Hoe je jezelf kunt laten gelden op het werk
Er zijn een paar belangrijke gebieden waarop vrouwen zich echt moeten laten gelden. Stel je de volgende situatie voor:
|
Verhoging vragen
Corley wijst erop hoe vrouwen zichzelf zullen doen gelden om een baan te krijgen, maar als ze die eenmaal hebben, stoppen ze. "Als je een baan begint als je begin twintig bent [en blijft tot je 30e] en je niet opkomt voor loonsverhogingen, heb je op de lange termijn je potentieel voor het verdienen van salaris ondermijnd", legt Corley uit.
Het is logisch - uw volgende werkgevers zullen uw eerdere salarisgeschiedenis bekijken wanneer ze een aanbod doen. Als je in de loop der jaren geen moeite hebt gedaan om je salaris te verhogen, bieden nieuwe werkgevers minder geld. Dus wat doe je? Corley biedt het volgende advies.
- Begrijp wat je tegenhoudt. Analyseer uw perceptie van uzelf, hoe andere mensen u zien en hoe u zich verhoudt tot uw collega's.
- Bepaal wat voor jou het belangrijkst is. Mensen nemen beslissingen op basis van waarde.
- Cultiveer gezonde grenzen. “Een grens betekent dat ik uiteindelijk in deze baan werk en dat dit een bedrijf is. Ik ben hier om dit bedrijf te helpen geld te verdienen. Dat is het doel van werk”, legt Corley uit. Vrouwen maken van collega's vaak hun tweede familie en goede vrienden. "Dan, als het gaat om het nemen van zakelijke beslissingen, d.w.z. inkomsten en promoties, nemen die een achterbank," merkt Corley op. "Een grens is: 'Ik trek de grens - dit zijn mijn vrienden, maar het komt erop neer dat dit nog steeds een bedrijf is. Ik moet productief zijn, ik moet geld verdienen. ik ben aan het bouwen carrière.’ “
Leer de kunst van het opscheppen>>
Nee zeggen
Gebruik de volgende tips om nee te leren zeggen.
- Waardeer jezelf. "Mensen behandelen je op basis van hoe je jezelf waardeert", zegt Corley. “Dus door ‘nee’ te zeggen, schep je eigenlijk een grens. We trainen mensen hoe ze met ons moeten omgaan.” Als je geneigd bent om nee te zeggen, wil je een mentaliteit hebben: als ik niet voor me opkom, wie dan wel? Als ik mezelf niet waardeer, wie dan wel? Mensen behandelen je op basis van hoe je jezelf waardeert. “We trainen mensen hoe ze met ons moeten omgaan. Als de manier waarop we behandeld worden ons niet bevalt, moeten we ons afvragen wat we toestaan en waarom?” zegt Corley.
- Verantwoordelijk zijn. Corley stelt ook voor om een collega te zoeken die jou verantwoordelijk houdt. Vraag iemand die je vertrouwt om je in toom te houden.
- Vat het niet persoonlijk op. “Mannen hebben de neiging om verder te komen omdat ze dat begrijpen werk is voor zaken”, zegt Corley. Het vrouwelijke brein is over het algemeen anders, dus begrijp je persoonlijkheidstype, wees duidelijk over wat je wilt en haal dan de persoonlijke component eruit. Zeg gewoon neen!
Nee zeggen heeft voordelen!>>
 |
Corley voegt een heel belangrijk punt toe: "Je moet niet alleen je prestaties beheren, maar ook de perceptie ook van je prestaties. Elke dag is een sollicitatiegesprek.” Vrouwen leveren een waardevolle bijdrage aan de beroepsbevolking. We moeten ervoor zorgen dat we ons laten gelden! |
Meer over vrouwen en beroepen
Vijf manieren om loonsverhoging te krijgen
Praat met je baas over loonsverhoging
Riskante carrièrestappen voor de moedige vrouw
