Jauni australai gali dukart spustelėti „Instagram“ sklaidos kanalą arba praleisti valandas slinkdami socialinėje žiniasklaidoje, bet kai kalbama apie skaitmeninis intelektas ir darbo perspektyvas, mes gerai ir tikrai atsiliekame.
Pasaulio ekonomikos forume Davose paskelbtame tyrime buvo lyginamas devynių šalių jaunimas ir jų skaitmeniniai įgūdžiai.
Buvo apklausta 1000 žmonių nuo 16 iki 25 metų amžiaus iš kiekvienos šalies, įskaitant Australija, Brazilija, Kinija, Prancūzija, Vokietija, Indija, Pietų Afrika, Didžioji Britanija ir JAV.
Vadovaujančios IT firmos „Infosys“ atliktas tyrimas parodė, kad ne tik jauni australai nėra ypač optimistiški apie savo darbo perspektyvas, tačiau tik 19 proc. parodė susidomėjimą kodavimu, o tai yra mažiausias skaičius, kurį nurodė visi devyni šalių.
Daugiau:10 suaugusiųjų apdovanojimų, kurių norėtume, būtų tikri
Ši iškalbinga informacija pateikiama praėjus vos keliems mėnesiams po to, kai Malcolmas Turnbull paskelbė apie 1 mlrd inovacijų pareiškimas, kuriuo siekiama sudaryti sąlygas viešajam ir privačiam asmeniui pradėti veiklą ir bendradarbiauti sektoriuje.
Vyriausybė taip pat per penkerius metus skirs 51 milijoną dolerių, kad padėtų Australijos studentams „priimti skaitmeninį amžių ir geriau pasiruošti ateities darbams“.
„Dalis to, kad vyriausybė yra pasiryžusi naujovėms, yra rodyti pavyzdį ir reaguoti į besikeičiančias aplinkybes“, - sakoma pareiškime.
Akivaizdu, kad aplinkybės rodo, kad Australijos jaunimas nesinaudoja galimybe, kurią gali suteikti skaitmeninė žvalgyba.
Daugiau:Kodėl šiais metais turėtumėte apsvarstyti galimybę įsigyti franšizę?
Bet kaip galime užtikrinti, kad tai būtų prioritetas, kad neliktume inovacijų ir technologijų pasaulyje?
1. Sukurkite tam tikrą pasitikėjimą šioje srityje
Jauni australai, būdami vieni iš labiausiai žinančių technologijų galią ir vaidmenį, kurį jie atliks verslo ir inovacijų ateityje, neturi pasitikėjimo šia sritimi. Norėdami sukurti pasitikėjimą, turime įkvėpti savo jaunus žmones įsitraukti ir sužinoti apie įvairius dalykus technologinius įgūdžius. „Šį skirtumą reikia pašalinti, kad galėtume savo būsimiems lyderiams suteikti sėkmės ateities darbo jėga “,-„ Infosys Australia “ir Naujosios Zelandijos viceprezidentas ir regiono vadovas Andrew Grotas sako.
2. Ieškokite galimybių išmokti naujų įgūdžių
Buvo nustatyta, kad tik 2015 m 32 proc Australijos studentų teigė, kad jiems buvo suteikta galimybė mokykloje mokytis kodavimo. Du trečdaliai studentų teigė, kad nori išmokti koduoti, bet nežino, kaip to siekti. Jei norime, kad mūsų jaunimo žinios praplėstų, labai svarbu pasinaudoti šiomis galimybėmis. Ieškokite kursų ir galimybių ieškodami internete arba kalbėdami su mokykla.
3. Būkite kūrybingi
Mąstyk plačiau. Žinau, kad tai skamba klišiškai, bet išgirsk mane. Yra daugybė naujų įmonių, inkubatorių ir kitų pramonės įstaigų, kurios skatina skaitmeninį augimą. Pažiūrėkite, ką daro kitos skaitmeninės kompanijos visame pasaulyje, kad įkvėptumėte kurti savo galimybes. Remiantis tyrimais, jaunimas šiandien nėra pasiryžęs užsitikrinti vieną darbą visą likusį gyvenimą verslumas yra reali galimybė. „Tyrimai rodo, kad jaunimas pripažįsta, kad„ darbas visam gyvenimui “yra praeitis, todėl jie gali tikėtis persikvalifikuoti ir įgyti įgūdžių kelis kartus per savo darbinį gyvenimą “,-Australijos verslo tarybos štabo vadovas Mattas Garbuttas sakė.
Ką manote apie jaunus australus ir jų skaitmeninio intelekto lygį? Praneškite mums.
Daugiau:Kaip suprasti, kokia turėtų būti jūsų tolesnė karjera
