Kiekvieno žmogaus gyvenime yra periodų, kai jie yra priversti ištirti, ar emocinės kažko išlaidos tikrai vertos streso, nerimo ir baimės, kurias tai sukelia. Dauguma darbininkų klasės neturi prabangos tiesiog nuspręsti atsisakyti savo darbo vietų, net jei jų viršininkas peržengia sveiko proto tvorą.
Kas atsitiks, jei jūsų viršininkas peržengs šį lygį? Ką daryti, jei susiduriate su žmogumi, kuris ne tik įkūnija piktybiškumą, bet ir jį priima?
Buvau toje pačioje įmonėje beveik septynerius metus ji atėjo į laivą. Ji dirbo per viduriniosios grandies vadovus, persikėlė tada, kai įmonė to reikalavo, surijo kiekvieną poziciją kaip skėriai ir perėjo prie kito mėsingo tikslo. Ji surengė dabartinio režisieriaus, žmogaus, kurį mylėjo visi, kas jį sutiko, perversmą, ir laimėjo šias pareigas su godžia šypsena, kuri visiems pasakė, kad mūsų laimingos dienos baigėsi.
Mes visi jautėmės kaip ta akimirka „Disney“ filme, kai dangus aptemsta, o ledas nusėda ant visos žemės.
Per ateinančius dvejus metus susitikimai tapo jos proga priversti žmones plaukti nuolaidžia kritika. Kiekvienas smūgis meiliai buvo vadinamas mokymosi galimybe, todėl ištirpęs iki ašarų konferencijų salėje būtų atrodęs ekstremalus. Daugelis iš mūsų laukė, kol susitikimas baigsis verkti.
Stebėjome, kaip vienas po kito sunkiai dirbantys žmonės pasiduoda jos taktikai ir išeina, išeina atostogų dėl streso arba yra atleidžiami. Antrųjų metų pabaigoje mūsų darbuotojai buvo skeleto įgula, susilpnėjusi, o bandoje, kuri kažkada buvo stipri ir sveika, liko nedaug.
Daugelis iš mūsų fantazavo apie tai, kad pastatą nukentėjo meteoras, kuris patogiai sunaikino tik jos biurą, arba priešiškas valdymas, kai tik viena buvo atleista, arba pagaliau ta viena iš mūsų - ir buvo daug statymų dėl to, kas pirmas pasieks lūžio tašką - pagaliau užfiksuos ir išves. Kaip sakiau, dauguma mūsų pinigų buvo skirta pastarajam.
Su kiekviena diena gyvenimas darbe darėsi vis sunkesnis.
Vieną savaitę ji žvilgtelėjo į moterų vonios kambario kiosko duris ir atkreipė dėmesį į tai, kas avėjo batus, kuriuos laikė neprofesionaliais. Tada ji siųsdavo įžeidžiančius el. Laiškus nieko neįtariančio darbuotojo viršininkui. Kitą savaitę ji laukė prie pastato, kad pamatytų, kas vėluoja, ir paskelbė pavardes tarpžinybiniame el. Laiške kaip įspėjimą visiems apie punktualumą.
Kaip ir dauguma darbuotojų, aš kreipiausi į kitus darbus greičiau nei Kardashianas Neiman Marcus išpardavime. Laimei, likus dviem mėnesiams iki dešimties metų įmonės jubiliejaus, viena iš mūsų dukterinių įmonių buvo atidaryta. Tai buvo ženklas, reikalaujantis sumažinti atlyginimą ir penkias savaites treniruotis toli nuo namų.
Tuo metu mokymai galėjo vykti kalėjime Gvatemaloje, ir aš šokčiau iš džiaugsmo. Tiesą sakant, jei jie man būtų sakę, kad dirbsiu tik dėl maisto ir vandens, prieš atsisakydamas būčiau stabtelėjęs apsvarstęs šį variantą ir paklausęs savo šeimos, ar jie to neprieštaraus.
Metai praėjo, ir darbo randai ją dažniausiai išbluko. Eidama į didelį susitikimą aš vis dar susigūžiu, nors labiausiai bauginantis dalykas kambaryje yra spurgų dėžutė ant konferencijų stalo. Per vynuogyną išgirdau, kaip likusiai personalo daliai sekėsi tol, kol ji persikėlė į kitas pareigas, džiaugiuosi, kad man nereikėjo ištverti dar vienos varginančios jos režimo dienos.
Trys pamokos, kurias išmokau per tuos metus, liks man amžinai.
- Jokia pinigų suma nėra verta darbo, dėl kurio nekenčiate savo egzistavimo.
- Vienintelis būdas išeiti iš siaubingos situacijos yra kiekvieną dieną išdirbti savo širdį ir bandyti kažką geriau - ir tikėtis, kad visata yra maloni.
- Tokiems viršininkams kaip ji pavyksta tave sunaikinti tik tuo atveju, jei pasiliksi ir leisite tai įvykti.
Kartkartėmis, kai pagalvoju, kur dabar esu, o ne iš kur atėjau, užmerksiu akis ir būsiu dėkinga, kad myliu savo darbą ir žmones, kuriems dirbu. Tada pažvelgsiu į batus ir nusišypsosiu.
