Jūs daug laiko praleidžiate savo darbe, o susidūrę su sunkumais su kolegomis, vadovais ar tiesiog motyvacija gali būti sunku kiekvieną dieną išlikti pozityviam. Šios knygos padės jums lengviau išspręsti darbo vietos problemas.
Daugiau:5 būdai, kaip sėkmingai dirbti naujame darbe
1. Tai jūsų laivas: valdymo metodai iš geriausio prakeikto laivo kariniame jūrų laivyne
autorius Michaelas Abrashoffas
Tai perskaitę suprasite, ką daryti, jei jūsų paprašys perimti probleminę įgulą, kurios produktyvumas yra prastas. Kapitonas Abrashoffas pabrėžia, kad atsakomybė už komandos veiklos gerinimą tenka ne tik jums, lyderiui, bet ir jūs turite tobulėti vadovavimo įgūdžius, kad galėtumėte sukurti pasitikinčių, įkvėptų problemų sprendėjų komandą, pasirengusią imtis iniciatyvos ir atsakomybės už juos veiksmai. Knygos skaitymas įkvepia jus pamatyti savo darbo grupę savo darbuotojų akimis ir sužinosite, kaip priversti savo darbuotojus tikėti tuo, ką jie daro.
2. Lyderystė ir savęs apgaudinėjimas: išeiti iš dėžės
iš Arbingerio instituto
Ši knyga naudoja linksmą istoriją apie vadovą, susiduriantį su sunkumais darbe ir namuose, kad primintų mums, jog lyderystės raktas slypi tame, kas mes esame. Lyderystė ir savęs apgaudinėjimas keičia skaitytoją savo darbe ir asmeniniame gyvenime. Man patiko, kaip lengva buvo perskaityti šią knygą, ji buvo beveik kaip romanas ir padarė didžiulę įtaką. Aš tai daviau daugeliui žmonių, kuriuos treniravau, ir dar neradau žmogaus, kuriam tai nebūtų nuostabu.
3. Ozo principas: gauti rezultatų per individualią ir organizacinę atskaitomybę
pateikė Rogeris Connorsas, Craigas Hickmanas ir Tomas Smithas
Ozo principas įkvepia atsakingumą, asmeninę nuosavybę ir atsidavusias investicijas savo darbuotojams - ir jums pačiam. Man patiko joje pateikiami savęs vertinimo inventoriai, ypač tas, kuriame, bandydami žaisti inventorių ir gauti aukštus balus, sužinosite, kad turite dar daugiau problemų, nei norite. Aš naudojau Ozas su daugybe grupiu. Man patinka, kad kai jūsų darbuotojai išmoksta pasakyti „aukščiau linijos“ arba „oho, žemiau linijos“, jie nustoja kaltinti ir rodyti pirštais, tampa orientuoti į sprendimus ir žengia į priekį.
4. Sumušimas darbo vietoje
pateikė Lynne Curry
Mano knyga pateikia skaitytojams praktinį, galingą saviugdos vadovą, kuris moko skaitytojus atsiversti patyčias; atpažinti ir išvengti patyčių spąstų; sužinokite, kaip jie įmagnetino patyčias ir karštai susitvarko su ugnimi. Jei būsite tyčiojamasi, ši knyga pakeis jūsų gyvenimą. Skaitytojams patiks pavyzdžiai iš realaus gyvenimo. Man patinka, kad galėjau pakeisti skaitytojų gyvenimą.
5. Sprendimai: 411 atsakymai darbo vietoje
pateikė Lynne Curry
Mane vadino „Brangusis darbovietės Abby“ ir Mano knyga siūlo skaitytojams praktinius patarimus, realias strategijas ir vertingus atsakymus, kurie pakeičia jūsų gyvenimą į gerąją pusę, kai susiduriate su realaus gyvenimo dramomis ir iššūkiais. Ši knyga padeda susidūrus su problema, kuri nėra lengvai išsprendžiama: Jūsų darbinis gyvenimas yra geras, tačiau žinote, kad tai gali būti puiku; jaučiatės įstrigę ir norite judėti į priekį; ir jūs norite meistriškumo ar tiesiog daugiau nei tai, kas ateina lengvai. Skaitytojai mano, kad ši knyga yra lengvai naršoma instrukcija „Kaip spręsti darbo vietos problemas“.
Daugiau:5 strategijos, kaip sustabdyti atidėliojimą darbe
6. Tai, kas jus čia atvedė, ten nepasieks
pateikė Marshall Goldsmith
Ši knyga, kurią parašė vykdomasis treneris, nurodo 20 blogų įpročių, kurių reikia atsisakyti kiekvienam vadovui ir asmeniui. Problemos apima tas problemas, kurias turime visi, pavyzdžiui, laikydamiesi praeities, kalbėdami supykę ir pamiršdami klausytis. Vertinu kaip Auksakalys siūlo skaitytojams paklausti kitų nuomonės apie jų elgesį ir asmenybę, tada įsipareigoti ištaisyti didelius ir mažus veiksmus ir savybes, kurios juos stabdo.
7. Įtakos vientisumui
pateikė Genie Z. LaBorde
Įtakos vientisumui yra praktinis saviugdos vadovas, skirtas išmokti naujoviškų metodų daryti įtaką, įtikinti ir derėtis taip, kad nauji įgūdžiai būtų tiesiogiai įtraukti į jūsų smegenis. Iš šios knygos, kurią naudoju kasdien, išmokau labai daug, išmokau žiūrėti mažą neverbaliniai rodikliai, rodantys, kaip kiti mano tai, ką aš sakau, kaip panaudoti istorijas kitiems pakeisti nuomones.
8. Kova su toksiškais vadovais, pavaldiniais... ir kitais sunkiais žmonėmis: emocinio intelekto naudojimas išgyventi ir klestėti
pateikė Roy Lubit
Vadovėlis, skirtas suprasti griežtus, narciziškus, neetiškus, perdegusius ir agresyvius vadovus, bendraamžius ir pavaldinius, ši knyga padės visiems, susiduriantiems su sunkiais žmonėmis darbo vietoje. Lubit moko jus atpažinti kiekvieną problemos tipą ir ugdyti savo emocinį intelektą, kad apsaugotumėte save ir savo organizaciją nuo žalingo toksiškų vadovų poveikio. Ši knyga man pasirodė žavi ir vertinga, nes ji atskleidžia, kodėl kai kurie sunkiai suprantami asmenys veikia keistai.
9. Pabudimo knyga: turėkite norimą gyvenimą, būdami dabartiniame gyvenime
parašė Markas Nepo
Nepo, filosofas-poetas ir išgyvenęs nuo vėžio, veda jus į kelionę į savęs apmąstymą ir susitelkimą, reikalingą, jei norite išlikti pagrįstas, nepaisant darbo iššūkių. Nepo kiekvienai metų dienai rašo atskirą esė. Turiu šios knygos egzempliorių namie ir darbe, ir kiekvieną kartą, kai skaitau esė esė, randu tai, kas mane sutelkia ir įkvepia.
10. Apšviesta lyderystė: patekti į pokyčių širdį
Ed Oakley ir Doug Krug
Ši knyga yra a praktinis tekstas už perėjimą nuo reaktyvios mąstysenos, kai klausiate „kodėl jūs…“, ir pereinate prie iniciatyvaus mąstymo, kuriame klausiate „kaip mes galime ???“ ir „kokiais būdais esame patenkinti“? Aš naudoju šią knygą su klientais, tiek vadovais, tiek darbuotojais, kurie turi išmokti geriau išnaudoti nepakankamai išnaudotą savo darbuotojų patirtį ir talentą. aš. Tie, kurie skaito ir integruoja šios knygos filosofiją, gali pakeisti savo darbo vietų struktūrą.
11. Kertame nežinomą jūrą
pateikė David Whyte
Parašė poetas, Kertame nežinomą jūrą skatina save apmąstyti ir rizikuoti darbe, kuris gali pagerinti jūsų profesiją. Whyte rašo poetiškai, apibūdindamas žmogaus požiūrį į darbą kaip „pilną šviesos ir dienos dangų su visais įvairūs individualaus gyvenimo orai. Jis moko, kad darbas, kaip ir gyvenimas, yra nuotykis.
Daugiau:Kaip savo svajones paversti realybe
(c) 2016 m., dr. Lynne Curry, knygos „Sprendimai ir įveikimas darbo vietoje patyčias“ autorė, AMACOM, 2016 m. Dr Curry yra vadybos konsultantas ir vykdomasis treneris.
