Naujasis „Starbucks“ studijų kompensavimas yra geras - šios įmonės yra geresnės.
„Starbucks“ ką tik pradėjo bendradarbiauti su Arizonos valstijos universitetu už mokslą. Programoje teigiama, kad visi „Starbucks“ darbuotojai, tiek visą, tiek ne visą darbo dieną, gaus visą studijų kompensaciją, kai jie bus jaunesni ar vyresni. Vienintelis trūkumas yra tai, kad darbuotojai, prieš gaudami išmoką, turi užpildyti 21 kreditą su ASU, o tai gali kainuoti daugiau nei 10 000 USD. Nors nauja „Starbucks“ programa yra puiki galimybė pradedantiems absolventams, ji nėra vienintelė. Čia yra septynios bendrovės, kurios nugalėjo „Starbucks“.
1. „Chevron Corporation“
Tarptautinei energetikos korporacijai rūpi darbuotojai ir darbuotojų ateitis. Jie siūlo kompensuoti mokslą iki 75 procentų už patvirtintą išorinį išsilavinimą. Ir ne, jūs nebūtinai dirbsite „Chevron“ kampe, kad gautumėte šią išmoką. Įmonė samdo tuos, kurie specializuojasi inžinerijos, informacinių technologijų, rinkodaros, apskaitos, pardavimo, žmogiškųjų išteklių ir kt.
2. UPS
„United Parcel Service“, geriausiai žinoma kaip UPS, yra panaši į „Starbucks“ tuo, kad siūlo ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams kompensuoti mokslą. 2010 m. UPS studentams kompensavo 24 milijonus dolerių už mokslą, be to, vidutiniškai per metus investuoja 300 milijonų dolerių į įmonėje siūlomas mokymo programas.
3. Wells Fargo
„JP Morgan Chase“ siūlo pagalbą tik „geriausiems atlikėjams“, tačiau „Wells Fargo“ siūlo $ 5000 kasmet mokant už mokslą visiems. Kadangi vidutinė studijų kaina valstybiniame universitete valstybės gyventojams yra šiek tiek mažesnė nei 9 000 USD per metus, tai yra didelė pinigų dalis, už kurią darbuotojai nėra atsakingi.
4. „J.M. Smucker Company“
Teisingai perskaitėte. Bendrovė, žinoma dėl drebučių ir ledų priedų, yra neįtikėtinai dosni, kai kalbama apie išsilavinimas savo darbuotojų. Jie siūlo iki 100 procentų įmonės patvirtintų kursų studijų išlaidų kompensavimas. Mums tai skamba kaip saldus sandoris.
5. „UnitedHealth Group“
„UnitedHealth Group“ siūlo kompensaciją už mokslą darbuotojams, dirbantiems bent 20 valandų per savaitę. Programos, susijusios su darbu, studentai kasmet gali gauti iki 5 250 USD. Bet kuri įmonė, kuri stengiasi padėti ne visą darbo dieną, yra mūsų knygos nugalėtoja.
6. Raytheon
„Raytheon“, pagrindinis gynybos rangovas, kurio misija yra klientų sėkmė, siūlo unikalią studijų kompensavimo programą darbuotojams. Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gali gauti 10 000 USD kasmet, kad padėtų gauti pažymėjimus ir laipsnius, atitinkančius jų pareigas. Kadangi vidutinė studijų kaina yra mažesnė, manome, kad „Raytheon“ sandoris yra aukščiausio lygio.
7. „Google“
Galiausiai, viena didžiausių ir greičiausių paieškos sistemų - „Google“ - siūlo vieną geriausių studijų kompensavimo programų. Kol dirbate įmonėje visą darbo dieną ir išlaikote visas savo klases su A ar B klasėmis, iki 12 000 USD per metus jums priklauso.
Žinoma, naujoji „Starbucks“ programa turi keletą privalumų, kurių dauguma įmonių neturi - pavyzdžiui, tai, kad jie gali pasirinkti pagrindinį pasirinkimą ir vėliau neįsipareigoti dirbti „Starbucks“. Tačiau, kaip matote, jie nėra vienintelė kompanija, siekianti tęsti mūsų, amerikiečių, išsilavinimą ir ateitį.
Skaitytojai: Ar jūsų darbdavys teikia pagalbą už mokslą? Ar ja pasinaudojate? Pasidalykite komentaruose žemiau.
Daugiau apie karjerą
Kaip padėti bedarbiui koledžo absolventui susirasti darbą
3 būdai, kaip galvos medžiotojai siūlo darbo ieškantiems asmenims pranašumą
19 įdomių darbų šiuolaikinei mamai
