Šią savaitę aš atsakau į klausimą, kaip atskirti asmeninius ir profesinius santykius su bendradarbiu.
Daugiau:Ką daryti, jei bendradarbiai verčia jus suabejoti savo viršininku
Klausimas:
Kai netyčia sužinojau, kad bendradarbį užaugino tėvai alkoholikai, o paskui ištekėjau už ją skriaudusio vyro, pajutau tiesioginį ryšį. Niekada niekam nepasakojau savo istorijos, bet ji ir aš dalinomės panašia praeitimi. Atsidariau jai.
Per tą laiką, kai dirbome kartu, abu išsiskyrėme. Mums abiem buvo nepatogu, ir mes pradėjome kalbėtis kiekvieną vakarą. Iš pradžių kalbėjome apie tai, ką reiškia turėti alkoholikus turinčius tėvus ir kodėl paliekame buvusius. Tada pradėjome kalbėti apie darbą.
Pastaruoju metu mano bendradarbio problemos su mūsų viršininku tapo pagrindine mūsų pokalbių tema. Ji tikisi, kad ir ten ją emocingai palaikysiu. Kai sakau, kad neturiu to paties jausmo apie mūsų viršininką, ji susinervina. Praėjusią naktį ji paklausė: „Kaip tu gali pasakyti, kad jam viskas gerai, kai jis man taip daro?
Aš tikrai rūpinuosi savo bendradarbiu ir esu jos draugas, tačiau mūsų viršininkas nesielgė su manimi taip, kaip ji sako, kad elgiasi su ja. Kaip man taip elgtis, nepykdant jos?
Daugiau:Maišyti savo meilės gyvenimą ir darbą gali būti rizikinga - ar verta?
Atsakymas:
Kai dirbate su geru draugu ir norite likti draugais, turite susitarti dėl „kelių eismo taisyklių“. Naršydami eismą, saugote save ir kitus vairuotojus būkite atsargūs, kai šviesoforas pasidaro geltonas, ir apribojate pravažiavimą tose vietose, kuriose matote aiškią galimybę saugiai pravažiuoti pro automobilį priekyje.
Panašiai du draugai, keliaujantys tame pačiame darbiniame kraštovaizdyje, turi susitarti, kaip išvengti didelės rizikos elgesio, keliančio pavojų bet kuriam iš jų. Remiantis patirtimi, pagrindinės kelių eismo taisyklės apima galimybę leisti draugams kolegoms pagalvoti apie save ir asmeninių problemų nebuvimas biure, kai draugo elgesys gali pakenkti darbui efektyvumas.
Kai šį vakarą jūsų draugė pasidalins savo nuomone apie jūsų abipusį vadovą, išklausykite ją. Tada leiskite jai žinoti, kad palaikote ją kaip savo draugę ir, jei girdėjote jos kalbą apie nepažįstamą žmogų, galite pasakyti: „Koks šliaužimas“.
Pasakykite jai, kad palaikote savo draugą - tai reiškia klausymą, rūpestį ir sąžiningumą. Paklauskite, ar ji gali leisti jums pagalvoti. Paklauskite, ar ji nenori vakarieniauti, jūsų malonumas. Juk esate draugai. Tačiau vakarienės metu nekalbėkite apie darbą.
Jei ji vėl iškels viršininko temą, praneškite jai, kad manote, kad ją geriausiai palaikote, nuoširdžiai praneškite jai, kad matote kitokį savo viršininko vaizdą. Galbūt ji mato bosą, kuris yra „kiekvieną minutę“. Galbūt jūs suprantate, kad jis mano, kad jis turi būti dėl to, kad jūsų draugas nesielgia taip skubiai, kaip jam reikia artėjant terminams.
Jūs ir jūsų bendradarbis radote kažką ypatingo, kai supratote, kad dalijatės bendra patirtimi ir užmezgėte pasitikėjimo santykius. Ar galite remtis savo draugystės pagrindu padėdami vienas kitam pamatyti praeityje jūsų aklas vietas?
Daugiau:5 būdai, kaip sėkmingai dirbti naujame darbe
Turite klausimą Lynne? Parašykite jai el [email protected] su tema „SheKnows“ ir ji gali atsakyti į jūsų klausimą (konfidencialiai) būsimame „SheKnows“ kūrinyje.
© 2016, Lynne Curry. Jei norite atsakyti į savo karjerą klausimas, tai lengva. Rašyk [email protected]. Curry autoriai „Solutions and Beating the Workplace Bully“ (AMACOM). Taip pat galite sekti Lynne@lynnecurry10 „Twitter“ arba pasiekti kitus jos įrašus „SheKnows“, www.workplacecoachblog.com arba www.bullywhisperer.com.
