Nors ekonomika pastaruoju metu parodė nedidelius pagerėjimo požymius, vis dėlto atrodo, kad visiškas pasaulio ekonomikos atsigavimas užtruks keletą metų. Tai reiškia, kad daugiau žmonių konkuruoja dėl mažiau darbo vietų - taigi, ką moteris gali padaryti, kad pagerintų savo galimybes karjerąsėkmė? Tapk mentoriumi! Kodėl? Kadangi tapimas mentoriumi iš tikrųjų galėtų paskatinti jūsų karjerą. Štai kaip nukreipti savo kelią į sėkmę.
Mentorystės programos
Remiantis straipsniu, karjeros mentorystės programos gali padėti tiek mentoriui, tiek mentoriui Fortūna vyresnioji rašytoja Anne Fisher. Remiantis straipsniu, „Sun Microsystems“ palygino maždaug 1000 darbuotojų karjeros pažangą per 5 metus ir nustatė:
- Abu mentoriai ir auklėtiniai turėjo maždaug 20 procentų didesnę tikimybę gauti pakėlimą nei žmonės, kurie nedalyvavo kuravimo programoje.
- Dvidešimt penki procentai auklėtinių ir 28 procentai mentorių buvo pakelti, palyginti su tik 5 procentais vadovų, kurie nebuvo mentoriai.
- Darbuotojai, gavę mentorystę, buvo skatinami penkis kartus dažniau nei žmonės, neturintys mentorių.
- Mentoriai šešis kartus dažniau buvo paaukštinti į aukštesnio lygio darbą.
Mentorystė gali ne tik padėti jūsų karjerai, tai yra viena didžiausių dovanų, kurią galite padovanoti kitam žmogui - ir kaip dauguma dovanų, kuo daugiau duodate, tuo daugiau galite gauti.
Kodėl verta tapti karjeros mentoriumi
- Jūs geriau suprasite verslą: „Mano auklėtinis padėjo man pamatyti įmonėje problemas, apie kurių egzistavimą aš nežinojau“.
- Jūs geriau suprasite, kaip žmonės jus suvokia: „Savo auklėtinio akimis galėjau pamatyti kitų suvokimą apie mane“.
- Sukursite didesnį tinklą: „Padėdamas kitiems sukūriau sąjungininkų tinklą, kuriuo galiu pasikliauti, kai man reikia pagalbos“.
- Padėsite išspręsti problemas: „Aš sugebėjau išeiti iš savo batų ir padėti savo auklėtiniams pamatyti dalykus iš kitų perspektyvų. Tai, savo ruožtu, padėjo man išspręsti savo skyriaus problemas “.
- Jūs gausite asmeninį pasitenkinimą: „Tai nuostabus jausmas padėti kitam žmogui pasisekti!
Kaip tapti karjeros mentoriumi
- Apsidairykite moterims, turinčioms sėkmės karjeroje: Nuostabių moterų galima rasti įvairiose vietose, įskaitant jūsų darbo vietą, bažnyčių grupes, ne pelno siekiančias organizacijas, tokias kaip YWCA ir „Dress for Success“, ir bendruomenės grupes.
- Siūlykite savo karjeros patirtį: Nustačius ką nors, atsisėskite ir aptarkite savo pasiūlymą tapti mentoriumi.
- Aptarkite karjeros lūkesčius: Apibūdinkite lūkesčius, kuriuos jūsų auklėtinis turi jūsų, taip pat lūkesčius, kuriuos keliate savo auklėtiniui.
- Susitarkite dėl detalių: Tai turėtų apimti tai, kiek laiko turėsite savo auklėtiniui, kada ir kur vyks diskusijos, konfidencialumo poreikis, karjeros sritys, kuriose galite padėti ir pan.
- Pradėkite mentorystę: Temos, kurias galima aptarti mentorystės sesijų metu, yra tokios pat įvairios, kaip ir patys žmonės. Diskusijose dažniausiai sutelkiamas dėmesys į prioritetines sritis, kurioms teikiama auklėtinė, pavyzdžiui: karjeros siekių, tikslų ir uždavinių apibrėžimas; karjeros problemų/kliūčių įveikimas; bendrauti su sunkiais žmonėmis; ir kiti karjeros sėkmės raktai.
- Užduokite teisingus klausimus: Užuot nurodę savo auklėtiniui, ką daryti, naudokite savo patirtį, sėkmes ir nesėkmes, kad padėtumėte jai mokytis, ir užduokite tokius klausimus, kurie leidžia jai ištirti savo situaciją. Pvz., Pabandykite pasakyti „Ką, jūsų manymu, būtų galima ...“, o ne „Turite tai padaryti, kad ...“
- Pateikite tinklų kūrimo galimybes: Pristatykite savo auklėtinius pagrindiniams žmonėms, kad ji galėtų sudaryti savo kontaktų sąrašą.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie mentorystės programos darbo vietoje pradžią, įskaitant nemokamą atsisiunčiamą mentorystės vadovą, apsilankykite www.wing2wingproject.com.
Daugiau karjeros patarimų dirbančioms moterims
- 4 patarimai be streso dirbančioms mamoms
- Patarimai, kaip išvengti perdegimo
- Karjeros sėkmės paslaptys
