Rashida Jones, „Time's Up“ judėjimo aktorius ir vokalo organizatorius, įstojo į aktorių ir muzikantą Donaldas Gloveris sukurti naują PSA, kuri mokytų žmones, kaip jie turėtų - ir turėtų ne - elgtis darbo vietoje. Nors gaila, kad šiandieniniame pasaulyje mums iš tikrųjų reikia konstatuoti tokius dalykus, protingas vaizdo įrašas yra privalomas.
Režisierius Jonesas ir pasakoja Gloveris, dviejų minučių nespalvotas animacinis trumpametražis filmas, kurį galite žiūrėti visiškai „BuzzFeed“ - sprendžia protokolą, susijusį su pasimatymu su bendradarbiu, komentarais apie pasirodymus, kalbėjimą, kai matote, kad kažkas blogai elgiasi, ir liečiantį darbo vietoje. („Ar gerai pasveikinti savo bendradarbį giliu viso kūno apkabinimu ar bučiniu į burną?“-klausia Gloveris. „NE“)
https://twitter.com/BuzzFeedNews/status/1011641893674016769/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sheknows.com%2Fpreview%2Farticles%2F1140097%2F8fed5b463622d4e7d2446bdcd84e9fbb%2F1Daugiau: Kaip vyrai gali ir toliau remti „Time's Up“ judėjimą
Savo ruožtu draugiškas ir prieinamas (tai, kaip galėtumėte pasikalbėti su ikimokyklinuku, kaip elgtis mokykloje) ir labai sarkastiškas, vaizdo įrašas išskiria sudėtingą dinamiką į aiškias, paprastas ribas, kurias gali kiekvienas žiūrovas suprasti.
„Buvo daug diskutuojama apie tai, ar netgi teisinga susieti ką nors, kas darbe suspaudžia užpakalį ar ką nors kitokia, su tikru puolimu“,-sakė Jonesas. „BuzzFeed“. „Manau, kad daugelis žmonių kovoja su ryšiu, nes mano, kad juos abu sujungti yra dramatiška. Taigi PSA siekiama paaiškinti, kad yra tokia niuansų dinamika, kuri vyksta, kai yra galios disbalansas.
„Glover“ taip pat buvo pagrindinis PSA sėkmės komponentas. Pasakojimui naudodamas beveik monotonišką, atsipalaidavusį balsą, Gloveris vengė pasirodyti pamokslaujantis, o tai galėjo atstumti kai kuriuos žiūrovus ar priversti juos jaustis gynybiškai.
Daugiau:#MeToo įkūrėja Tarana Burke apie tai, kas toliau judėjimui
Paklausta, ko tikisi PSA, Jonesas atsakė: „Tai nėra įgaliojimas; nesakome žmonėms, kaip gyventi. Tai iš tikrųjų skirta tik savirefleksijai skatinti ir žmonėms pažvelgti į tai, kaip jie elgiasi savo darbo vietose “.
