Šią savaitę aš atsakau į klausimą apie blogą biuro aplinką, kuri nebuvo pastebėta pokalbio metu.
Klausimas:
Prieš tris savaites pradėjau naują darbą, kuris žadėjo būti įdomesnis nei bet koks mano dirbtas darbas. Man patinka mano naujasis vadovas ir bendradarbiai, tačiau mes esame mažas biuras ir du iš trijų mano naujų bendradarbių negali pakęsti mano vadovo.
Pirmąją mano dieną dirbti, šie du bendradarbiai nuvedė mane į šalį ir papasakojo keletą dalykų apie mūsų vadovą, kurie mane neramino. Kitą dieną visi trys nuėjome pietauti, ir aš sužinojau, kad ši vadovė nesuteikė mano bendradarbiams pakėlimų, kuriuos pažadėjo jiems įdarbinus, ir turi nerealių lūkesčių. Jie sakė: „Jūs nedrįstate pasakyti„ ne “viršvalandžiams“.
Nuo tada tylėjau ir buvau budrus. Atrodo, kad mano vadovas yra darboholikas, bet taip pat atrodo malonus žmogus. Tačiau mano kolegos yra tikrai malonūs ir pasistengė su manimi draugauti. Nemanau, kad jie pasakytų neigiamus dalykus apie mano vadovą, jei tos problemos nebūtų teisingos.
Bandžiau susidraugauti su trečiuoju bendradarbiu, bet jis pasilieka sau.
Be to, mano vadovas man atrodo malonesnis nei dviejų naujų draugų, ir aš nerimauju, kad tai ilgainiui juos atstums. Aš nerimauju, kad padariau klaidą imdamasis šio darbo. Ką tu siulai?
Patarimas:
Kas atsitiko, kai pagalvojai pats? Vos per tris savaites tapote kuo nors kitu, nei darbuotojas, kurį įdarbino jūsų vadovas. Prieš tris savaites jūsų darbas jus sužavėjo. Dabar jūs nesate tikri, budrūs ir nepasitikite. Nustokite traktuoti savo kolegų požiūrį kaip faktus, o ne į požiūrį.
Ką jūs manote, kai atsitraukiate ir įvertinate tai, ką tiesiogiai sužinojote apie savo vadovą? Ar jis tiesmukas ar kvailas? Kaip jis su tavimi elgiasi? Kad ir kokie gražūs pasirodytų jūsų nauji bendradarbiai, istorijoje visada yra daugiau nei viena pusė. Galbūt jūsų bendradarbiai neuždirbo atlyginimų. Jei jūsų vadovas iš tikrųjų yra šaulys, ar norite, kad jūsų bendradarbių nepasitenkinimas nužudytų jūsų galimybes?
Ar jūsų vadovas tikisi, kad darbuotojai dirbs nesąžiningai? O gal jūsų kolegos piktinasi vadovu, kuris tikisi, kad jie dirbs visą dieną, kai norėtų pakrantės? Ar gali būti tiesa, kad jūsų bendradarbiai ir jūsų vadovas yra malonūs, tačiau vis tiek vertina vienas kitą neigiamai? Galbūt tai, ko jums reikia išmokti, yra tai, kaip dirbti su asmenimis, kurie vienas kitam nepatinka, neįtraukti į niekieno stovyklą.
Ar turėtumėte pasakyti savo vadovui, ką jums sako kolegos? Ne. Jei tai padarysite, jūs išmesite savo bendradarbius po autobusu. Dar blogiau, ar girdėjote apie „nužudyti pasiuntinį“?
O kas, jei nuspręsite, kad jūsų kolegos davė jums tiesią samtelį ir jūs įėjote į karjerą dėžutės kanjonas? Jei taip, apsvarstykite galimybę išeiti iš darbo prieš dvi savaites įspėjus darbdavį. Kai sužinosite, kad priėmėte laimėtiną darbą, geriausias jūsų pasirinkimas yra pasakyti: „Tai ne man skirtas darbas“ ir atsistatydinti. Jei paliksite neteisingą pasirinktą darbą iki pirmo mėnesio pabaigos, jūsų gyvenimo aprašyme išvengsite ilgos pertraukos ar sunkiai paaiškinamo trumpalaikio darbo.
Kas lemia, kad naujas darbas nėra laimimas? Kartais pastebite, kad negalite susitvarkyti su nauju vadovu arba negalite atlikti darbo. Arba pastebite, kad darbas nėra toks, koks norėtumėte. Kartais, kaip jums gali būti tiesa, atsiduriate priverstas pasirinkti pusę tarp nuolat kovojančių stovyklų. Šalia jūsų vadovo ir jūsų kolegos jus užšaldo. Būkite šalia savo kolegų ir rizikuojate patekti į nuolat nepatenkintų gretas.
Taigi, ar suklydote, ar turėtumėte mesti? Nežinau. Aš žinau, kad jūs negalite leisti savo bendradarbiams pasakyti, kas yra tiesa, o kas ne, neįvertinę situacijos patys. Jūsų kolegos gali klysti ir jei toliau elgsitės remdamiesi jų požiūriu, prarasite galimybę mėgautis įdomiausiu darbu, kurį kada nors dirbote.
Turite klausimą Lynne? Parašykite jai el [email protected] tema „SheKnows“ ir ji gali atsakyti į jūsų klausimą (konfidencialiai) būsimame kūrinyje.
Jos knyga, Sumušė darbo patyčias, gruodį išleista „Kindle“. Taip pat galite sekti Lynne @liinacurry10 „Twitter“ arba pasiekite kitus jos įrašus „SheKnows“, workplacecoachblog.com arba bullywhisperer.com.
