Niezależnie od tego, czy jesteś nową mamą, która chce ponownie wejść na rynek pracy, czy po prostu szukasz pracy, która pozwoli ci pracować zdalnie, elastyczna kariera może prowadzić do lepszej produktywności i szczęścia — dlaczego więc nie wyrwać się z tego tradycyjna pleśń?
„Jeśli przez jakiś czas przebywałeś z dala od siły roboczej, często obawiasz się, że powrót do tradycyjnego stylu pracy od 9 do 5 nie będzie dla ciebie odpowiedni”, mówi Brie Reynolds, kariera zawodowa specjalista z FlexJobs. „Elastyczna i zdalna praca może być świetną opcją, zwłaszcza jeśli nadal masz wiele obowiązków do żonglowania poza karierą zawodową”.
Poniżej znajdują się cztery wskazówki, o których należy pamiętać, rozpoczynając elastyczną karierę, a także dziewięć zasobów, które mogą Ci w tym pomóc.
Rozważ mentora
Zanim rozpoczniesz poszukiwania, możesz porozmawiać z innymi kobietami, które z powodzeniem stworzyły elastyczne kariery. Dowiedz się, w jaki sposób dostali pracę i daj im znać, że jesteś zainteresowany podobnym układem, mówi Meredith Bodgas, redaktor naczelna
Pracująca matka czasopismo. „Możesz znaleźć te kobiety, uczestnicząc w konferencjach i panelach dotyczących pracy elastycznej” – wyjaśnił Bodgas. Nigdy nie wiesz, jakie tropy mogą minąć.Więcej: 15 miejsc pracy z elastycznymi harmonogramami dla zapracowanych pracujących mam
Zaprezentuj swoją elastyczność
Jeśli wcześniej pracowałeś zdalnie, zanotuj to w swoim CV i profilu LinkedIn. Dobrym pomysłem jest podkreślenie, że możesz również korzystać z narzędzi do pracy zdalnej, takich jak Skype i GoToMeeting, mówi Reynolds. „Większość z tych narzędzi oferuje bezpłatne wersje próbne lub poziomy, więc zacznij z nich korzystać, a będziesz mógł dodać je do swojego CV”. Dzięki temu będziesz bardziej atrakcyjnym kandydatem do pracy zdalnej.
Zastosuj mimo to
Bodgas zaleca ubieganie się o pracę, która jest w Twojej okolicy, nawet jeśli nie są reklamowane jako posiadające elastyczne godziny pracy lub opcję zdalną. Wiele firm dopuszcza alternatywne formy pracy, ale mogą o tym nie wspominać w konkretnych ogłoszeniach o pracę. „Za pomocą blogów, strony internetowej firmy i ich postów w mediach społecznościowych dowiedz się, jakie ustalenia mają osoby pełniące Twoją rolę w firmie” – mówi. „Zawsze możesz wyrazić swoje zainteresowanie elastycznością podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub po otrzymaniu oferty. To coś, co często można negocjować.
Unikaj oszustw
Kilka słów ostrzeżenia dla elastycznych osób poszukujących pracy: nie płać nikomu za poszukiwanie elastycznej pracy i nie podejmuj pracy, która nie obejmuje natychmiastowej wypłaty. „Gdy przeszukujesz różne tablice ogłoszeń lub strony internetowe w Internecie, nie używaj wyrażeń „praca z domu” lub „Praca w domu praca”, ponieważ są najczęściej wykorzystywane przez oszustów publikujących fałszywe oferty pracy” – mówi Reynolds.
Więcej: Dlaczego firmy potrzebują więcej pracujących mam
Elastyczne zasoby pracy
- FlexJobs: Jeśli szukasz strony internetowej z ofertami pracy, która z łatwością identyfikuje elastyczne możliwości, wiele osób twierdzi, że FlexJobs to złoty standard. Kosztuje około 50 USD rocznie lub możesz wypróbować go przez miesiąc za około 15 USD. Niektóre oferty pracy są publikowane publicznie w sieci, ale serwis obsługuje inne ekskluzywne oferty. Oferuje szeroki zakres kategorii pracy do wyboru i codziennie publikowane są możliwości, podobnie jak wpisy na blogu, seminaria internetowe i inne wiadomości dotyczące elastycznego czasu pracy.
- Pracująca matka Najlepsze firmy: Magazyn regularnie publikuje informacje o ofertach pracy i rankingi firm przyjaznych flexom.
- Opcje pracy: Chcesz przekonać pracodawcę do bardziej elastycznej pracy? Ta strona internetowa zawiera przykładowe propozycje, które możesz wykorzystać, aby pomóc w wynegocjowaniu elastycznego lub alternatywnego harmonogramu z pracodawcą.
- Zespół Korpusu: Ta firma rekrutacyjna z siedzibą w Gruzji specjalizuje się w elastycznej pracy. Allison O’Kelly, dyrektor generalny i założyciel firmy, powiedział Forbes że to dobry czas, aby poszukać elastycznej pracy, ponieważ więcej firm niż kiedykolwiek jest na nią bardziej otwartych.
- Zatrudnij moją mamę: Za około 100 dolarów rocznie ta firma z Teksasu publikuje oferty pracy, które są idealne dla mam, które chcą zarabiać i cieszyć się elastycznym harmonogramem.
- Kursy online: Chcesz odmienić swój zestaw umiejętności? Jest mnóstwo zajęcia do odbycia online to może pomóc. Sprawdź Brygadę Złotych Granatów, Grupa Apres, Lynda lub Przyspieszenie ponownego uruchomienia dla doskonałych opcji.
- Powiększ swoją markę: Czy wiesz o tym, czy nie, jesteś marką. Wszystko, od szminki, którą nosisz, po to, na czym publikujesz Media społecznościowe kreuje Twoją markę, a to właśnie kupują pracodawcy, mówią Gwen Wunderlich i Dara Kaplan, założycielki Przedsiębiorczość, program powrotu siły roboczej dla kobiet powyżej 40 roku życia. Dlatego powinieneś stworzyć stronę internetową, drukować wizytówki i sieć jak najwięcej.
- Przejdź do zaawansowanych technologii: Bądź przygotowany na korzystanie z narzędzi komunikacyjnych i organizacyjnych, takich jak: Luźny,Obóz bazowy lub Trello — zwłaszcza jeśli masz nadzieję na pracę zdalną. Można je pobrać jako aplikacje mobilne, dzięki czemu zawsze będziesz w kontakcie ze współpracownikami, gdy jesteś w podróży.
