Wszyscy dobrzy rodzice chcą, aby ich dzieci odniosły sukces. Ale w pewnym momencie ich dobre intencje mogą wyrządzić więcej szkody niż pożytku. W okresie dojrzewania ich dziecka rodzice mogą błagać swoje dzieci, aby angażowały się w zajęcia pozalekcyjne, szły wcześniej spać i kończyły pracę domową. Ale co się dzieje, gdy rodzice odmawiają odejścia po tym, jak ich dzieci wyszły na studia, a nawet weszły na rynek pracy? Rodzicielstwo pługiem śnieżnym, właśnie to. Niedawny badanie tego podejścia do rodzicielstwa dorosłych dzieci, przeprowadzone przez firmę badającą rynek Morning Consult, wskazuje, że nadmiernie zaangażowani rodzice nie zawsze wycofują się, gdy ich dzieci opuszczają gniazdo.
Kim jest rodzic pługa śnieżnego?
„Rodzicielstwo Snowplow” — jak rodzicielstwo kosiarki — jest formą rodzicielstwa, która polega raczej na usuwaniu przeszkód z drogi dziecka niż uczenie ich, jak samemu usuwać wspomniane przeszkody. To powstrzymuje dorosłe dzieci od uczenia się, jak brać odpowiedzialność za własne życie i może utrudnić im przystosowanie się do przeszkód związanych z byciem dorosłym, takich jak znalezienie i pójście do
Praca, płacenie rachunków lub zajmowanie się relacjami zawodowymi.Ile osób odśnieża rodzica?
11 procent rodziców w badaniu Morning Consult przyznało, że skontaktowało się z szefem swojego dziecka, jeśli ich dziecko miało problem w pracy. Niestety, dobre intencje mogą mieć również negatywne skutki: badania wskazują również, że podczas gdy dzieci pługa śnieżnego, rodzice mają zwykle łatwiejszy czas na poruszanie się po college'u i znajdowanie Oferty pracy, są też mniej samodzielni i bardziej skłonni do rozwoju lęk lub depresja.
Jakie są oznaki rodzicielstwa pługiem śnieżnym?
Oto sześć innych typowych oznak rodzicielstwa pługiem śnieżnym:
1. Regularnie opłacasz wydatki swojego dziecka.
Zdarzają się sporadyczne okoliczności łagodzące, takie jak choroba i kontuzje, ale gdy rodzice automatycznie finansują swoje styl życia dzieci, powstrzymują ich dzieci przed zrozumieniem budżetowania i zarządzania osobistym finanse. Zgodnie z badaniem, 12 procent rodziców co miesiąc przekazywało swoim dorosłym dzieciom ponad 500 dolarów na czynsz i inne wydatki.
2. Planowanie wizyt lekarskich.
Umawianie wizyt może być żmudne, ale jest to ważna umiejętność do opanowania. Jeśli ktoś opuścił gniazdo, ale nadal polega na tym, że mama lub tata umawiają się za nim na spotkanie, może paść ofiarą rodzicielstwa pługiem śnieżnym. Według badania aż 74 procent rodziców stwierdziło, że umówiło się na spotkanie dla swoich dorosłych dzieci.
3. Wypełniam dla nich ważne dokumenty.
Wypełnianie dokumentów jest często w najlepszym przypadku nudne, aw najgorszym frustrujące. Ale jeśli nadal wykonujesz to zadanie dla swojego dorosłego dziecka, traci ono ważną część dorastania. Może to prowadzić do przytłoczenia, gdy osiągną punkt, w którym muszą to zrobić sami.
4. Pisanie materiałów do pracy.
Większość by się z tym zgodziła wypełnianie aplikacji o pracę może być żmudnym procesem. Chociaż nikt nie może winić rodzica za to, że chce, aby dziecko odniosło sukces, może to być kłopotliwe, gdy rodzic przejmuje pracę i wykonuje za niego pracę swojego dziecka. Podczas gdy tylko 4% rodziców przyznało się do napisania części szkolnego zadania swojego dziecka, 16% przyznało się do pomocy dziecku w napisaniu całej naszej części pracy lub Aplikacja o staż.
5. Wykonują swoje obowiązki.
Historie studentów, którzy zostawiają pranie w domu, nie są rzadkością, ale kiedy te wzorce pojawiają się po ukończeniu przez dorosłego dziecka, może to stać się problemem. Tak, załatwianie sprawunków i sprzątanie po sobie może być głównym do bani, ale umiejętność robienia tych rzeczy jest niezbędną częścią dorastania. Kiedy dorośli nie nauczą się sprzątać ani zarządzać swoim czasem, mogą nadal być zależni przez całe życie.
6. Dając nadmierne doradztwo zawodowe.
Jeden z najbardziej znaczących przykładów rodzicielstwa pługiem śnieżnym polega na tym, że rodzice dają swoim dorosłym dzieciom zbyt wiele wskazówek dotyczących kariery. Przejęcie kontroli nad własną karierą jest istotną częścią wchodzenia w dorosłość, ale niektórzy dorośli nie robią tego kroku. W rzeczywistości 14% rodziców powiedziało swojemu dorosłemu dziecku, jaką karierę ma kontynuować, a 14% korzystało również z ich pracy zawodowej sieć aby pomóc ich dorosłemu dziecku w zabezpieczeniu pracy i staży.
