Ne paslaptis, kad JAV trūksta šeimos atostogų politikos. Dauguma to pokalbio sukasi apie tai, kad motinoms nėra privalomų atostogų, o fone - mintis apie mokamą tėvystę. Tačiau taip pat verta skatinti tėvystės atostogas kaip būtinybę dėl įvairių priežasčių - ir skatinant jas turinčias asmenis - iš tikrųjų jomis pasinaudoti.
JAV turi būdų, kaip paremti naujas šeimas. Neturint federalinės politikos (todėl esame viena iš nedaugelio pasaulio šalių, kuri neskatina ir nesiima mokamų atostogų šeimai), daugelis Šeimos galiausiai stengiasi išsiaiškinti, kaip atsigauti po gimdymo ir pasirūpinti naujagimiu, neprarandant proto ar darbo vietų. Nors būtų puiku pabusti rytoj ryte žinant, kad JAV pagaliau sukurta sistema kaip Kanada ar Europos šalys, deja, to neįvyks, todėl turime dirbti su tuo, ką turime gavau.
Daugiau:Šis virusinis vaikų priežiūros instrukcijų lapas yra tas, kurį gali parašyti tik nauja mama
Dauguma moterų, kurias pažįstu, imasi visko, ką jų įmonės jiems pasiūlys, ir daugelis dažnai ima nemokamą laisvalaikį
Mano vyras yra puikus to pavyzdys. Jis dirba didelėje įmonėje ir norėjo sužinoti, ką ji siūlo, kad būtų pasiruošęs gimus mūsų sūnui. Jo viršininkas apstulbo, kai mano vyras paklausė. Matyt, niekas iš tikrųjų nekėlė klausimų dėl tėvystės atostogų politikos, todėl jis nežinojo. Jo viršininkas netgi bandė mesti seksistinį/šiurkštų pokštą apie tai, kaip jis melsis grįžti po poros dienų namo su manimi ir kūdikiu. Puiku. Galų gale bendrovė jam pasiūlė dvi savaites mokamų tėvystės atostogų, o jis baigė dar vieną savaitę kaip apmokamas atostogas ir ketvirtadalį nemokamo laiko pagal FMLA, suteikdamas jam visą mėnesį atostogų su mumis. Bet tai neturėjo būti taip sunku išsiaiškinti.
Daugiau:Mamos „Craigslist“ skelbimas yra toks nuoširdus, kad tapo virusu
Kai vyrai pradeda visapusiškai pasinaudoti savo tėvystės atostogomis, jie siunčia keletą pranešimų:
1. Mes iš tikrųjų vertiname šeimą, ir tai nėra tik lūpų aptarnavimas.
2. Šeima nėra „moterų darbo“ sinonimas.
Ir vis dėlto net visame pasaulyje vyrai vis dar yra atsparūs atostogoms. JK turi dosnią šeimos atostogų politiką ir vis dėlto mažiau nei 10 proc nauji tėvai užtrunka dvi savaites jiems numatytos įstatyminės atostogos! Daugelis vyrų sako, kad tai prieštarauja darbo kultūrai, ir jie nenori, kad į juos būtų žiūrima iš aukšto dėl jiems priklausančių atostogų. Nors kai kurios moterys taip pat turi tokių minčių, atrodo, kad vyrai su tuo kovoja dažniau.
Daugiau:25 Linksmai neteisingi vaikų namų atsakymai
Siekdami motinų, tėvų, vaikų ir šeimų gerovės, turime ne tik dirbti motinystės atostogos čia, šioje šalyje, bet ir tėvystės atostogos. Turime parodyti šeimoms, kad jomis rūpinamės, o ne tik pusei jų.
