matka odpowiedzialnie wykonuje swoją pracę rodzicielską, jej dzieci będą dorastać odpowiedzialnie i będzie miała z nimi wieloletnią przyjaźń”.
Matki pochłonięte obwinianiem się zapominają, że zmniejszając ciężar finansowy męża, pozwalają mu być bardziej ojcem. Potępiają się za produkowanie pieniędzy, które karmią ich dzieci i ogrzewają ich dom. Zaślepiają się na fakt, że ich dzieci są szczęśliwe.
Jeśli twoje dzieci są takie jak moje, lubią spędzać czas z drugą mamą i koleżankami z przedszkola lub przedszkola. Druga mama moich dzieci, Rosa, daje moim dzieciom rzeczy, których nie mogę. Po pierwsze, ma troje dzieci, które kochają moje dzieci. Ma też mamę, która jest trzecią babcią moich dzieci – i jedyną miejscową babcią. Ponieważ jestem z dala od moich dzieci od 8:30 do 17:00. Codziennie wieczorem przychodzę do nich świeża, chętnie trzymam je w ramionach i bawię się z nimi.
Tak jak przerwa była najlepszą częścią mojego szkolnego dnia, tak wieczory i weekendy są najlepszą częścią mojego życia. Ale nie podobałaby mi się przerwa w pełnym wymiarze godzin. Zgadzam się z dr Belsky: „Najważniejsze dla dziecka nie jest to, czy jego matka pracuje, ale czy jest zdrowa emocjonalnie i psychicznie”.
Dr Lynne Curry — autorka książki Beating the Workplace Bully and Solutions — prowadzi firmę konsultingową w zakresie zarządzania i zasobów ludzkich The Growth Company, Inc. Blog trenera w miejscu pracy oraz Szeptacz.
