Visos mamos ieško būdų, kaip daugiau laiko praleisti su savo šeima, o lankstus darbo grafikas tikrai gali padėti. Prieš kreipdamiesi į savo viršininką su idėja, atlikite nedidelį tyrimą ir pasiruoškite.
Jei trokštate darbo grafiko, kuris leistų aplenkti kelionę į darbą eisme, tai sutaupysite pinigų pakeisdami poilsio kelnes į darbo drabužių spintą arba jūsų darbo savaitę sutraukia į keturias dienas, tada laikas patobulinti derybinius įgūdžius ir kreiptis į bosas.
Gaukite pagrindinės informacijos
Būtinai pasitarkite su savo žmogiškųjų išteklių atstovu, ar jau taikomos lankstaus planavimo lengvatos. Jei ne, paklauskite, ar kiti darbuotojai turi lanksčių susitarimų. Sužinokite, ką jie padarė derėdamiesi dėl tvarkaraščio, ir pasinaudokite jų patarimais, kad jūsų tvarkaraštis veiktų.
Viskas apie juos
Planuokite derėtis dėl lankstaus darbo grafiko su savo darbdaviu, o ne jūs. Šį kartą kalbama ne apie jus ir tai, kas geriausiai tinka jūsų šeimai, o apie tai, kaip ši tvarka gali būti jiems naudinga. Dauguma kompanijų, kurios siūlo
šeimai palankios išmokos darykite tai todėl, kad tai yra prasminga, o ne todėl, kad jie yra malonūs ir labdaringi.Atkreipkite dėmesį į privalumus
Lankstaus darbo grafiko privalumai tiek darbuotojams, tiek darbdaviams yra gerai dokumentuoti. Tie darbdaviai, kurie įgyvendina šias grafiko išmokas, supranta, kad tai yra paskata įdarbinti ir išlaikyti geriausius talentus, iš kurių daugelis yra dirbančios motinos. Be to, darbdaviai supranta, kad tai padeda pagerinti produktyvumą, nes, kaip rodo tyrimai, žmonės yra laimingesni savo darbo vietoje, kai gauna būstą, pabrėždami jų svarbą darbe ir skatindami moralė.
Už ir prieš
Prieš pradėdami derybas dėl darbo namuose, atidžiai peržiūrėkite savo gyvenimą ir situaciją. Tikrai yra tų žmonių, kurie negali dirbti iš namų, nes juos per daug blaško gyvenimas, na! Skalbykla, sąskaitos ir telefonas nesustoja, todėl jūs turite būti pasiruošę atsijungti per tą laiką, kurį skiriate savo darbui.
Štai keletas trūkumų dirbant namuose:
- Riba tarp namų ir darbo tampa neryški
- Jūs neturite vadovybės matomumo
- Jūs atsisakote socialinės sąveikos su kolegomis
Jei svarstote, ar dirbti iš namų, ar ne, turėtumėte atsižvelgti į visus šiuos dalykus ir bet kokį kitą asmeninį blaškymąsi.
Sukurkite planą
Savo pasiūlymą dėl pakeisto tvarkaraščio turėtumėte pateikti raštu. Pagrindiniai dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti savo pasiūlyme, yra šie:
- Kaip jūsų lankstus tvarkaraštis bus naudingas jūsų darbdaviui
- Pateikite norimo darbo išdėstymo schemą
- Jei prašote nuotolinio darbo, apibūdinkite savo namų darbo vietos pajėgumą
- Apibūdinkite, kaip planuojate palaikyti ryšį su biuru (t. Y. Savaitines ataskaitas, kasdienius el. Laiškus)
- Išsamiai aprašykite, kaip jūs ir jūsų vadovas galite reguliariai peržiūrėti savo darbo grafiko efektyvumą
- Išvardykite visus poreikius, susijusius su jūsų pareigomis ir pareigomis
- Paprašykite jų paramos
Būkite lankstūs patys
Jei jūsų darbo vietoje nėra oficialios planavimo politikos, turėsite į diskusiją kreiptis lanksčiai. Būkite atviri savo viršininko pasiūlymams, kaip jie įsivaizduoja tvarkaraščio veikimą. Tai padės užtikrinti, kad apsvarstysite visas galimas planavimo parinktis, net jei tai bus nedidelis pakeitimas. Jei jūsų viršininkas jūsų pasiūlymui atrodo tik drungnas, pasiūlykite trijų mėnesių bandomąjį laikotarpį. Šis bandomasis laikotarpis jums abiems yra naudingas.
Tai užtruks šiek tiek darbo, tačiau daugeliu atvejų a lankstus darbo išdėstymas bus atsižvelgiama į tai, ko nusipelno.
Daugiau idėjų dirbančioms mamoms
Kaip laimingai įsidarbinti sunkioje ekonomikoje
Bendravimas biure: prisitaikymas prie pokyčių
Keturi patarimai be streso dirbančioms mamoms
