Tūkstantmečio moterys Kanada galbūt nesidžiaugia savo darbu kavinėje ir žlugdančiomis studentų skolas, tačiau jie gali bent jau paguosti, kad jiems sekasi geriau nei kaimynams pietuose.
Jaunos Kanados moterys yra finansiškai geresnės nei jų kolegos iš Amerikos. Priežastis? Pailgintos vaiko priežiūros atostogos. Neseniai TD ekonomikos studija praneša, kad 25–34 metų kanadiečiai yra turtingesni ir dažniau turi darbą nei to paties amžiaus amerikiečiai.
„Didžioji dalis geresnių Kanados užimtumo ir pajamų rezultatų tarp tūkstantmečių buvo dėl to didesnis moterų darbo jėgos dalyvavimas “, - rašo tyrimo autorės, ekonomistės Beata Caranci ir Diana Petramala. „Vyrų nuo 25 iki 34 metų amžiaus užimtumo lygis laikui bėgant stagnavo, o moterų užimtumo lygis Kanadoje yra beveik rekordiškai aukštas lygis “. Jie nurodo, kad amerikietės nedalyvauja darbo rinkoje tokiu pat laipsniu, kaip kanadietės daryti.
Kodėl Kanados tūkstantmečio moterims sekasi geriau?
Jaunos kanadietės pradėjo lenkti savo kolegas amerikietes 2001 m., Prieš tai jos turėjo panašų darbo jėgos lygį. Tyrimo autoriai pabrėžia, kad neatsitiktinai Kanados moterys po to dažniau atsisakė darbo 2001 m., Nes šis laikas sutampa su Kanados vyriausybės vaiko priežiūros atostogų pratęsimu nuo 10 savaičių iki 35 savaites. Šiandien Kanados moterys, kurios tik šešis mėnesius dirbo įmonėje, gali tęsti motinystės atostogos 17 mėnesių, po to abu tėvai turi teisę dalintis 37 savaitėmis vaiko priežiūros atostogos.
JAV, priešingai, neturi garantuotų apmokamų motinystės atostogų - iš tikrųjų daugelis kritikų tai ragino turėti „blogiausi motinystės įstatymai žemėje“, Atsižvelgiant į tai, kad Jungtinės Valstijos yra vienintelė išsivysčiusi išsivysčiusi šalis apmokamų motinystės atostogų.
Daugiau:Ko įmonės nenori, kad žinotumėte apie motinystės atostogas
Kanados ilgesnės vaiko priežiūros atostogos daro apčiuopiamą įtaką žmonių gyvenimui. Kanadietis tinklaraštininkas Stephenas Callaghanas sako, kad ilgos Kanados tėvystės atostogos jam ir jo žmonai buvo naudingos: „Mano žmona iš esmės gavo metų atostogas“, - sakė jis. - paaiškino Kalaganas į „HuffPost Live“. „Ji gauna maždaug 90 procentų savo atlyginimo, tačiau tai priklauso nuo slenkančios skalės, atsižvelgiant į tai, kaip arti vaiko gimimo“.
Daugiau:Kaip JAV motinystės atostogų politika lyginama su kitomis šalimis
Dar daugiau moterų lieka darbo rinkoje
Justinas Trudeau sukėlė ažiotažą, kai jis pažadėjo kampanijoje pažadėti pridėti daugiau laiko vaiko priežiūros atostogoms, pažadėdamas jas pratęsti nuo dabartinių 12 mėnesių iki 18 mėnesių „kartu su motinystės pašalpomis? ts - mažesniu išmokų lygiu “. Trudeau mano, kad taip būtų padaryti vaiko priežiūros atostogas prieinamesnes kanadiečiams: „Šis papildomas lankstumas padidins vaiko priežiūros atostogų išmokų naudojimą, o tai reiškia tai reikštų 125 mln. dolerių daugiau investicijų į Kanados ekonominį saugumą per metus šeimos “.
Kai kurios Kanados moterys nekantriai laukia, ar jis ištesės šiuos pažadus, kitos, pavyzdžiui, Kvinso universiteto profesorė Kathleen Lahey, mano, kad dabartinėmis sąlygomis vaiko priežiūros atostogų pratęsimas dar labiau neatitinka moterų interesų. Vietoj to, Lahey sako CBC, kad vyriausybė turėtų sutelkti dėmesį į tai, kad moterys teiktų tokius dalykus kaip „gera, kokybiška ir prieinama vaikų priežiūra finansines kliūtis, trukdančias moterų darbui mokėti vienodai su vyrais “, ir daugiau vaiko priežiūros atostogų tėvui ar kitiems tėvas.
Lahey nerimauja, kad per daug moterų baigia nuolatinį darbą ne visą darbo dieną Kanadoje, o ne visiškai įsilieja į darbo jėgą: „Kuo ilgesnės motinystės atostogos, tuo didesnė tikimybė, kad moterys visai negrįš į apmokamą darbą arba grįš ne visą darbo dieną pagrindu “.
Vežti namo? Kanados tūkstantmečio moterys gali būti geresnės nei JAV, tačiau vis dar turime ilgo kelio, kad pasiektume visišką lyčių lygybę darbo vietoje.
Daugiau: Paklauskite siautėjusios feministės: kaip galime pagerinti motinystės atostogas JAV?
