Nadat de controversiële "religieuze vrijheidswet" van Indiana was ondertekend, richtte het oog van de natie zich op de staat Hoosier. Deze merken en bedrijfsvertegenwoordigers hebben ook een kijkje genomen en zijn tegen deze wet uitgekomen.
Hoewel er niets in het wetsvoorstel staat dat openlijk zegt dat bedrijven nu vrijelijk potentiële klanten kunnen discrimineren op basis van factoren die verwerpelijk zijn op basis van de bedrijfseigenaren religie, er is ook niets dat zegt dat ze dat niet kunnen. Tegenstanders vrezen dat deze wet de weg vrijmaakt voor discriminatie op basis van bijvoorbeeld iemands seksuele geaardheid. Terwijl 20 staten nu wetten op de boeken hebben die vergelijkbaar zijn, zijn ze niet allemaal precies hetzelfde (lees hier de verschillen).
Deze bedrijven, merken en vertegenwoordigers hebben bezwaar gemaakt tegen de wet en hebben ofwel beloofd vrij beschikbaar te blijven voor alle klanten, ongeacht hun seksuele geaardheid of die wijzigingen hebben aangebracht die van invloed zijn op de manier waarop zij hun bedrijf runnen in de staat.
Gat
Levi's
Denim discrimineert niet. Wij ook niet. We zijn trots om naast te staan @Gat bij het uitspreken > http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
— Levi's® (@LEVIS) 1 april 2015
Salesforce-CEO Marc Benioff
Vandaag annuleren we alle programma's waarbij onze klanten/werknemers naar Indiana moeten reizen om gediscrimineerd te worden. http://t.co/SvTwyCHxvE
— Marc Benioff (@Benioff) 26 maart 2015
Walmart (als reactie op een soortgelijke rekening in Alabama)
Onze verklaring over Arkansas #HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
— Walmart Inc. (@WalmartInc) 31 maart 2015
Apple-CEO Tim Cook
Appel staat open voor iedereen. We zijn diep teleurgesteld in de nieuwe wet van Indiana en doen een beroep op Arkansas Gov. een veto uitspreken tegen hetzelfde #HB1228.
— Tim Cook (@tim_cook) 27 maart 2015
GE-CEO Jeff Immelt
Mijn open brief aan @GovPenceIN hem dringend erop aan te dringen duidelijk te maken dat de IN-wet geen enkele vorm van discriminatie toestaat: http://t.co/CGMLnayLH9
— Jeff Immelt (@JeffImmelt) 1 april 2015
honing meid
Wij geloven dat liefde altijd welkom is. #Indiana#ThisIsWholesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
— Honing meid (@HoneyMaidSnacks) 1 april 2015
Subaru
“Wij bij Subaru zijn het niet eens met enige wetgeving die discriminatie toestaat, of enig gedrag of handeling die bevordert elke vorm van discriminatie”, zegt Michael McHale, directeur bedrijfscommunicatie van Subaru of Amerika. (lees hier meer)
Arne Sorenson, CEO van Marriott
“De wetgeving in Indiana – en er zijn enkele wetsvoorstellen die in andere staten worden overwogen – is niet alleen pure idiotie vanuit een zakelijk perspectief – en het is dat - het idee dat je bedrijven op de een of andere manier kunt vertellen dat ze vrij zijn om mensen te discrimineren op basis van wie ze zijn krankzinnigheid." (lees hier meer)
NASCAR
“NASCAR is teleurgesteld over de recente wetgeving die in Indiana is aangenomen. We zullen uitsluiting of intolerantie niet omarmen of eraan deelnemen. We zijn toegewijd aan diversiteit en inclusie in onze sport en zullen daarom alle deelnemers en fans blijven verwelkomen op onze evenementen in de staat Indiana en waar we ook racen.” (volledige verklaring hier)
Angie's List CEO Bill Oesterle
“We stellen het ‘Ford Building Project’ in de wacht totdat we de implicaties van de vrijheidsherstelhandeling voor onze medewerkers, zowel huidige als toekomstige, volledig begrijpen. Angie's List staat open voor iedereen en discrimineert niemand en we zijn enorm teleurgesteld in wat dit wetsvoorstel vertegenwoordigt." (lees hier meer)
We zijn teleurgesteld om staatswetten te zien die discriminatie verankeren. Deze rekeningen zijn onrechtvaardig en slecht voor het bedrijfsleven. Wij steunen #EqualityForAll.
— Twitter Openbaar Beleid (@Beleid) 30 maart 2015
Yelp
“Deze wetten vormen een verschrikkelijk precedent dat waarschijnlijk de algemene economische gezondheid van de staten waar ze zijn aangenomen, zal schaden. de bedrijven die momenteel in die staten actief zijn en, belangrijker nog, de consumenten die het slachtoffer kunnen worden van deze wetten.” (volledige verklaring hier)
Meer over gelijke rechten
Strop hangend aan boom gevonden op Duke University
Vrouwelijke leiders delen het beste zakelijke advies dat ze hebben gekregen (KIJKEN)
Indiana's 'religieuze vrijheid'-wet is een klap voor LGBT-burgerrechten
