Išeiti iš darbo niekada nėra lengva nuryti tabletę. Bet pridėkite, kad esate nėščia, ir jūs turite tiesioginės panikos receptą. Būtent tokia situacija atsitiko, kai dirbau vadovu vienoje didžiausių leidybos bendrovių ir mano generalinis direktorius buvo atleistas. Netrukus dėl to aš neteko darbo valdymas papurtyti. Aš neatskleidžiau savo pradžios nėštumas draugams ir šeimai, dar mažiau - mano darbdaviui. Taigi, kol esu tikras, kad mano nėštumas nebuvo mano nutraukimo priežastis, tai neabejotinai vaidino svarbų vaidmenį, kaip aš asmeniškai išgyvenau šiuos didžiulius pokyčius.
Daug išmokau praradusi darbą ir ieškodama naujo būdama antrą mėnesį nėščia, įskaitant tai, kaip valdyti stresą ir kurti tinklus taip, kaip niekada nebuvau tinkle. Bet čia yra dar keturios pamokos, kurios man įstrigo.
1. Rasite netikėtos stiprybės savo tamsiausiomis akimirkomis
Po to, kai buvau atleistas iš darbo, dėl kurio taip sunkiai dirbau ir išėjęs gyvas iš kitos pusės, supratau, kad galiu viską. Prarasti darbą nebuvo pasaulio pabaiga. Kitą rytą saulė vis dar pakilo, o man dar liko gyventi. Dar daugiau, aš turėjau kitą gyvenimą, kurį turėjau palaikyti. Ir aš padariau.
Sunkiais laikais yra kažkas, kas ugdo atsparumą. Žinojau, kad negaliu pasiduoti, todėl to nepadariau. Ir dabar man lengviau įveikti bet kokius iššūkius - didelius ar mažus -, nes žinau, kad galiu išgyventi sunkius laikus.
2. Tikri draugai ir šeima jus palaikys
Kai praradau darbą, daugelis mano artimų draugų ir šeimos nežinojo, kad esu nėščia. Tačiau kai aš atskleidžiau visą scenarijų, žmonės, kurie tikrai manimi rūpinosi, daugiau nei norėjo numoti ranka.
Gali būti labai sunku prašyti pagalbos, tačiau supratus, kad turiu tiek daug žmonių, kurie nori už mane garantuoti, pakeitė visą mano pasaulėžiūrą. Sužinojau, kad santykiai yra duoti ir imti ir kad nėra gėda kreiptis tiems, kuriuos mylite už paramą (jei tik būsite pasirengę grąžinti paslaugą, kai ateis jūsų laikas aplink). Mano draugai, šeima ir buvę kolegos mane palaikė ieškant darbo. Ir galiausiai jie mane palaikė, kai nusprendžiau įkurti savo įmonę.
3. Ne visada būti atleistam yra blogai
Apskritai, mūsų visuomenė mano, kad atleidimas yra blogiausias mūsų karjeros scenarijus. Mes tai matome kaip įrodymą nesėkmė arba mūsų gyvenimo plano sutrikimas. Ir patikėkite manimi, aš apskritai buvau tas žmogus, kuriam patiko turėti planą. Tačiau kai buvau atleistas iš darbo, supratau, kad gyvenimas ne visada turi kontroliuoti. Ir kartais tai, ką jūs laikote „blogiausiu scenarijumi“, nėra tokia bloga, kaip jūs įsivaizduojate.
Taip, aš praradau darbą, kai man jo ypač reikėjo išlaikyti šeimą, kurią auginau. Tai tikrai buvo didžiulė patirtis. Bet aš nemiriau. Ir radau kitą darbą, kuris pasirodė esąs geriausias mano kada nors turėtas darbas. Nors paskutinį darbą sunkiai dirbau ir tikėjau savo darbu, iš esmės stengiausi apversti produktą ir verslo liniją ne toje istorijos pusėje. Ir kartais jūs turite suprasti, kad atleidimas iš darbo yra tik pasekmė, kai imate didelį karjerą rizika. Dažnai moterys atsiduria ant stiklo uolos - jos yra įleistos vadovavimas vaidmenis, kai nesėkmės tikimybė yra didžiausia ir jie sutinka, nes, na, kada dar jie gaus tokį vaidmenį? Nesėkmė tokiomis aplinkybėmis turėtų būti švenčiama; tu viską parašei ant linijos.
Galų gale, atleidimas iš darbo atsitinka daugeliui žmonių per savo karjerą. Tai nėra asmeninės moralinės nesėkmės įrodymas. Ir nė vienas neturi visiškai linijinės karjeros. Atleidimas mane išmokė daug gyvenimo pamokų - aiškiai pabrėždamas konkrečią darbo patirtį, su kuria moterys susiduria unikaliai darbo paieškas, apie finansus ir apie save bei savo tolerancijos rizikai lygį-galiausiai paskatino mane sukurti tai, ką aš net daugiau aistringas apie.
4. Jūs netgi galite jaustis įkvėpti
Būti atleistam buvo didelė aha akimirka, kai susidūriau su savo tapatybe. Interviu du nėštumo mėnesius (ir jo slėpimas) buvo pirmoji patirtis mano karjeroje, kai negalėjau to paneigti kad kaip moteris aš turiu kitokios profesinės patirties, kuri gali neigiamai paveikti mano darbo paieškas nei vyrai. Turėjau žinoti, kad bet koks darbas, kurį ėmiausi, leistų man pakilti į aukštesnes pareigas ir tapti vykdančiuoju, kokiu norėjau būti, nepaisant to, kad esu mama. Tačiau buvo beveik neįmanoma gauti informacijos apie tai, kaip darbdaviai iš tikrųjų elgiasi su moterimis. Žinojau, kad moterys reikalauja (ir nusipelno) geriau. Tai mane įkvėpė kartu su Romy Newmanu įkurti didžiausią moterų karjeros bendruomenę „Fairygodboss“.
2015 m. „Fairygodboss“ pradėjo dirbti kaip moterų peržiūrėta moterų darbo svetainė. Ir per pastaruosius trejus metus ji tapo didžiausia moterų karjeros bendruomene. Niekada nebūčiau supratęs šios spragos rinkoje - ar šios spragos visuomenėje - nebūčiau atleistas. Sunkios emocijos ir sunkūs pokalbiai, su kuriais susidūriau, paskatino mane sukurti šį produktą, vadovauti įmonei ir sužinoti daugiau apie save, nei viskas klostėsi sklandžiai.
Šis straipsnis iš pradžių pasirodėFairygodboss. Būdama didžiausia moterų karjeros bendruomenė, „Fairygodboss“ milijonams moterų teikia karjeros ryšius, bendruomenės patarimus ir sunkiai randamą informaciją apie tai, kaip įmonės elgiasi su moterimis.
