Nesvarbu, ar myli savo seną viršininką, ar juo nesirūpini, esi prie jo pripratęs. Jūs žinote jo keistenybes, žinote jo lūkesčius ir žinote, kaip jis veikia. Jūs žinote, kada jam bloga nuotaika ir kada turėtumėte jo vengti.
Giliai širdyje tikitės, kad jums patiks viršininkas, bet žinote, kad taip gali būti. Laimei, naujo viršininko įgijimas suteikia naujų galimybių - ne tik iššūkių. Dalinamės keistais patarimais, kaip palengvinti perjungimą - tiek jums, tiek jūsų naujam viršininkui.
Laikykitės teigiamo požiūrio
Niekam nepatinka pokyčiai, ir jūsų naujasis viršininkas tai supranta. Galite palengvinti perėjimą, būdami pozityvūs ir puikiai nusiteikę. Jei bijote gauti naują viršininką ir negalite pakęsti minties, kad kažkas kitas jums pasakys, ką daryti, ruošiatės nesėkmei (ir net nesuteikiate šansų naujam viršininkui). Vietoj to, pagalvokite apie tai kaip apie galimybę pažinti ką nors kitą - žmogų, kuris tiesiog gali šiek tiek palengvinti jūsų gyvenimą ir darbą. Požiūris yra viskas, todėl stebėkite savo.
Būk draugiškas
Imkitės iniciatyvos pažinti savo naująjį viršininką. Pasistenkite užduoti klausimų apie juos dirbti istorija, šeimos gyvenimas ar kiti pomėgiai bei interesai. Skiriant laiko investuoti į santykius, jūsų viršininkas parodo, kad jiems pasisekė, kad esate komandoje. Nėra geresnio būdo užtikrinti, kad pradėsite nuo dešinės kojos, nei būti draugiškam ir draugiškam naujojo viršininko atžvilgiu.
Būkite pasirengę priimti pokyčius
Nėra dviejų vienodų žmonių, todėl tikimasi, kad du žmonės vienodai valdys ir vadovaus komandai. Gerbk tai. Pokyčiai ateina su tuo, kad naujas vadovas yra paprastas ir paprastas. Nors dauguma žmonių susimąsto dėl minčių apie pokyčius, kartais tai gali būti į gerąją pusę. O jei ne? Na, įsiurbk ir šypsokis veide. Galų gale, tai yra jūsų darbas ir pagrindinė jūsų pareiga yra daryti tai, kas jums liepta.
Pažvelkite į tai kaip į galimybę
Naujas viršininkas jums prilygsta švariam lapui. Turite pradėti iš naujo ir judėti į priekį. Tai ypač svarbu tiems, kurie gerai nesutarė su savo paskutiniu viršininku. Dabar galite užmegzti geresnį ryšį su savo naujuoju viršininku ir tikiuosi, kad jis ar ji norės jums padėti pasiekti jūsų karjerą potencialus. Geras viršininkas nori matyti savo darbuotojų sėkmę ir nori jiems geriausio. Tai puiki galimybė jums, kaip karjeros moteriai.
Pasiūlyk savo pagalbą
Puikus būdas surinkti papildomų taškų su naujuoju viršininku yra pasiūlyti savo pagalbą - nesvarbu, ar tai padeda jiems išmokti tam tikro proceso, ar padėti jaustis esą komandos dalis. Atminkite, kad jie taip pat nauji ir tikriausiai taip pat jaudinasi (jei ne daugiau) nei jūs dėl naujo vaidmens. Jie nori jaustis priimami, mylimi ir gerbiami. Jei pasistengsite padėti jiems pereinant, tai parodys, kad jie yra tikrai puikios komandos dalis ir kad esate tikrai puikus darbuotojas.
Daugiau viršininko patarimų
Siaubingi viršininkai: 4 viršininkai, su kuriais nenorite baigti
5 būdai būti puikiu viršininku
10 būdų, kaip padaryti įspūdį savo viršininkui
