Jei kada nors žindėte naujagimį, žinote, kad taip yra sunku dirbti. Nuo tiekimo ir fiksavimo problemų iki diskomforto ir skausmo, maitinimas krūtimi gali būti labai sudėtinga - o grįžimas į darbą tik apsunkina reikalą. Tačiau vienas darbdavys tikisi šiek tiek palengvinti perėjimą. The JAV pakrančių apsaugos tarnyba dabar padengs motinos pieno pristatymo į namus išlaidas, ir pastangos yra skirtos palengvinti stresą ir finansinę naštą, su kuria susiduria naujos mamos.
Pokytis įvyko po to, kai „RAND Corporation“ tyrimas atskleidė, kad moterys palieka aktyvias pareigas dažniau nei vyrai.
„Nors pakrančių apsaugos tarnyboje yra vienas didžiausių sulaikymo rodiklių tarp penkių karinių padalinių, mes turime tai padaryti geriau“, - sakė admirolas Charlesas W. Sakė Ray, pakrančių apsaugos pavaduotojas. „Šis tyrimas yra svarbus mūsų platesnių pastangų įdarbinti ir išlaikyti įtraukią ir įvairią darbo jėgą, atspindinčią Amerikos visuomenę, kuriai mes tarnaujame, elementas. Kiekvieno lyderio pareiga yra nustatyti ir pašalinti mūsų kultūros elementus, kurie gali trukdyti
The programa padengia iki 750 USD per metus siuntimo išlaidas ir yra prieinami visiems aktyviai budintiems nariams, įskaitant visuomenės sveikatos tarnybos pareigūnus, JAV karinio jūrų laivyno kapelionus, rezervuotus ir civilius darbuotojus, pranešė pakrančių apsaugos tarnyba. Tie, kurie yra išvykę iš namų 72 ar daugiau valandų, gali pateikti kompensaciją, o nariai, kurie yra dislokuoti ilgiau nei 60 dienų, gali paprašyti šeimos nario.
Nėra žodžio apie tai, kiek laiko reikės kompensuoti.
NAUJIENA! Motinos pienas Siuntimo išlaidų kompensavimo programa: kompensuojamos reikalavimus atitinkančios CG šeimos, kurios už siuntimą moka iš savo kišenės motinos pieno, kol motina yra toli - palengvinti motinų ir šeimų, kurios taip aukoja, naštą daug.
Sužinokite daugiau: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
- JAV pakrančių apsaugos tarnyba (@USCG) 2019 m. Birželio 29 d
Žinoma, šis žingsnis pats savaime negarantuos pakrantės apsaugos darbuotojų išlaikymo lygio padidėjimo. Ataskaitoje nustatyta, kad moters sprendimui likti pakrančių apsaugos tarnyboje ar išvykti turėjo įtakos įvairūs veiksniai, įskaitant dislokacijos dažnumą ir trukmę bei perkėlimo galimybę. Kitos kliūtys apėmė susirūpinimą dėl seksualinio priekabiavimo ir (arba) moterų pavyzdžių trūkumo. Vis dėlto politikos pakeitimas yra žingsnis teisinga linkme nauji ir maitinantys krūtimi tėvai - tikimės, kad kitos kariuomenės šakos (ir kiti darbdaviai) greitai įsitvirtins.
