Tai ne tai, ką žinai; tai tu žinai. Kiek iš mūsų tai yra girdėję... ir nusiviliame, nes neatsitiktinai reguliariai triname alkūnes su didvyriais?
Atrodo, kad kol buvo karjera, buvo žmonių, sakančių, kad tinklai yra raktas į sėkmingą karjerą. Bet ar tikrai turite eiti į milijoną rinkodaros renginių ir paspausti ranką nepažįstamiems žmonėms?
Ne, jei ekspertai, su kuriais kalbėjomės, turi ką pasakyti. Štai ką karjerą ekspertai turėjo pasakyti, kaip gerai susieti tinklą.
Susikoncentruokite į savo darbą
Dalyje apie tinklus gali atrodyti kvaila sugrąžinti dėmesį į savo darbą, bet daryti gerai darbas yra esminis tinklų kūrimo poreikis, teigia vyriausiasis mokslo gynėjas Jayshree Seth 3 mln. „Mano patirtis rodo, kad tikrai gerai veikia darbas“, - sako ji „SheKnows“. „Daryk gerą darbą ir kalbėk apie tai“.
Tai taip pat neleidžia jums patirti vieno iš pagrindinių skundų, susijusių su tinklų kūrimu, ty, kad jis jaučiasi nesąžiningas. „Kai iš tikrųjų turi darbą, turi apie ką pasikalbėti. Jausdamiesi jaustumėtės autentiški ir autentiški. Jūs nesuprantate, kad tai, ką darote, plečia jūsų tinklą “, - sako Sethas.
Daugiau:5 kartus Chrissy Teigen visiškai privertė darbingą mamą patirti
Pradėkite nuo žmonių, su kuriais jau dirbate
Tinklų kūrimas buvo blogas repas, ir daugelis iš mūsų gali įsivaizduoti, kad žmonės, siunčiantys elektroninį laišką, prašo kavos pasimatymų, bandydami gauti iš jų informacijos ar galimybių. Tačiau taip elgtis negalima. Užuot pradėję kurti santykius su žmonėmis, su kuriais jau dirbate, pataria Sethas.
Yra daug būdų tai padaryti. „Kai dirbau su žmonėmis, įsitikinau, kad, be komandų, buvo atvejų, kai su jais susitikdavau vienas po kito“, - sako ji. Ji taip pat nusprendė išsiųsti aiškinamąjį el. Laišką, kai buvo gauti projekto rezultatai, nukopijuodami visus, kurie dirbo prie projekto, ir jų vadovus. „Tai padėjo atkreipti dėmesį į tai, kad mes su jais dirbame“, - sako ji ir pastatė projektą prieš vadovybės akis.
Daugiau:3 žingsniai, kurių negalite sau leisti praleisti, kai nustatote, kiek turėtumėte uždirbti
Kreipdamiesi būkite konkretūs
Neaiškumas yra didelė klaida, kurią žmonės daro bandydami kurti savo tinklą, pavyzdžiui, prašydami išgerti kavos be jokių aiškių nurodymų, ką jie tikisi aptarti ar kodėl tikisi pasikalbėti su žmogumi, kurį pasiekia išeiti į. „Mes visi esame labai užsiėmę ir jau turime tiek daug auklėtinių per oficialias ir neoficialias programas, kai gavote tokį kvietimą, nežinote, kur jį įdėti“,-sako Sethas. Taigi, jei ketinate kreiptis, paaiškinkite, kodėl. Ar asmuo neseniai pristatė pranešimą su žinute, kurią galbūt galėtumėte stumti toliau? Ar dirbate su panašiais projektais ir galbūt galėtumėte pasidalyti informacija?
Supraskite, ko ieškote, ir praneškite apie tai. „Tai atrodo daug labiau apgalvota ir gerbianti kitų žmonių laiką“, - sako Sethas.
Daugiau:Ar vadovai turėtų vienodai elgtis su tėvais ir ne tėvais?
Neribokite, su kuo bendraujate
Niekada nežinai, kieno kitas darbas gali būti labai svarbus jūsų pramonei ar tikslams, todėl nemanykite, kad turėtumėte bendrauti tik su žmonėmis, kurie, jūsų manymu, jūsų karjeroje lenkia. „Tinklų kūrimas turėtų peržengti organizacijos struktūrą“, - Penny Queller, vyresnysis viceprezidentas ir generalinis direktorius Monstras, pasakoja „SheKnows“. Jei esate viceprezidentas, būtinai užmegzkite darbo santykius su direktoriais, vadovais ir kitais darbuotojais - jie gali jus prijungti prie kitos galimybės.
Be to, nesukursite daug tvirtų ryšių, jei kada nors taikysitės tik į žmones, galvojančius, ką jie gali padaryti už jus. „Žmonės paprastai užsiima, nes nori, kad tai būtų abipusiai naudinga“,-sako Quelleris. „Jei sutelksite dėmesį tik į laipiojimą įmonės laiptais ir bendravimą su žmonėmis, turinčiais didesnį titulą nei jūsų, sėkmė bus ribota“.
Yra ne tik kavos datulės
Žmonės yra užsiėmę, ir jūs galite tik tiek daug telefono skambučių ar asmeninių susitikimų. Taigi naudokitės socialine žiniasklaida ir kitais metodais, kad palaikytumėte ryšį su kolegomis ar pažįstamais. „Raskite galimybių įsitraukti, nesvarbu, ar tai būtų socialinės žiniasklaidos platformos, ar ranka rašytos pastabos, ar el. Laiškas, ar priminimas apie tai, kas galėtų jiems padėti ir ką jie dirba“, - sako Quelleris.
Ir taip, socialinė žiniasklaida yra visiškai svarbi. „Tai tarsi atgaivina tuos santykius“, - sako ji. „Žinau, ar man jų kažkam reikėjo, ar turėjau su jais ką nors svarbaus pasidalyti, žinau, kad jie atsakytų tik užmezgę tokį mažą ryšį socialiniame tinkle“.
Laikykite tai ilgu žaidimu
Nesvarbu, ar jaučiatės visiškai įsitvirtinęs savo karjeroje, ar ieškote naujos galimybės dabar, pradėkite lėtai kurti savo tinklą, nes vėliau neskubėsite. „Tai negali būti panaši į tokį epizodą:„ Šiuo metu man reikia darbo “, - sako Quelleris. „Pagalvokite apie tai kaip apie atsakomybę sau ir savo karjerai, pragyvenimui, ilgalaikei sėkmei, kad laikui bėgant turėtumėte sveiką tinklą“.
