Įsivaizduokite gyvenimą, kai išeinate iš darbo arba uždarote nešiojamąjį kompiuterį (daugeliui mūsų, dirbančių nuotoliniu būdu) ir kad oficialiai pažymėjo jūsų darbo dienos pabaigą - kur nesijaučiate spaudžiamas atsakyti į el. laiškus, kurie ateina po 18 val. Skamba kaip grynas dangus, tiesa? Koks tai būtų išlaisvinantis jausmas.
Vis dėlto tiems, kurie gyvena Niujorke, tai gali tapti realybe.
Daugiau:Štai kaip aš pasakiau savo viršininkui, kad mano šeima yra svarbesnė už mano darbą
Pagal Buto terapija, Bruklino miesto tarybos narys Rafaelis Espinalis kovo 22 d Atsijungti nuo darbo, todėl po darbo valandų atsijungti nuo darbo būtų teisinga. Ir jei šis siūlomas įstatymo projektas bus priimtas, NYC taps pirmuoju JAV miestu, priėmusiu tokį įstatymą.
Sąskaita -dėl to darbdaviai, turintys daugiau nei 10 darbuotojų, būtų neteisėti reikalauti, kad darbuotojai pasiektų su darbu susijusius elektroninius ryšius, pvz., El. Laiškus, tekstinius pranešimus ir momentinius pranešimus pasiuntinių paslaugos ne įprastomis darbo valandomis - yra sukurtas pagal panašų įstatymą Prancūzijoje, draudžiantį elektroninius ryšius darbuotojams po 18 val. įmonėms, turinčioms daugiau nei 50 darbuotojų.
Remiantis Darbo ir užimtumo įstatymo tinklaraščiu, įstatymo projekte „reikalaujama, kad darbdaviai priimtų rašytinę politiką dėl elektroninės įrangos naudojimo prietaisai, skirti siųsti ar priimti su darbu susijusius elektroninius ryšius “. Tačiau kai kuriems žmonėms, įskaitant tuos, kuriems taikoma išimtis, būtų taikoma išimtis privalo budėti 24 valandas per parą, tiems, kurie dalyvauja darbo studijų programose, darbuotojai gauna kompensaciją stipendijomis ir yra nepriklausomi rangovai.
Jei darbdaviai ignoruoja ir nesilaiko įstatymų? Sąskaitoje numatytos sankcijos, įskaitant „50 USD baudą kiekvienam darbuotojui, kuris tinkamai negauna pranešimo apie savo teisę atsijungti; 250 USD bauda už kiekvieną atvejį, kai darbuotojas reikalauja patikrinti elektroninius ryšius po darbo valandų; ir baudos nuo 500 iki 2500 USD už kerštą darbuotojams už tai, kad jie įtvirtino savo teises pagal įstatymą “.
Daugiau:Ar dirbate psichopatui? 6 Įspėjamieji ženklai
Baudos atrodo didelės, bet atėjo laikas. Atsijungti nuo darbo yra sąskaita, kurios mums dabar reikia labiau nei bet kada. Pagal „ReachMail 2017“ apklausa, daugiau nei pusė 1000 apklausoje dalyvavusių amerikiečių manė, kad gavo daugiau el. laiškų nei prieš trejus metus, o tūkstantmečio žmonės dažniausiai gauna po darbo valandų (62 proc. jų). Labiausiai nerimą kelianti statistika? Tie, kurie laikomi „pašto dėžutės nulio“ praktikais - tai reiškia, kad jie stengiasi kuo dažniau laikyti nulinę pašto dėžutę - dažniau tikrina savo el. 25 kartus per dieną.
Be to, pagal Globėjas, Australijos nacionalinis universitetas neseniai nustatė, kad dirbti daugiau nei 39 valandas per savaitę yra rizika savo gerovei. Taigi, jei galime sutrumpinti elektroninių laiškų tikrinimo laiką, mes ne tik stengsimės pašalinti kaltę, kurią jaučiame netikrinkite to mūsų viršininko el. laiško, kuris ateina po 21 val., bet taip pat pagerinkite mūsų psichinę ir fizinę būklę sveikata. Tikėkimės, kad šis įstatymas bus priimtas, kad visos kitos vietos galėtų sekti pavyzdžiu.
