Istorija apie vienišą mamą, kuri nuo darbo ne namuose iki nuotolinio darbo tapo geresne savo dviejų dukterų tėvais.
Shelly yra vieniša dviejų, 12 ir 15 metų mergaičių mama, ji dirba verslo plėtros srityje didelėje technologijų kompanijoje Čikagoje. Prieš septynerius metus ji ėmėsi dabartinio darbo, žinodama, kad eina tapti vieniša mama. Jos skyrybos iš pirmosios santuokos buvo arti horizonto, ir ji žinojo, kad turi padaryti a karjerą žingsnis, kuris leistų jai visiškai pakeisti savo gyvenimo būdą, kad ji tikrai galėtų būti dviejų jaunų mergaičių globėja ir motina. Tai reiškia darbą nuotoliniu būdu, visišką mobilumą ir 180 laipsnių pasikeitimą, kaip ji siekė įgyvendinti savo tikslus darbo vietoje ir už jos ribų.
Ne tai, ką ji planavo
Shelly motinystę pradėjo norėdama būti mama namuose. Tačiau kai jos vaikai buvo labai maži, ji buvo priversta dramatiškai pakeisti savo lūkesčius, kai ji ir jos buvęs vyras turėjo įvykdyti skubius šeimos finansinius įsipareigojimus. Bėgant metams ir nutraukus santuoką, Shelly darbas peraugo į tikrą karjerą, nes jai neliko nieko kito, kaip pasirūpinti dviem savo vaikais - solo. Shelly nėra viena:
„Kaip vieniša mama, tu tiesiog turi daryti. Jūs neturite kito pasirinkimo “, - sako Shelly. „Ankstesniame darbe aš galėjau pakelti savo karjerą aukštyn, bet tada aš aukosiu laiką su savo vaikais. Po skyrybų žinojau, kad turiu pereiti prie lankstesnio darbo “.
Darbas iš namų užleido vietą lankstumui
Darbas iš namų suteikė Shelly lankstumo, kad ji galėtų viską padaryti. Ryte ji gali nuvežti savo vaikus į autobusų stotelę arba nuvežti ten, kur jiems reikia tą dieną. Ji gali dirbti iš namų, aplankyti klientus arba dirbti kavinėje. Po pietų ji yra namuose savo vaikams, o naktį ji dažnai peržiūri savo darbą iš nešiojamojo kompiuterio ar „iPad“. Darbas iš namų suteikė jai lankstumo pasirūpinti savimi - galbūt apsilankykite pas gydytoją, prireikus nuvežkite šunį pas veterinarą arba apsilankykite mokyklos renginyje - visa tai nejaučiant kaltės.
„Aš neatsiprašau“, - pareiškia Shelly. „Aš dirbu įmonėje, kuri vertina mobilumą“.
Shelly prisimena savo buvusias dienas įprastame įmonės biure - praleisdama nuo aštuonių iki dešimties valandų sterilioje kabineto aplinkoje - ir žino, kad niekada nebegalės grįžti prie tokio gyvenimo būdo. Ji prisimena, kad jaučiasi kalta, jei dėl asmeninės priežiūros jai reikia praleisti darbą, ir niekada nenorėjo atostogauti. Tai tiesiog nebuvo sveika. Dabar ji gali dirbti ten, kur nori, ir produktyviausiu paros metu - ir ji prisijungia prie maždaug 30 milijonų amerikiečių, kurie šiuo metu dirba namuose, ir tikimasi, kad padidinti 63 proc per ateinančius penkerius metus. Tačiau, nepaisant visų šių privilegijų, jos pirmieji darbo metai nuotoliniu būdu buvo sunkūs.
„Jaučiausi, kad visą laiką turiu aiškintis“, - sako ji. „Lyg turėčiau ką įrodyti. Bet niekas manęs neklausė; jūs tiesiog atliksite savo reikalus. Aš neturiu tik 40 valandų darbo savaitės bet kokiu įsivaizdavimu “.
Techniniai įrankiai ją tvarko
Shelly pasinaudojo šiandieninėmis technologinėmis priemonėmis ir įvairiomis programomis savo asmeniniam ir darbiniam gyvenimui valdyti. Be kompiuterio, ji turi „iPad“ ir „iPhone“ ir į susitikimus kviečiasi naudodama „WebEx“. Dėl savo dukterų ji pasinaudoja programa, vadinama „Cozi“, skirta galutiniam šeimos kalendoriui - ji turi, kad dukros suplanuotų laiką su savimi arba atkreiptų dėmesį įvykius. Ji taip pat dažnai naudojasi „Facetime“, norėdama pabendrauti su šeimos nariais akis į akį ir palaikyti artimus santykius. Ir viena iš jos karjeros tinklų paslapčių? Facebook.
„„ Facebook “man visada suteikia apie ką pasikalbėti su klientu ar klientu“, - sako ji. „Ir neskelbiu ten dalykų, kurių nenorėčiau, kad klientai matytų“.
Pamoka jos vaikams
Svarbiausia, kad per visą šią patirtį Shelly išmoko gyventi su tikslu ir jai visada rūpi tai, ką jos vaikai mato ir patiria per ją.
„Aš nenoriu, kad mano vaikai matytų darboholikus turinčius tėvus“, - sako ji. „Bet aš taip pat turiu išmokyti savo vaikus, kad reikia apsisaugoti ir įgyti išsilavinimą“.
Ir jai įdomu, ką jos vaikai pagalvos apie jos karjerą ir gyvenimo būdą, kai pasieks savo gyvenimo tašką, kai nuspręs, ką nori veikti ir kaip nori gyventi. Galų gale „šiam gyvenimo būdui būdingas unikalumas, kurį sunku paaiškinti žmogui, kuris to niekada nedarė“.
Daugiau karjeroje
Dirbanti mama 3.0: vaikų priežiūra ir lanksti karjera
7 Sėkmingų moterų įpročiai
Siaubingi viršininkai: 4 viršininkai, su kuriais nenorite baigti
