Jaučiau, kad sienos mane spaudžia tą dieną, kai man buvo pasakyta, jog esu priversta atsistatydinti. Įtariau, kad priežastis yra ta, kad esu mama. Aš esu dviejų vaikų mama, trijų vaikų pamotė, su biologiniu tėvu, kuris yra minimaliai susijęs. Jau kelerius metus vienišas išlaikiau savo vaikus, bet vaiko išlaikymo nematyti. Aš nuėjau dirbti savo 8-5, gerai atlikau savo darbą, pasirūpinau paėmimu į mokyklą, parvežiau ten rytais, naktį su jais atlikdavau namų darbus.
Tada viskas pasikeitė darbe: „Mums reikės tavęs budėti 24 valandas per parą ir 7 dienas per savaitę, kad galėtum bėgti į ligoninę užpildyti dokumentų. O, jūs turėsite būti prieinami iki 5 val.
Negalėjau patikėti tuo, ką girdžiu; kaip tai buvo legalu?
Daugiau:Mano vadovas ir bendradarbis įtraukė mane į savo dramos vidurį
Tačiau, būdama paklusni dirbanti moteris, tokia ir esu. Kiekvieną rytą gaudavau vis labiau nuolaidžiaujančius tekstus. Man teko žongliruoti, kaip mano vaikai paskutinę minutę pateks į mokyklą - turiu vyro pagalbą, bet mūsų vaikams einant į tris skirtingas mokyklas, vienam tai buvo neįmanoma.
Dirbau, kol susirgau gerklės skausmu, ir netrukus po to 6 savaičių persileidžiau kartu su mažu žemės riešutu-vienu kūdikiu, kurį su vyru bandysime susilaukti kartu. Dirbau 40 dienų iš eilės be poilsio dienos. Stiprios gerklės disagnozė buvo gailestinga. Su džiaugsmu nusiunčiau savo darbo užrašo nuotrauką, kurioje nurodyta, kad 24 valandas po antibiotikų pradžios NEDIRBO. Turėčiau VISĄ DIENĄ, kad atsigaučiau nuo STREP. Laimei, išjungiau telefoną ir darbą, nuėjau miegoti, gerklė degė, kūnas skaudėjo, gimda tuščia ir liūdna.
Daugiau: Mano senas bosas suteikia man neigiamą nuorodą
Per dvi savaites, artėjant mano vienerių metų darbo sukakčiai, kita bendradarbė moteris akimirką mane įžeidė ir sumenkino taip smarkiai kitų aplinkinių slaugytojų akivaizdoje, kad buvo paimtas jos vardas ir vadinama vadovė apie ją įžeidžiančią elgesį. Grįžau namo jausdamasi sumušta ir bevertė.
Aš ir toliau dirbau. Po 9 valandų darbo dienos, prasidėjusios 5 val., Aš iki pat nakties dirbdavau iš namų, ašaros liejosi ant mano klaviatūros, kai mano mažoji dukra paklausė: „Mamyte, ar galėsi praleisti laiką su manimi šįvakar? "
Atsakymas per daug kartų buvo „ne“.
Nuėjau pas savo vadovą. Aš paaiškinau, kad valandos ir tai, kaip kažkaip žongliruoti savo šeimos gyvenimą su šiuo nauju tvarkaraščiu, buvo pernelyg sunkios. Paprašiau pagalbos, kad kas nors kitas skambintų kelias dienas, kartais savaitgaliais.
„Turėtumėte pasirūpinti prieš mokyklos priežiūrą“, - buvo atsakymas.
- Ar ketinate už tai mokėti, nes tai nebuvo mano pareigybės aprašymas? Aš paklausiau.
"Ne, jūs turėsite tai sumokėti už save".
Išvykau nusiminusi, vėl grįžusi namo su ašaromis. Aš nemiegojau. Aš negalėjau sportuoti, juoktis su savo vaikais ar fiziškai susisiekti su savo vyru. Spaudimas spaudė taip stipriai, kad pajutau, kad mano oda spuoguoja ir aš pūstu ant grindų.
Daugiau:Jaučiuosi atviras, kai mano bosas apgaudinėja mūsų klientus
Tą vakarą parašiau el. Laišką, kad atsistosiu. Laiške buvo aprašytas įžeidžiantis to bendradarbio elgesys. Tikėjausi, kad galime padaryti geriau. Su pagalba galėtume pagerinti procesus ir pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Man reikėjo. AŠ TURĖJAU. Aš nebeturėjau ką jiems duoti.
Kitą dieną aš ėjau į darbą ir radau failus, kuriuos dirbau, pašalintus nuo savo stalo. Biuras stipriai kvepėjo piktnaudžiaujančio bendradarbio kvepalais. Žmogiškųjų išteklių atstovas dirbo mūsų skyriuje. Žinojau, kad kažkas negerai.
Skrandis mazguose, beviltiškai parašiau savo vyrui žinutes. Ašaros degino akis ir žinojau, kad netinkamas elgesys toli gražu nesibaigė.
Netrukus buvau pakviestas į susitikimą, kurio metu man buvo pranešta, kad turiu dvi galimybes: užbaigti atrodytų neįmanoma jų pateikto darbo sąrašo užduotis, visa tai turi būti padaryta per penkias dienas be klaidų, kitaip aš tai padarysiu nutraukta. ARBA, aš galėčiau atsistatydinti iki darbo dienos pabaigos.
„Aš tiesiog nematau, kad tavo gyvenimas derės prie mūsų darbo procesų“, - sakė jie.
- Ar galėčiau turėti savo pareigybės aprašymo kopiją?
„Atsiprašau, mums reikia atsakymo“, - sakė jie.
Beviltiškai skambinau vyrui ir šeimos nariams. Rizika, kad jų sąraše trūksta kažko ir vis tiek bus nutraukta? Ateinančias kelias dienas gyvensite dar DAUGIAU streso ir neturėsite darbo jo pabaigoje? ARBA pasirinkite laisvę. Nutraukite šiuos agresyvius santykius ir pasitraukite. Eik į nežinomybę ir išgydyk mano sielą.
Ir taip pašokau.
Po savaitės sėdėjau advokatų kontoroje, prieš mane buvo skundų sąrašai. Atidžiai peržiūrėjus buvo nuspręsta, kad turiu tvirtą pagrindą diskriminuoti dėl to, kad esu motina, moteris, taip pat dėl to, kad man nebuvo tinkamai sumokėta ir kad priekabiaujama.
„Aš linkęs manyti, kad po ankstesnio persileidimo jie žinojo, kad sulaukę vienerių metų galite vėl pastoti ir dabar gauti FMLA. Taigi jie privertė jus išeiti, kol tai neįvyko “, - patarė advokatas. Neįtikėtina mano veido išraiška viską pasakė.
Tunelio gale yra šviesa.
Tačiau man buvo skaudu pagalvoti, kad 2016 m. Darbdavys vis tiek galėjo būti diskriminuojamas vien todėl, kad esu mama.
Šį įrašą pateikė vienas iš „SheKnows“ bendruomenė.
