Aš esu siaubingas viršininkas - ne tik šiek tiek blogas, bet ir tiesiog piktas. Aš tuo ypač nesididžiuoju, bet taip sunkiai važinėju su savo geriausiu žmogumi, stebiuosi, kad ji dar nemetė. Ji priima mano nuolatinę kritiką ir mano pernelyg didelius reikalavimus kaip karys. Dažnai susimąstau, kodėl ji nepradeda anksčiau, nei aš prašau, ir kodėl ji turi drąsos išleisti popietę, kad praleistų laiką su sūnumi.
Kai viršininkas užduoda nesąžiningus klausimus
Aš jai sakau klausimus:
- "Kodėl šis straipsnis dar nebuvo parašytas?"
- „Kodėl mes ne toliau kartu visi mūsų planų? "
- „Kodėl nesate plonesnis nei 20 svarų, nei buvote pradėję šį verslą?
Man įdomu - dažnai garsiai - kas su ja vyksta.
Ar ji piktinasi manimi? Gal būt.
Ar aš manau, kad vieną dieną ji išeis pro duris ir niekada negrįš. Netikėtina.
Kodėl jums gali kilti klausimas, ar kas nors toleruotų tokį žiaurų elgesį? Nes, deja, darbuotojas ir viršininkas yra tas pats. Jie abu - aš.
Kaip verslo savininkai, mes dažnai esame generalinis direktorius ir bičių darbuotojas. Mes esame strategas ir asistentas. Mes esame kūrybingi ir kavos virimo aparatai. Ir kaip ambicingas įkūrėjas, jūs dažnai važiuojate sunkiau nei bet kas, ką kada nors samdytumėte. Jūs nesielgtumėte su niekuo taip, kaip elgiatės su savimi.
Dažnai esame blogiausi mūsų kritikai, o pradėjus verslą ši kokybė tik blogėja - ir dar garsiau. Yra tiek daug ką nuveikti, per daug išmokti ir vis gausėjantis darbų sąrašas, kuris gali aplenkti mažą kaimelį. Kaip ir toliau skatinti savo verslą į priekį ir tai padaryti, nemoralizuojant savo pirmojo ir svarbiausio darbuotojo?
3 būdai tapti savo metų viršininku
1. Daryk sau taip, kaip darytum kitiems
Ar kalbėtumėte su darbuotoju ar draugais taip griežtai kaip su savimi? Manau, kad šie žodžiai niekada nepaliks jūsų lūpų kalbant su kitais. Taigi kodėl jūs taip griežtai kalbėtumėte su savimi? Kai priekaištaujate, kad atostogavote labai reikalingą popietę, pagalvokite, ar taip kalbėtumėte su savo mėgstamu darbuotoju ar draugu.
2. Laikykite dalykus atskirai
Mūsų darbas ir gyvenimas yra taip susipainioję ir susipainioję, kad neskiriame laiko, kad galėtume visiškai įsitraukti į asmeninį gyvenimą. Mes įtraukiame savo darbą - visų pirma todėl, kad jį mėgstame - į savo asmeninį gyvenimą, į savo asmeninę erdvę ir laiką. Kai tai darome, sunku papildyti ir įgyti labai reikalingą perspektyvą. Įsitikinkite, kad sukuriate erdvę visam gyvenimui, kad nesigailėtumėte to, ko praleidote, ir tapkite dar blogesniu sau viršininku.
3. Grąžinkite atlygį
Jūs sunkiai dirbate - neįtikėtinai sunkiai. Neturite kitų, kurie jums dovanotų auksines žvaigždes už savo darbą ir metų pabaigoje įteiktų gražią šventinę dovaną. Oi, kaip mes visi tam tikru lygiu to pasigendame. Premijos, pagyrimai, išgalvotos dovanos ir putojančios apžvalgos - viskas išnyksta akimirksniu, kai pradedame prekiauti patys.
Aš sakau, kad pats laikas grąžinti dalį to. Tapkite savo mėgstamiausiu viršininku, nustatydami tam tikrą atlygį, kad pasiektumėte savo tikslus. Net jei tikslas yra užbaigti projektą laiku - išsiruoškite į SPA dieną arba nusipirkite sau dovanėlę. Sukurkite atlygį į savo projektus ir tikslus.
Kai vadovaujate savo verslui, nesunku pasinerti į savo ambicijas ir jaudulį ką nors statyti iš nieko. Nepamirškite būti malonus ir dosnus sau. Būkite pats „metų viršininkas“.
