Dabartiniam nedarbo lygiui artėjant prie 10 proc., O ekonomikai vis dar susvyravus, dar daugiau moterų tampa „verslininkėmis“-gauna darbą ne visą darbo dieną ir (arba) imasi darbų, nesusijusių su jų esme karjeros. Mes kalbėjomės su darbo vietos eksperte Lynn Taylor, knygos autore Sutramdyk savo siaubingą biuro tironą (John Wiley & Sons, 2010), apie šios naujos moterų darbo tendencijos privalumus ir trūkumus.
Užimtumo tendencijos
„SheKnows“: Kokias užimtumo tendencijas matėte besikeičiančias dėl nestabilios ekonomikos?
Lynn Taylor: Darbuotojai priėmė darbus, nesusijusius su jų pagrindine karjera, kad galėtų susigyventi [ir] turėjo išplėsti savo taikymo sritį dirbdami su menkesne darbo jėga. Atsirado darbdavys, kartu su tuo, ką aš vadinu „Gen U“, arba karta, nepanaudota, tie, kurie grįžta į darbą po išėjimo į pensiją.
Moterys verslininkės
„SheKnows“: Ar galite apibūdinti „tempreneur“, terminą, kurį sugalvojote „Bloomberg BusinessWeek“?
Lynn Taylor: Laikino [darbuotojo] ir verslininko derinys, verslininkai užpildo spragą tarp to, ką žinome kaip laikiną ir aukšto lygio konsultantą. Skirtingai nuo jaunesnio laikinojo darbuotojo, jie turi individualios savininkės patirties. Skirtingai nuo konsultanto, kuris gali patarti, bet neatlieka reikiamo darbo, jie atlieka tai, ko reikalaujama. Jų darbas gali būti trumpalaikė ar ilgesnė kliento užduotis. Šie darbuotojai derina laikiną ar projektinį darbą su savo verslu dabartiniu dideliu nedarbo laikotarpiu, ir jie tai padarys karjerą pasirinkti ateityje, kad būtų galima geriau kontroliuoti savo profesinį gyvenimą.
SheKnows: Kaip dirbančios ar bedarbės moterys gali tapti verslininkėmis?
Lynn Taylor: Skelbimų apie darbo vietas ne visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną paieška internete (Monster.com ir Craigslist.com), nes daugelis šių darbų signalizuoja apie kitas darbo vietas arba gali būti iš dalies užpildyti per projekto darbuotojus. Be to, moterys gali tirti specializuotas laikinąsias įmones, pramonės internetinius atidarymus ir prekybos asociacijų internetines galimybes. Kitos galimybės yra „LinkedIn.com“, moterų tinklų grupės internete, tradiciniai verslo tinklai ir „MeetUp.com“, turinti specializuotas verslo grupes visoje šalyje.
Privalumai darbo vietoje
„SheKnows“: Kokia yra buvimo verslininke nauda?
Lynn Taylor: Privalumai apima karjeros kontrolę; vengimas tapti atleidimo iš darbo auka; gebėjimas imtis kuo daugiau darbo; ir vengti diskriminacijos dėl amžiaus.
Moterų karjeros iššūkiai
„SheKnows“: su kokiais iššūkiais susiduria moterys ir kaip jos gali geriausiai įveikti šiuos iššūkius?
Lynn Taylor: Trūkumas yra tas, kad jūs nuolat turite sugebėti save parduoti, palyginti su kasdieniu pasirodymu darbe. Tačiau jei tai įtrauksite į savo kasdienybę ir turėsite atsarginių projektų bei klientų, turėsite tęstinumo ir mažiau krūvių ir slėnių. Kaip moteris, jei žongliuojate tokiais klausimais kaip šeimos kūrimas ar motinystės atostogos, tai yra puikus lankstumo pasirinkimas. Jei esate buvęs aukšto lygio vadovas ir dabar esate pasirengęs susikurti savo darbo sąlygas, tai taip pat yra labai vertinga. Aukšto lygio laikinosios agentūros nauda yra ta, kad jums nereikės daryti daug rinkodaros: jie tai daro už jus.
Daugiau karjeros patarimų
- Kaip prisijungti prie tinklo
- Galvojate apie karjeros žingsnį?
- 30 dienų vadovas, kaip pasiekti savo tikslus
- Bendravimas biure: prisitaikymas prie pokyčių
