Daugelis darbdavių remiasi darbuotojų paaukštinimo darbo vietoje ir darbo užmokesčio peržiūros rezultatais ir skiria pinigines kompensacijas, tokias kaip pakėlimas ar premija. Kaip galite pasinaudoti savo apžvalga? Perskaitykite keletą pasiūlymų.
Išlaikykite teigiamą ir profesionalų požiūrį
Taip, pradėti apžvalgą gali būti šiek tiek neramu. Galų gale, ši „ataskaitos kortelė“ yra nuolatinis jūsų įrašas dirbti spektaklis. Greičiausiai jis bus naudojamas kaip vadovas, leidžiantis nustatyti bet kokią reklamą, kėlimą ar premiją, kurią galbūt uždirbote, tačiau svarbu neleisti, kad pats procesas jus įbaugintų. Išsilaikyti ramybėje yra vienas iš sėkmingos peržiūros raktų, nes tai dar vienas „vienas prieš vieną“ galimybė nustebinti savo viršininką savo pozityviu ir profesionaliu požiūriu, net ir esant galimybei stresinė situacija.
Būk pasiruošęs
Pasirengimas yra didžiulis sėkmingo veiklos įvertinimo komponentas. Jūsų vadovas turės faktų, patvirtinančių viską, kas bus aptarta, ir jūs taip pat turėtumėte. Jei reikia, skirkite laiko savo ankstesniam vertinimui peržiūrėti ir dokumentuoti visas nuo to laiko pasiektas sėkmes. Jūsų vadovas paprašys jūsų išsamios informacijos apie jūsų pasiekimus, todėl būkite pasirengę atsakyti į tokius klausimus:
- Kokių konkrečių tikslų pasiekėte? Kokie tikslai nepasiekti ir kodėl?
- Kokių išmatuojamų rezultatų pasiekėte? Kokius įnašus įnešėte įmonei?
- Kokie jūsų ateities tikslai? Kaip juos įvykdysite?
Laikykite tai abipusė gatvė
Gali būti, kad kartais susitikimas gali atrodyti labiau kaip tardymas nei peržiūra. Tačiau būkite tikri, kad jūsų viršininkas nori, kad jums pasisektų, nes tai tik pagerins įmonės esmę, todėl tęskite dialogą, užduodami keletą savo klausimų. Paklauskite savo viršininko, ką galite padaryti, kad pagerintumėte savo našumą, kokių veiksmų galite imtis norėdami pakilti įmonės laiptais arba ką galite padaryti, kad teigiamai paveiktumėte verslo sėkmė parodys jūsų atsidavimą įmonei ir norą būti vertingu darbuotoju, taip pat suteiks jums svarbių patarimų ir informacijos apie savo ateitį.
Po peržiūros
Nors veiklos apžvalga yra galimybė parodyti savo pasiekimus, ji taip pat gali būti puiki mokymosi priemonė. Kai jūsų vadovas pateikia jums konstruktyvią kritiką, pasinaudokite ja ir pasinaudokite ja mokydamiesi bei tobulėdami. Tolesnė informacija apie tai, kas buvo aptarta, yra svarbi jūsų sėkmei ateityje ir padės užtikrinti, kad ateityje turėsite dar vieną puikią apžvalgą!
Daugiau karjeros patarimų
Tinklo kūrimo patarimai
Pagerinkite savo pokalbio dėl darbo įgūdžius
Ar darote blogą įspūdį savo viršininkui?
