Žinoma, mes visi norime uždirbti daugiau pinigų dirbdami, tačiau tai ne visada įmanoma. Kitą kartą, kai jūsų didinamasis kėlimas nepavyks, pabandykite siekti vienos iš šių šiek tiek labiau pasiekiamų privilegijų.
1. Lankstus laikas
Lankstus laikas reiškia galimybę atlikti savo darbo krūvį ne pagal įprastą grafiką nuo 9 iki 5, 40 valandų per savaitę. Lanksčio laiko pavyzdžiai gali būti darbas 10 valandų per dieną nuo pirmadienio iki ketvirtadienio ir laisvas penktadienis arba darbas namuose dvi dienas per savaitę. Lankstus laikas tampa labiau įprasta nei išimtis ir daugybė tyrimų (tokių kaip knygoje) Žmogaus autonomija tarpkultūriniame kontekste Marylene Gagne ir Devasheesh Bhave) parodė, kad suteikiant darbuotojams savarankiškumo apibrėžti savo darbo valandas, padidėja pasitenkinimas darbu ir produktyvumas. Kai prašote savo viršininko lankstaus laiko, nurodykite tuos tyrimus, kurie padės jūsų atvejui. Didesnis našumas yra ir jos laimėjimas.
2. Daugiau atostogų laiko
Kai kurie žmonės yra taip apsemti, kad niekada nesiima atostogos tuo metu, kai jie yra skolingi, daug mažiau prašykite daugiau atostogų. Tačiau poilsis yra svarbus, kad būtų išvengta perdegimo, o vestuvės, ekstremali situacija šeimoje ar kitos lengvinančios aplinkybės gali pareikalauti daugiau atostogų laiko, nei paprastai skiriama. Kai prašote daugiau atostogų, įsitikinkite, kad jūsų našumas yra lygus. Be to, jei tai yra paskutinės minutės prašymas arba ypač įtemptas laikas įmonei, sudarykite planą, kaip tam tikrus projektus atlikti anksti ir prireikus būti pasiekiamiems.
3. Mokestis už mokslą
Jei norėtumėte grįžti į mokyklą ir užimti aukštesnes pareigas įmonėje, paklauskite savo viršininko, ar ji norėtų pasiūlyti kompensaciją už mokslą. Paprastai tokiais susitarimais darbuotojas sutinka tam tikrą laiką likti įmonėje mainais už studijų kainą. Pateikite idėją kaip investiciją į įmonę. Papildomas išsilavinimas padidintų jūsų įgūdžių rinkinį, kurį panaudotumėte savo darbo našumui pagerinti.
4. Naujas titulas
Galbūt pastebėjote, kad pareigos ir užduotys, susijusios su tinkamai atliekamu darbu, gerokai viršija jūsų pareigas ar aprašymą. Sukurkite sau naują pavadinimą ir pareigybės aprašymą, kuris labiau atitiktų jūsų faktines pareigas. Jūs neprašote daugiau pinigų, o tik tikslesnio pavadinimo. Jūsų gerai dokumentuotas darbo atlikimas turėtų būti visi įrodymai, kurių jums reikia norint įtikinti darbdavį dėl naujo pavadinimo. Be to, mėgstamiausias titulas atrodys geriau jūsų gyvenimo aprašyme ir galbūt suteiks jums šiek tiek sverto dabartiniame darbe kitoms deryboms dėl atlyginimo.
5. Stažuotojai
Kai kurias dienas galite naudoti papildomą ranką ar dvi, o galbūt nepavyks samdyti asistento. Stažuotojų samdymas gali būti laiminga terpė. Praktikantams reikia patirties ir kolegijos kredito, ir jums reikia pagalbos. Įtikinkite savo viršininką, kad esate papildomas asmuo ar du, ir sukurkite planą, kaip pasamdyti ir valdyti naują stažuotoją. Galutinis tikslas yra atsikratyti įtempto darbo, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į smulkesnes savo darbo detales ir būti produktyvesni.
Daugiau karjeros patarimų
7 patarimai karjerą keitikliai
Ženklai, kuriuos nusipelnėte padidinti
6 būdai, kaip užsitikrinti kitą kėlimą
