Ketina dirbti yra daug maloniau, kai turite gerus darbo santykius su asmeniu, kuriam pranešate. Štai keletas būdų, kaip padėti sukurti šį ryšį.
Jei biure yra vienas žmogus, su kuriuo norite turėti gerus santykius, tai yra jūsų viršininkas. Kai praleidžiate tiek daug savaitės darbe, laimingi darbo santykiai su viršininku daro jūsų darbą daug malonesnį. Be to, jis ar ji turi ranką, ar gausite pakėlimą, ar paaukštinimą. Štai keletas būdų, kaip užmegzti teigiamus santykius su savo viršininku.
Laikykitės atviros komunikacijos linijos
Jei gerai informuosite savo viršininką, kur yra jūsų darbas, tai palengvins jo darbą. Svarbu, kad jie būtų nuolat stebimi, kad jie žinotų, ką dirbate, kiek užtruks projektas ir ar kelyje yra kokių nors nelygumų. Jūsų viršininkui gali tekti koordinuoti kitus projekto elementus ir būti informuotam apie tai, kur yra jūsų darbo dalis, padėti jiems būti geresniais vadovais. Nors jiems nereikia žinoti kiekvienos minutės detalės, jie turi turėti bendrą idėją, kad galėtų sutelkti dėmesį į bendrą vaizdą ir įsitikinti, kad komanda pasiekia užsibrėžtą tikslą.
Prisijunkite ne darbo srityse
Nors jums nereikia tapti geriausiais draugais su savo viršininku (iš tikrųjų tai gali būti bloga idėja, nes gali būti sunku priimti užsakymus iš savo BFF), tai padeda, jei prisijungiate prie kitų dalykų nei tik dirbti. Tai gali būti filmai, jūsų vaikai, sportas - kažkas labiau socialinio lygio, todėl nė vienas iš jūsų nepamiršite, kad abu esate asmenys, turintys kitų interesų už biuro ribų. Prisijungimas asmeniškesniu lygiu taip pat gali padėti išlaikyti pusiausvyrą tarp jūsų perspektyvų - galų gale nei vienas iš jūsų nesate robotas ar tiesiog sraigtelis mašinoje.
Raskite būdų, kaip geriau atlikti savo darbą
Siūlomi būdai, kaip geriau atlikti savo darbą ir palengvinti jūsų viršininko darbą bei padėti jam Apskritai atrodyti gerai yra, kaip ir galima tikėtis, fantastiškas būdas būti gerai matomam pranašesnis. Jūs nenorite būti neigiamas komandos narys ar velnio advokatas; verčiau norite, kad į jus būtų žiūrima kaip į tą, kuris gali padaryti viską geriau ir efektyviau.
Paprašykite atsiliepimo
Nelaukite metinės apžvalgos, kad gautumėte atsiliepimų apie tai, kaip jūsų viršininkas mano apie jūsų veiklą. Paklauskite savo vadovo, ką jie laiko jūsų stipriosiomis pusėmis ir kokias sritis būtų galima patobulinti, o tada tobulinkite šiuos įgūdžius.
Daugiau karjeros patarimų
Savarankiško darbo privalumai
Vasaros darbo medžioklės patarimai
3 dalykai, kuriuos reikia padaryti, jei manote, kad esate atleistas
