Marissa Velez Kraxberger, buvusi kūrybinė direktorė Ivanka Trump ir viena iš #Moterų darbo kampanijos kūrėjų, jau užtenka buvusio viršininko tėvų teisių į darbovietę iškėlimo ir atvirauja apie savo patirtį su įmone.
Kraxberger iš pradžių buvo apklausta darbui, kai buvo du mėnesius nėščia. „Kai paklausiau apie motinystės atostogosji sakė, kad turės apie tai pagalvoti, kad „Trump“ nesiūlo motinystės atostogų ir kad ji grįžo į darbą praėjus vos savaitei po pirmojo vaiko “, - sakė Kraxbergeris. pirmadienį rašė „Facebook“ įraše.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & width = 500
Daugiau:Ivanka Trump kalba apie dukters „sugedusį, išdykusį“ elgesį
Kraxbergerio pareiškimas sulaukia dėmesio dėl to, kad D. Trumpo kompanijoje buvo skelbiama prasta politika, tačiau be to, ji serga tuo, kaip Trumpo šeima kartu pasirenka priežastį. „Mūsų sukurta #WomenWhoWork platforma buvo skirta įkvėpti ir paskatinti moteris dirbti visais savo gyvenimo aspektais ir gyventi taip, kaip jie norėjo, bet prieš mūsų akis [Ivanka] paėmė platformą ir viską sukūrė apie save “, - sakė Kraxbergeris. sako.
Tiems iš mūsų, kuriems gera tėvų politika yra svarbi šiuose artėjančiuose rinkimuose (ir tai turėtume būti visi, FYI), Kraxbergeris nori, kad prisimintumėte, kas #WomenWhoWork iš pradžių buvo skirtas: „Tai ne apie Ivanką - tai apie visas pažįstamas moteris, kurios kiekvieną dieną sunkiai dirba, kad gyventų norimą gyvenimą“.
Daugiau:Ivanka Trump: Kiekviena mama yra dirbanti mama
Atnaujinta spalio mėn. 2016 m. 14 d. 7 val. „SheKnows“ gavo tokį atsakymą iš prekės ženklo atstovo Ivanka Trump:
„Ivanka Trump“ komandą liūdina šis neteisingas apibūdinimas, kaip mūsų įmonė sukūrė pirmaujantį pramonės ir kultūros paketą. Be apmokamų atostogų, visiems darbuotojams taip pat siūlome lankstų darbo grafiką ir neribotas atostogas bei nedarbingumo dienas.
Būdama moterų vadovaujama bendrovė, kuriai vadovauja moterys, ankstyvosiomis dienomis praleidome daug laiko kurdami savo verslą unikalią verslo kultūrą ir užmezgė prasmingą dialogą apie naudą, kuri labiausiai paveiktų „Ivanka“ dirbančius žmones Trumpas.
Nors gerbiame skirtingas buvusių ir esamų darbuotojų politines pažiūras, esame tvirtai įsitikinę kad sukūrėme kultūrą ir prekės ženklą, kuriuo galime didžiuotis ir esame labai įsipareigoję remti ir suteikti daugiau galimybių moterys.
