Jei darbdaviai nori pagerinti komandos veiklą, jie tikrai turėtų paskatinti savo darbuotojus būti labiau bendraujantiems bent jau valgant.
Daugiau:Australijos darbo vietos atsilieka su lanksčiomis darbo sąlygomis
Tai rodo naujas Kornelio universiteto Maisto ir prekės ženklo laboratorijos tyrimas, kuriame per 15 mėnesių buvo atliktas eksperimentas su ugniagesiais 50 miesto gaisrinių.
Tyrimas, paskelbtas m žurnalą Žmogaus pasirodymas, apklausė 395 priešgaisrinių tarnybų prižiūrėtojus ir paprašė jų įvertinti savo komandos rezultatus skalėje nuo 0 iki 10. Vadovai taip pat buvo apklausti, kaip dažnai jų būrys valgė kartu įprastą keturių dienų dieną dirbti savaitę. Tai, ką tyrinėtojai atrado, buvo gana stebina: tie, kurie valgė kartu, linkę gauti geresnius veiklos rezultatus, o tie, kurie nepelnė taškų apatinėje skalės pusėje.
Daugiau:Sarkastiškas atsistatydinimo laiškas yra juokingas, nes visi gali susieti
“Valgymas kartu yra intymesnis veiksmas nei kartu peržiūrėti „Excel“ skaičiuoklę. Šis intymumas vėl įsilieja į darbą “, - sakė tyrimo autorius Kevinas Kniffinas.
„Evoliucinės antropologijos požiūriu, valgymas kartu turi senas, pirmykštes tradicijas, kaip tam tikras socialinis klijai. Atrodo, kad tai tęsiasi ir šiandieninėse darbo vietose “, - tęsė Kniffinas.
Tyrėjai taip pat sužinojo iš interviu, kad kasdienis maistas buvo svarbi ugniagesių pamainų dalis, todėl tie, kurie nevalgė kartu, atrodė sugėdinti šio klausimo.
Daugiau: 6 būdai, kaip laimėti jūsų nekenčiantį bendradarbį
„Iš esmės tai buvo signalas, kad grupėje kažkas negerai“, - sakė Kniffinas.
Tyrimas galėjo būti atliktas su ugniagesiais, tačiau jis gali būti taikomas daugumai įmonių, nes jis nustato, kaip bendradarbių bendradarbiavimas iš tikrųjų gali padidinti našumą.
