Dirbau krūtų siurblių įmonėje, girdėjau visi triumfai ir iššūkiai, kurie kyla kartu maitinimas krūtimi ir siurbimas. Triumfai apima įkvepiančias istorijas iš mamų, kurios pasiekė žindymo tikslus ir buvo visiškai palaikomos darbe. Tačiau iššūkiai apima istorijas iš mamų, kurios buvo priverstos siurbti savo automobiliuose ar sandėliukuose. Šios istorijos skaudina širdį ir yra pernelyg įprastos.
Taip neturėtų būti. Daugybė tyrimų parodė, kad maitinimas krūtimi suteikia daug naudos kūdikiui ir mamai, ypač mamoms, kurios bent jau gali maitinti krūtimi šeši mėnesiai. Mes, kaip visuomenė, mamoms sakome, kad žindyti yra gerai, tačiau vis daugiau žindančių mamų grįžta į darbą, ar mūsų žodžiai paremti tinkama parama?
Ar mama žino savo įmonės žindymo politiką? Ar ji tinkamai kalbėjosi su savo vadybininku? Ar yra žindymo kambarys? Ar ji neramus ar maitinimas krūtimi kaip nors pakenks jos karjeros augimui?
Daugiau: Remiantis tyrimu, lyčių nelygybė yra tiesiogiai susijusi su mergaitėmis iki 5 metų
Pasikalbėję su daugybe „Aeroflow“ mamų, manėme, kad galbūt jau žinome atsakymus. Tačiau nusprendėme eiti tiesiai pas mamas ir paprašyti jų pasidalyti mintimis apie maitinimą krūtimi. Praėjusį rugsėjį užsakėme trečiųjų šalių apklausą 774 besilaukiančios mamos tarp 18 ir 40 metų.
Rezultatai rodo, kad nors mes žengėme didelę pažangą žindymo palaikymo srityje, turime daug nuveikti.
Daugiau nei 75 procentai mamų grįžę į darbą planuoja žindyti, tačiau mažiau nei 50 procentų žino savo įmonės žindymo politikos, ir tik 46 procentai teigė, kad jų įmonė turi tinkamą laktaciją kambarys. Beveik 63 proc. Besilaukiančių mamų mano, kad darbe maitinančioms mamoms yra stigma, o 47 proc. krūties siurblys darbe. Nerimą kelia tai, kad žindymo ir siurbimo darbo vietoje neigiamos reikšmės vis dar išlieka, ypač tokiu greičiu. Tai tiesiog nepriimtina, ir mes turime tai padaryti geriau.
Daugiau: Šeimos samdo šį naują (ir brangų) auklę, dirbančią 22 valandas per dieną
Ką galime padaryti, kad visiškai palaikytume krūtimi maitinančias mamas, kai jos grįš į darbą?
Mamos
Prieš tęsdami žinokite savo teises ir pasikalbėkite su savo vadybininku ar personalo skyriumi motinystė palikti. Šis vadovas iš „Fairygodboss“ yra puikus šaltinis, leidžiantis žinoti savo teises pagal įstatymus (galite ieškoti pagal valstiją konkrečius jūsų vietovės įstatymus), kaip pasikalbėti su darbdaviu ir kaip sužinoti apie siurbimą darbo vieta.
Darbdaviai
Pradėkite pokalbį, savo darbuotojų vadove turėkite aiškų žindymo planą ir prisiminkite dirbančios mamos vis dar yra produktyvus ir svarbūs jūsų organizacijos nariai (ir žindymo pagalba iš tikrųjų gali sutaupyti jūsų įmonė 3 USD už kiekvieną investuotą 1 USD.)
Daugiau: Interneto mamos dalijasi juokingiausiais nėštumo patarimais
Bendradarbiai
Neužsiimkite jokiais neigiamais pokalbiais ir įsitikinkite, kad visos jūsų skyriaus krūtimi maitinančios mamos žino, kad jus palaiko. Kaip sakoma, reikia kaimo, o ši apklausa ir jos rezultatai rodo, kad tai ypač pasakytina apie dirbančias ir krūtimi maitinančias mamas.
Peržiūrėkite visą apklausą čia.
Šio įrašo versija anksčiau pasirodė Fairygodboss, didžiausia karjeros bendruomenė, padedanti moterims sužinoti apie atlyginimą, verslo kultūrą, išmokas ir darbo lankstumą. Įkurta 2015 m., „Fairygodboss“ siūlo įmonių reitingus, darbo pasiūlymus, diskusijų lenteles ir karjeros patarimus.
