Jaunavas priekšnieks Ričards Brensons ir paziņojusi par jaunu paternitātes atvaļinājuma politiku, kas jaunajiem tēviem piešķirs paternitātes atvaļinājumu līdz gadam ar pilnu algu.
Tas ir ārkārtīgi dāsni, salīdzinot ar jauno valdības nesen atklāto sistēmu, kas jaunajiem vecākiem dod iespēju sadalīt starp tām 50 nedēļu ilgu bērna kopšanas atvaļinājumu.
Brensona politika attiecas gan uz vīriešiem, gan uz sievietēm, un tajā ietilpst arī vecāki, kuri adoptē bērnu.
Vairāk:Ko jūsu ģimenei nozīmē kopīgs bērna kopšanas atvaļinājums?
Tomēr piedāvājumam ir pievienoti vairāki nosacījumi. Tikai darbiniekiem, kuri ir strādājuši kopā ar Virgin četrus gadus vai ilgāk, ir tiesības uz paternitātes vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu par pilnu samaksu. Tiem, kas uzņēmumā strādājuši mazāk nekā četrus gadus, tiks izmaksāta daļa no viņu algas, sākot no 25 procentiem, strādājot mazāk nekā divus gadus.
Turklāt tikai tie, kas strādā Virgin Management, uzņēmuma investīciju un zīmolu licencēšanas nozarē starptautiskā Virgin Group, var pretendēt uz aptuveni 140 cilvēkiem, kas strādā birojos Londonā un Ženēva.
Iekšā paziņojums Virgin vietnēSers Ričards sacīja: “Ja jūs rūpēsities par saviem darbiniekiem, viņi parūpēsies par jūsu biznesu. Kā tēvs un tagad vectētiņš trīs brīnišķīgiem mazbērniem, es zinu, cik maģisks ir pirmais bērna dzīves gads, bet arī to, cik daudz smaga darba tas prasa. Es priecājos, ka varam piedāvāt šo atbalstu saviem darbiniekiem, lai viņi varētu pilnībā izbaudīt bērna kopšanas atvaļinājumu, turpinot darbu, mainot biznesu uz labu. ”
Vairāk no SheKnows UK
Heather Mills vēlas padarīt vegānismu modernu
Nāvējoši slima sieviete svītro sevi no transplantācijas saraksta, lai piepildītu sapņus
Gemporia ievieš perfektu saderināšanās gredzenu greizsirdīgajam puisim
