Kada nors jaučiatės priversti tiesiog numoti ranka biure, nesvarbu, ar planuojate kažkieno gimtadienį, ar padedate apmokyti praktikantus? Ar jūs visada esate tas, kuris susirinkusiems veda kavos, net jei kambaryje yra keli vyrai, kurie daugiau nei sugeba tai padaryti patys? Tada galbūt ir jūs pasiduodate Lytisstereotipai vis dar vargina darbo jėgą. Nepaisant pažangos moterys pasaulyje, šios išankstinės nuostatos ir toliau juos kontroliuoja.
Moters, kaip pagalbininkės, vaidmenį biure, deja, tęsia tas pats lyčių stereotipai kurie kankina moteris nuo tada, kai jie įstojo į darbą. Pagal a Niujorko laikas straipsnis šia tema: „Mes tikimės, kad vyrai bus ambicingi ir orientuoti į rezultatus, o moterys-puoselėjamos ir bendruomeniškos. Kai vyras pasiūlo padėti, mes jį apipilame pagyrimu ir apdovanojimais. Bet kai moteris padeda, mes jaučiamės mažiau skolingi “. Jei ji moteris, tai yra jos prigimties dalis, kad nori padėti, tiesa?
Vaizdas: Giphy
Nors moterys darbo vietoje gali turėti daug daugiau galios nei kadaise, jos vis tiek patenka į šiuos pasenusius vaidmenis, kartais net to nesuvokdamos. Blogiausia yra tai, kad kai jie nepasiduoda savo „natūraliai padėjėjo padėčiai“, jie už tai gauna baudą.
Remiantis atliktu tyrimu Niujorko universitetas psichologės Madeline Heilman, vyrų ir moterų darbuotojų rezultatai buvo vertinami pagal tai, ar jis pasiliko padėti kolegoms pasiruošti svarbiam susitikimui. Vyras už padėjėjo vaidmenį buvo įvertintas 14 procentų palankiau nei moteris. Tačiau tai nėra baisi dalis. Kai abu atsisakė, moteris buvo įvertinta 12 proc žemesnis už vyrą. Kai jie pakartojo tyrimą su keliais darbuotojais vyrais ir moterimis, vyrai buvo žymiai dažniau rekomenduojami paaukštinimams, svarbiems projektams ir premijoms. Kita vertus, moterys turėjo padėti vien tam, kad gautų tokį patį įvertinimą kaip ir nepadėjęs vyras. Paprasčiau tariant, moteris, kuri atsisako savo laiko padėti, yra bloga darbuotoja, o vyras yra tik vyras. Siaubinga.
Dabar, nors nesunku kaltinti vyrų pasaulį dėl šio sklindančio stereotipo ir iš to kylančios biuro dinamikos, moterys turi pripažinti, ką daro, kad padėtų tai tęsti. Moterys yra linkusios auginti geną daugiau nei vyrai, todėl joms lengviau patekti į „mamytės“ vaidmenį visose savo gyvenimo srityse. Kol dar nesu mama, esu linkusi tiesiog prisiimti įprastos vonios valytojos, kačių kirpėjos ir patiekalų virėjos vaidmenį, negalvodama, kad mano vaikinas mielai atliks kai kurias iš šių užduočių. Šiandien moterys užaugo matydamos, kaip jų motinos taip gerai atlieka „mamytės“ vaidmenį, ir, tiesą pasakius, sunku atsisakyti pozicijos, kuri mums atrodo tokia būdinga.
Tačiau šis mamos impulsas galiausiai sukelia daug didesnį emocinį stresą darbo jėgos moterims ir retkarčiais stumia jas per lūžio taškus. Pagal analizę iš 183 skirtingų tyrimų šiuo klausimu: „Kiekvienam 1000 darbe dirbančių žmonių sudegina 80 moterų daugiau nei vyrų - daugiausia dėl to, kad jos nesugeba užsitikrinti savo deguonies kaukių prieš padėdami kitiems “. Ir tikrai, ar kam nors tai padeda, jei mama nepasiekia pabaigos diena?
Norėdami ištaisyti šią keblią situaciją, pirmiausia turime pradėti nuo moterų mąstymo. Jie kiekvieną dieną turi sau priminti, kad jų pastangos yra ne tik tokios pat svarbios kaip ir bet kurio vyro - jos vertos pripažinimo ir pagyrimo. Pagrindinė priežastis, kodėl tiesiog manoma, kad moterys bus biuro pagalbininkės, yra ta, kad jos tiesiog daro viską užkulisiuose ir niekada nieko neprašo. Moterys turi tapti savo gyvenimo prioritetu, o didelė to dalis - atsistoti ir pripažinti suteiktą pagalbą.
Vyriška biurų pusė taip pat gali padėti, atkreipdama dėmesį, kai jie mato nepastebimą moters pagalbą. Jie taip pat gali paskatinti moteris posėdžiuose išsakyti savo mintis ne raminant save, o sutelkiant dėmesį į savo kolegų pasiekimus ir idėjas. Vienintelis būdas neleisti mamai išeiti iš biuro yra tai, kad visi šiek tiek pailsėtų. Galų gale, ji turi tik dvi rankas-ir visą darbo dieną.
Daugiau apie moterų karjerą
Moterys buvo šios vyrų dominuojančios karjeros pradininkės, tačiau jos negauna jokio nuopelno
10 geriausių būdų išlaikyti sveiką protą biure
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra mažiau lygtis, o daugiau žarnyno jausmas
