Ieškodami darbo, mes dažnai dedame kojas į priekį. Galų gale esmė yra padaryti gerą įspūdį ir sugauti koncertą. Tačiau tai, kaip išeisite iš dabartinio darbo, gali būti toks pat svarbus.
Natūralu sutelkti dėmesį į naują darbą, kuriam ką tik pasirašėte dokumentus. Tačiau svarbiausia palikti gerą ilgalaikį įspūdį paliekant darbą. Niekada nėra gera idėja deginti tiltus; jei liksite toje pačioje pramonės šakoje, greičiausiai vėl susikirsite su šiuo darbdaviu. Ir galbūt norėsite nuorodos ateityje. Taigi nepamirškite skirti laiko ir energijos ir šiai proceso pusei.
Pasitarkite su savo tiesioginiu vadovu
Jei įmanoma, susitikite su savo viršininku, kad asmeniškai apie tai informuotumėte, ir šiame susitikime paruoškite ir atsineškite atsistatydinimo laišką. Jame turėtų būti išsamiai aprašytas jūsų vardas ir paskutinė darbo diena. Praneškite bent dvi savaites - tai yra įprasta praktika. Jei esate didelio projekto viduryje ir jei galite skirti daugiau laiko, jūsų viršininkas greičiausiai įvertins daugiau dėmesio. Jūsų viršininkas gali paklausti, kodėl išeinate, todėl būkite pasiruošę taktišku atsakymu (jei nervinatės, repetuokite iš anksto). Tai ne laikas piktintis dėl visko, ko nekenčiate savo dabartiniame darbe; Vietoj to, sutelkite dėmesį į teigiamus naujo darbo, kurį priėmėte, aspektus (atlyginimą, galimybę augti, faktines pareigas ir pan.)
Pasikalbėkite su savo bendradarbiais
Kai bus paskelbta apie jūsų atsistatydinimą, jūsų artimų bendradarbių ratas norės pasikalbėti. Susilaikykite nuo gurkšnojimo dėl galimybės, kuria pasinaudojate, ir tikrai nenuleiskite rankų iš įmonės. Atminkite, kad šie žmonės pasilieka, todėl jei jums buvo nepatenkintas šis darbas ir jums reikėjo išeiti, ieškokite patikimo kolegos, su kuriuo užmezgėte artimą draugystę.
Palikti daiktus geros tvarkos
Be to, kad palikote savo stalą tvarkingą (būtinai pasiimkite visus asmeninius daiktus į namus), įsitikinkite, kad jūsų pareigas dengia kiti darbuotojai. Arba jūsų pakaitalas - jei bendrovė ją ar jį pasamdė prieš paskutinę dieną, skirkite laiko naujam samdomam darbuotojui per savo darbo įžvalgas. Jei su vadovu viskas gerai, išsiųskite įmonei ar skyriui profesionalų el. Laišką su atsisveikinimu ir asmenine kontaktine informacija, jei norite. Būtinai surinkite savo kolegų, su kuriais susidraugavote, ir savo vadovo kontaktinę informaciją. Prieš išeidami iš darbo paprašykite siuntimo laiško, kad galėtumėte jį paruošti būsimoms darbo paieškoms. Tokiu būdu, jei prarasite ryšį, turėsite viską, ko jums reikia, nors tokiose svetainėse kaip „LinkedIn“ palaikyti ryšį su pramonės kontaktais yra gana paprasta.
Daugiau karjeros patarimų
Kaip rasti darbą, kuris jums tikrai patinka
Kaip susirasti mentorių
8 būdai, kaip padaryti puikų pirmąjį įspūdį
