Nerimaujate dėl derybų su jumis motinystės atostogos ar pranešti naujienas savo bendradarbiams? Nicole Williams yra a karjerą „LinkedIn“ ekspertė ir ji jums patars.
Moterims, kurios mėgsta savo karjerą, nėštumas ir motinystės atostogų tvarkymas gali atrodyti nelengva užduotis, sako karjeros ekspertė ir dviejų vaikų mama Nicole Wiliams.
Williamsas, „LinkedIn“ karjeros ekspertas, sako, kad baimė prarasti tą „profesinį pranašumą“ yra labai tikra, o būsimos motinos myli savo darbo vietų turėtų praleisti šiek tiek laiko, kad išsiaiškintų savo motinystės atostogų planą ir tvarkaraštį, kurio jie gali norėti po kūdikio. Neseniai susėdome su Williams, norėdami gauti jos patarimų - prieš pat jai išeinant motinystės atostogų su antruoju vaiku.
„SheKnows“: Kaip ir kada turėtumėte pranešti svarbias kūdikio naujienas dideliam viršininkui?
Nicole Williams: Kai tik praeisite trijų mėnesių sveikų kūdikių ženklą-pasakykite savo viršininkui. Jie pastebės jūsų dažnas keliones į vonios kambarį, nuolatinius gydytojų susitikimus ir sujungs du ir du. Arba dar blogiau, pamatykite tai socialinėje žiniasklaidoje. Kuo greičiau palaikysite savo viršininką, tuo geriau bus per ateinančius šešis ar dvylika mėnesių.
SK: Kaip galite pasiruošti pokalbiui apie motinystės atostogas? Ar turėtumėte ateiti prie stalo su planu?
NW: Kalbėkite „mūsų“ kalba, o ne „aš“ kalba, ir prieš sėsdamiesi su savo viršininku turėkite omenyje sprendimus. Kiekviena įmonė ir darbdavys motinystės atostogas tvarko skirtingai, todėl atlikite tyrimus ir būkite greitesni būdingos jūsų biuro praktikos. Numatykite, kokios yra jūsų darbdavio baimės, ir būkite pasirengę jas sušvelninti nuo pat pradžių. Jūsų nėštumas gali turėti neigiamos įtakos jūsų darbdaviui, todėl jūs turite padėti jam palengvėti.
SK: Kaip turėtumėte aptarti nėštumą su kolegomis, kuriems gali būti pavesta atsikratyti, kai esate motinystės atostogose?
NW: Paruoškite juos tam, kam jie reikalingi, kad užtikrintumėte sklandų perėjimą. Leiskite jiems susitarti su jumis pardavimo skambučio metu, supažindinkite juos su preliminariais žingsniais, kad pradėtumėte svarbų projektą, arba užmegzkite konferencinį skambutį kontaktams pristatyti.
SK: Kokių patarimų ar patarimų turite profesionalioms moterims, kurios galbūt svarsto išeiti iš darbo po gimdymo?
NW: Kad šiais laikais galėtų apsieiti, daugumai šeimų reikia dviejų pajamų. Auginti vaiką yra brangu, bet taip pat ir darželis. Įsitikinkite, kad grįžę į biurą esate finansiškai į priekį. Pavyzdžiui, jei mėnesinės grįžimo į darbą išlaidos yra 2 000 USD, o jūsų išsinešimas į namus-3 000 USD per mėnesį 40 valandų savaitę galbūt norėsite persvarstyti, kai suprasite, kad po išlaidų parsinešite namo 6,25 USD valandą. Be to, šioje lygtyje taip pat turėtų būti atsižvelgiama į jūsų 401 (k) ir naudą sveikatai. Be to, nors jūsų trumpalaikis uždarbis finansiškai nepaliks toli į priekį, anksčiau ar vėliau vėl prisijungę prie darbo jėgos pagerinsite savo uždarbio potencialą.
SK: Kokį patarimą galite duoti nėščioms moterims, kurios gali norėti dirbti iš namų po kūdikio gimimo, daug dėmesio skiriant darbo laiko lankstumui darbo vietoje?
NW: Prieš gimdydami kūdikį būkite sąžiningi ir sąžiningi savo darbdavio atžvilgiu. Sužinokite, kaip savo darbdaviui laimėti darbą namuose. Apsvarstykite visas savo galimybes (dirbti ne visą darbo dieną, atostogas metams ar nuotolinį darbą) ir tada paprašykite savo idealaus tvarkaraščio. Siekdami sukurti mamai palankią darbo aplinką, darbdaviai yra lankstesni nei bet kada, kol parodysite, kad galite ir padarysite puikų darbą.
SK: Ką dar galėtumėte patarti profesionalioms, motyvuotoms moterims, kurios tvarko karjerą ir nėštumą?
NWMoterys turėtų kreiptis į motinystės atostogas, kaip ir bet kuri kita verslo operacija. Jūs uždirbote, nusipelnėte ir grįšite po trijų mėnesių ar bet kokio jūsų biuro. Jei nerimaujate, kaip jūsų įmonė gali reaguoti į jūsų nėštumą ar motinystės atostogas, kaip jie reaguos į atsitiktinį vėlyvą rytą, netikėtus gydytojo paskyrimus ar sergantį kūdikį? Tai gali atrodyti paskutinis dalykas, kurį norėtumėte padaryti, tačiau visada galite ieškoti kito darbo lankstesnėje aplinkoje.
Daugiau istorijų apie nėštumą ir darbą
Kaip užkandžiauti nėščia darbe
30 būdų pranešti apie nėštumą
7 patarimai, kaip sukurti biudžetinį nėštumo darbo drabužių spintą
