Ar jūsų viršininkė moteris žudo jūsų karjerą? - Ji žino

Jei manote, kad jūsų viršininkė automatiškai yra seserijos dalis, pagalvokite dar kartą. Naujas tyrimas atskleidžia, kad moteris kaip viršininkė gali būti problema ir netgi gali sugadinti jūsų pažangos galimybes.

Susijusi istorija. 7 svarbūs klausimai, kurių neturėtumėte užduoti interviu metu, nesvarbu, ką sako internetiniai patarimai

Turėti moterį kaip viršininką gali būti ne viskas, kas gali būti. Remiantis naujausiais tyrimais, „bičių karalienės“ bosas gali jus įgelti, o ne ištiesti pagalbos ranką.

Paimkite šią situaciją: susitinkate su savo viršininku per pirmąjį pokalbį ir tai padarote. Tiesą sakant, tu taip gerai sutari, ji tave samdo. Pirmai dienai ruošiatės dirbti, bet kai atvykstate į biurą, kažkas pasikeitė. Per ateinančius kelis mėnesius suprasite, kad kyla problemų dėl jūsų galimybių karjerą pažanga. Ar tavo bosas stovi tavo kelyje?

Kas ką tik nutiko?

Olandijos Leideno universiteto mokslininkai nusprendė atsakyti į šį klausimą. Norėdami sužinoti, kas nutinka, kai moteris viršininkė pradeda dirbti prieš, o ne dėl savo darbuotojų, mokslininkai taikėsi į galingas pareigas einančias moteris, norėdami išsiaiškinti, kaip lytis vaidina svarbų vaidmenį jų darbo vietoje santykiai.

Atrodo, kad problema iškyla tada, kai C-suite ar vadovų lygio moterys atsiduria a vyraujanti aplinka, ypač jei darbo vietoje vyrauja seksistinis požiūris į moteris vyrauti. Užuot sugalvojęs, kaip padėti savo kolegoms darbuotojoms, kad galėtų išgyventi šioje šunų valgymo šunyje, dažniausiai vyriškoje kultūroje, „Alfa Patelės “arba„ Bitės karalienės “gali įgyti vyriškų savybių, įskaitant seksistines nuostatas, palikdamos kitas moteris, su kuriomis jie dirba, šalta.

Šios moterys, suderindamos save su vyrais, labiau linkusios į priekį seksistinėje kultūroje, nepaisant jų lyties, tačiau dėl to jie pakenks arba bus pernelyg kritiški žemesnio amžiaus moterims pozicijas.

Kita vertus, moterys vadybininkės, kurios nebuvo šio mentaliteto aukos, labiau linkusios padėti savo dirbančioms seserims. „Tie, kurie parodė tvirtą moterišką tapatybę ir atsisakė vyriškai apibūdinti savo lyderystę, taip pat mažiau linkę pakenkti aplink esančioms moterims“. „Walletpop UK“ praneša.

Be abejo, tarp moterų vadovių yra daug skirtingų požiūrių, ir atrodo, kad aplink juos esanti darbo kultūra klaidina. Tuo pačiu metu moterys kartais atrodo atsidūrusios nuo profesinės pažangos daugiau patyrusių moterų, einančių aukštesnes pareigas, kurios nori išlaikyti savo bičių karalienės titulą vaidmenis.

Daugiau karjeros patarimų moterims

Rizikingi karjeros žingsniai drąsioms karjeros moterims
Kaip prikalbinti savo viršininką, kad jis padidintų atlyginimą
Moterų darbo tendencija: Tempreneurs