Aš jau seniai tikėjau, kad moterys yra geresnės lyderės nei vyrai, bet nesu tikras, kad kada nors tai pasakiau garsiai, kol nesiruošiau reklamuoti savo knygos Žmonių lyderystė: 30 strategijų, užtikrinančių jūsų komandos sėkmęir kažkas manęs tuščiai paklausė: „Ar manote, kad moterys ar vyrai yra geresni lyderiai?“
Mano atsakymas buvo greitas: „Moterys“.
Atrodo, kad šis klausimas yra žinomas visatoje, nes iCONIC konferencijoje Los Andžele Birželio mėnesį Andželyje „The Container Store“ generalinis direktorius Kipas Tindellas pasakė kalbą, kurioje sakė, kad ir jis tiki kad moterys tampa geresnėmis lyderėmis nei vyrai, ir nurodė tris priežastis. Taigi rezultatai yra tokie: moterys tikrai yra geresnės lyderės. Kodėl? Štai penkios priežastys.
1. Moterys klauso
Manau, kad moterys gimsta įgimtos supratimo, kad Dievas tyčia mums davė dvi ausis ir vieną burną. Taip, taip, kai kurie kiti reikšmingi žmonės ir palikuonys gali prašyti skirtis, bet faktas yra tas, kad moterys yra puikios klausytojos. Kai kas nors kalba su mumis apie kažką svarbaus, mes esame ten - ir jūs geriau tikite, kad skirsime nedalomą dėmesį. Mes tikrai norime išgirsti, ką kitas žmogus turi pasakyti, ir būti šalia jų, kai reikia - puiki lyderio savybė.
Daugiau: Generalinė direktorė ir vieniša mama gamina pritaikomus krepšius moterims
2. Moterys bendradarbiauja
Moterys turi tikrą aistrą dirbti su kitais. Mums patinka dalintis idėjomis ir siūlyti sprendimus, kurie būtų veiksmingi visiems, dalyvaujantiems šiame procese. Tai reiškia, kad mes, kaip lyderiai, galime gerai suteikti kiekvienam komandos nariui galimybę išsakyti savo nuomonę ir būti pokalbio dalimi.
3. Moterys yra prieinamos
Prieinamumas yra ne tik fiziškai prieinamas, bet ir atviras protas bei širdis psichologai teigia, kad moterys labiau linkusios būti atviros, greičiausiai dėl savo motinos instinkto ir noro aprūpinti kitus. Ši įgimta užuojauta reiškia, kad moterys labiau palaiko asmenis visais savo organizacijos lygiais, nepriklausomai nuo jų rango ar titulo.
4. Moterys daugiausia dėmesio skiria asmeniniam augimui
Moterys yra skaitytojos ir besimokančios. Esame labai atviri ir suinteresuoti rasti būdų, kaip nuolat tobulinti savo asmeninius įgūdžius. Šis dėmesys mūsų vystymuisi leidžia mums labiau suvokti save, o tai leidžia mums turėti labai stiprų emocinį intelektą, kuris yra pagrindinis sėkmingų lyderių bruožas.
5. Moterys motyvuoja
Moterys yra natūralios linksmybės. Mums patinka atrasti tai, kas motyvuoja žmones veikti, ir džiaugiamės galėdami įteikti padrąsinančius žodžius, padėką, dovanas už gerai atliktus darbus ir paglostymus ant nugaros, kurie galėtų paaiškinti, kodėl „Gallup“ 2015 m. Amerikos vadybininko būsena ataskaitoje teigiama, kad moterys, dirbančios moterų vadovėms, yra labiau įsitraukusios nei tos, kurios dirba vyrams.
Verslo pasauliui reikia daugiau moterų lyderių, nes, atvirai kalbant, mes tiesiog geriau vadovaujame žmonėms. Turėdamas tai omenyje, raginu visas jus, moteris, pasinaudoti savo natūraliais talentais ir siekti lyderystės!
Daugiau: 5 Moterys apie jaudulį ir iššūkius dirbant technikoje
Iš pradžių paskelbta 2015 m. Rugsėjo mėn. Atnaujinta 2017 m. Balandžio mėn.
