Kamēr Google bieži tiek uzskatīts par piemēru uzņēmumam, kas ir lieliski piemērots māmiņām, jo īpaši tāpēc tā dāsnais bērna kopšanas atvaļinājums, nesenā iekšējā piezīme to apšauba. Ar nosaukumu “Es neatgriezīšos Google vietnē Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, un šeit ir iemesls, ”detalizēts konts sākotnēji tika kopīgots ziņojumu dēlī topošajām māmiņām uzņēmumā. Ziņa sāka uzņemt tvaiku un tika ievietota iekšēji citur pirms mātesplate kļuva par pirmo ziņu izplatītāju lai to segtu pirmdien. Publikācija vēlāk kopīgoja visu piezīmi ar vārdiem rediģēts, jo tas nevarēja apstiprināt apgalvojumus.
Autore apgalvo, ka viņas vadītāja jau ir izteikusi nicinošus komentārus par grūtniecēm (vai darbiniekiem, kurus viņa uzskatīja par grūtniecēm). Kad viņa dalījās savās bažās ar HR, viņa saka, ka viņai teica, ka nebūs atriebības, bet raksta, ka tomēr piedzīvoja dusmīgus e -pastus un tērzēšanu, publisku kaunināšanu vai ignorēšanu, un pat uzzināja, ka viņas vadītājs intervē nomaiņas. Viņa pat apgalvo, ka centieni pāriet uz citu komandu tika atturēti un viņai tika (nepatiesi) teikts, ka viņas vadītājs tiks nomainīts. Tikmēr, kad viņa pārvietoja komandas, viņai teica, ka viņa nevienu nevar pārvaldīt, kamēr nav atgriezusies no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un būtībā apturējusi paaugstināšanu amatā, jo bija stāvoklī.
Iespējams, visvairāk satraucoši un pretēji šim dāsnā bērna kopšanas atvaļinājuma tēlam viņa arī apgalvo, ka, pastāstot savam jaunajam vadītājam, viņai būs nepieciešams pagarināts atvaļinājums un gulta atpūsties, vadītāja atbildēja, ka viņa “tikko noklausījās NPR segmentu, kas atmaskoja gultas atbalsta priekšrocības”, un norādīja, ka darbiniecei vajadzētu ignorēt viņas ārsta padomu. Kad rakstniecei bija jāstrādā no mājām tādu pašu veselības problēmu dēļ, viņa saka, ka vadītāja vienkārši viņu aizrādīja. Atgādinājumā ir arī sīki aprakstīti soļi, kurus autore saka veikusi, lai risinātu šos jautājumus, veicot iekšējās izmeklēšanas un personāla sūdzības, kas neko nedeva.
Viņa beidz piezīmi, sakot: “Es iestājos par savu komandu māti un to darot, es sūtīju ceļu, kas iznīcināja mana karjeras trajektorija Google. ” SheKnows ir sazinājies ar Google, lai saņemtu komentārus, un atjauninās, ja dzirdēsim atpakaļ.
Šī nav pirmā reize, kad ziņu ziņas sabojā Google kā darbinieku paradīzes tēlu. Tikai šogad tika iesniegta prasība par uzņēmumu aizsega seksuālu pārkāpumu. Iespējamā slēpšana noveda pie pastaigas, kas vēlāk, divas organizatori sievietes saka, ka ir sodītas.
Lai gan Amerikas Savienotās Valstis nožēlojami atpaliek no apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma - tikai divu nedēļu neapmaksāta garantija daži strādnieki - var būt viegli uzslavēt uzņēmumus, kas piedāvā pagarinātu atvaļinājumu vai citas priekšrocības. Tomēr, ja šī piezīme ir patiesa, tas ir arī atgādinājums, ka pat vietas, kurās tas tiek darīts pareizi, varētu būt arī neveiksmīgas ģimenes.
